根據(jù)工作需要，由昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開選聘行政輔助人員，派遣至五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

行政輔助人員5人。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；

3、招聘專業(yè)：專業(yè)不限；

4、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)文字功底；

5、招聘年齡：40周歲以下

6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)和獨(dú)立協(xié)調(diào)能力，具備良好的交往能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

2、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事本崗位工作的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的；

6、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、待遇情況

(一)待遇

待遇為每月核撥金3600元，包含保險(xiǎn)單位及個(gè)人部分以及勞務(wù)派遣費(fèi)等。

(二)工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

工作時(shí)間：按照國家工作日執(zhí)行，周末雙休，國家規(guī)定的法定節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)：昆明市五華區(qū)普吉街道轄區(qū)內(nèi)。

六、招聘程序

招聘程序由線下報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2025年4月16日-2025年4月18日，早上9：00-12:00,下午13:30-17:00。

2、報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號，云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，到報(bào)名地點(diǎn)提交報(bào)名相關(guān)資料。

4、報(bào)名咨詢電話：0871-65036668 0871-65356785（施老師，張老師）

5、報(bào)名時(shí)需提供材料：

（1）報(bào)名登記表（掃描下方二維碼下載打?。?；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（4）近期大一寸免冠彩色照片一張；

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料（驗(yàn)原件收復(fù)印件）；

（6）應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，未按要求填報(bào)信息的視為不具備報(bào)考資格。不符合應(yīng)聘條件的請勿報(bào)名，報(bào)名資料概不退還；

（7）報(bào)考誠信承諾書（掃描下方二維碼下載打印并簽字按印）。

（二）資格審查

1、按照報(bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，并擇優(yōu)按招考人數(shù)1:4的比例確定筆試人員。

2、根據(jù)招聘要求、報(bào)考資格條件對應(yīng)聘人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查、回避關(guān)系審查和篩選，確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選。資格審查將貫穿招聘全過程。

（三）招聘考試

1、筆試：采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間90分鐘，分值100分，占總成績40%，具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績按照招考人數(shù)1:2的比例從高到低擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。面試分值100分，占總成績的60%，具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）資格復(fù)審、考察

1、資格復(fù)審：主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求提交全部應(yīng)聘材料，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。

2、考察：著重了解應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報(bào)考崗位要求的，考察不合格。

（五）體檢

體檢。由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理，并按照規(guī)定的時(shí)間提交體檢報(bào)告。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示與錄用

1、公示：通過體檢和考察的應(yīng)聘人員確定為擬錄用人選，并通過相關(guān)渠道進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查清的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

2、錄用：擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，逾期不能簽訂者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、相關(guān)說明

1、應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2、應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4、本次公開招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司。

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，對于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請廣大報(bào)考者警惕、理性對待，防止權(quán)益受損。請社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。共同維護(hù)良好的招聘考試秩序，營造公平、公正、安全有序的招聘考試環(huán)境。

如本次招聘崗位未達(dá)到開考比例要求時(shí)，即對本崗位重新評估，采取合理性措施進(jìn)行調(diào)整招聘。

附件：

1.報(bào)名登記表

2.報(bào)考誠信承諾書

昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2025年4月16日

原標(biāo)題:關(guān)于昆明市五華區(qū)人民政府普吉街道辦事處公開選聘行政輔助人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/THzrNPLzjL5FzULoaUDUOg

（責(zé)任編輯：李明）