按照《關(guān)于市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案》有關(guān)安排，為確保遴選工作筆試、面試順利平穩(wěn)進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

一、筆試

(一)筆試對(duì)象

經(jīng)資格審核合格的所有報(bào)考人員(具體名單詳見附件1)。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取等

1.筆試時(shí)間、科目：2025年4月7日(星期一)上午進(jìn)行，筆試總分為200分(《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》滿分各100分)，4月7日上午09:00—10:30進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)試》，10:40—12:10進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試地點(diǎn)：彬州市紫薇中學(xué)。

3.報(bào)到時(shí)間：參加筆試人員務(wù)于筆試當(dāng)天08:20前到達(dá)考場(chǎng)，開考15分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)考人員須于2025年4月3日18:00前在彬州市教育局組織人事股(一)1012室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試等程序的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

5.筆試程序：參加筆試人員持本人準(zhǔn)考證、身份證，按照筆試試場(chǎng)安排對(duì)號(hào)入座。

二、面試

(一)面試對(duì)象

按照筆試成績(jī)，由到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。對(duì)部分空缺崗位可根據(jù)考生意愿，從其他崗位未進(jìn)入面試人員中按筆試成績(jī)由到低分按1:2的比例依次確定進(jìn)入面試人選。對(duì)于征詢意愿后該崗位報(bào)考人數(shù)仍少于或等于遴選崗位設(shè)置數(shù)的，通過(guò)筆試后直接進(jìn)入考察程序，空崗一律核銷。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等

1.面試時(shí)間：2025年4月8日(星期二)09:00—12:00進(jìn)行。

2.面試地點(diǎn)：彬州市紫薇中學(xué)。

3.報(bào)到時(shí)間：面試人員務(wù)于面試當(dāng)天08:00前到達(dá)面試地點(diǎn)，08:30后一律不得入內(nèi)。

4.面試形式：面試統(tǒng)一為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等，每名面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。

5.面試成績(jī)計(jì)算：面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由面試人員簽字確認(rèn)。

6.面試程序：所有面試人員務(wù)于面試當(dāng)天上午8:00在彬州市紫薇中學(xué)后院教學(xué)樓前集中。由候考室管理員清點(diǎn)面試人員人數(shù)并查驗(yàn)相關(guān)證件，并組織面試人員進(jìn)入候考室，由候考室管理員再次逐人核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證并宣讀《面試人員須知》(見附件2)。

08:30由面試抽簽工作人員組織面試人員抽簽確定面試順序，由抽簽順序號(hào)為1號(hào)人員代表面試人員當(dāng)眾進(jìn)行抽題，本次面試人員均為同一套試卷。候考室不登記面試人員抽簽號(hào)，只登記缺考人員。

試題抽取后，試題交接工作人員和各考場(chǎng)監(jiān)督員共同將抽取的試題送至面試室。面試考場(chǎng)考官、工作人員全部到位后，監(jiān)督員經(jīng)請(qǐng)示主考官同意，當(dāng)1號(hào)面試人員面啟封試題，啟封試題時(shí)全程錄像監(jiān)控。面試開始后，第一位面試人員面試結(jié)束后在考場(chǎng)外指定地點(diǎn)等候面試成績(jī)，第二位面試人員進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試，面試結(jié)束后，第一位面試人員進(jìn)入考場(chǎng)聽取面試成績(jī)，簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)，依次類推。

三、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2]×60%+面試成績(jī)×40%。

計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定考察人員。因遴選人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該遴選崗位參加面試人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考察。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定人選，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定考察人選。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察程序。

四、工作紀(jì)律

為了確保本次遴選筆試面試工作公平、公正，所有參與筆試、面試的人員要嚴(yán)格執(zhí)行遴選程序，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，對(duì)在遴選過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)報(bào)考人員和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

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1.參加筆試人員名單

2.面試人員須知

彬州市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年4月3日

原標(biāo)題:關(guān)于為市教育局下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員筆試面試公告 2025-04-03

文章來(lái)源:http://www.snbinzhou.gov.cn/xwzx/gsgg/202504/t20250403_1940960.html

（責(zé)任編輯：李明）