為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保民生決策部署的重要舉措，強(qiáng)化我縣就業(yè)幫扶工作，兜牢民生底線，就業(yè)困難人員基本生活，根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)廳  山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕59號(hào))和《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法的通知》(晉政辦發(fā)〔2024〕33號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于新增2025年城鎮(zhèn)公益性崗位計(jì)劃的批復(fù)>的通知》(呂人社函〔2025〕88號(hào))文件精神，現(xiàn)面向全縣各單位公開(kāi)征集崗位及后續(xù)人員招聘工作，報(bào)名期限從發(fā)放公告日起至4月30截止，具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位征集具體事項(xiàng)

(一)崗位征集數(shù)量

此次我縣共征集機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位40個(gè)。

(二)崗位條件

1. 公益性崗位主要從事輔助性社會(huì)管理、基層服務(wù)、后勤服務(wù)等工作。

2. 黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織使用公益性崗位數(shù)量原則上不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的5%，事業(yè)單位使用公益性崗位原則上數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的10%，并向我縣民政和人力資源社會(huì)局申報(bào)公益性崗位數(shù)量及崗位職責(zé)(附件1)。

二、人員招聘具體事項(xiàng)

(一)招聘原則

按照“自主協(xié)商、雙向選擇”的原則，在全縣范圍內(nèi)招聘符合崗位要求條件的就業(yè)困難人員。

(二)招聘范圍

凡具有本縣戶(hù)籍或常住人員、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員，符合下列情形之一的，可申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)困難人員：

1. 大齡失業(yè)人員：女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲，國(guó)有、集體企業(yè)失業(yè)人員或參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)6個(gè)月的;

2. 低保人員：享受城鎮(zhèn)居民最低生活且登記失業(yè)1年以上的;

3. 殘疾失業(yè)人員：持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》或者《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》且登記失業(yè)1年以上的;

4. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)。每個(gè)零就業(yè)家庭只限一人申請(qǐng)認(rèn)定;

5. 被征地農(nóng)民：因政府統(tǒng)一征收農(nóng)村集體土地而導(dǎo)致失去全部土地且登記失業(yè)1年以上的;

6. 就業(yè)困難的退役軍人：退出現(xiàn)役且登記失業(yè)1年以上的;

7. 長(zhǎng)期失業(yè)人員：最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)2年以上的;

8. 就業(yè)困難高校畢業(yè)生：具有全日制專(zhuān)科(高職)及以上學(xué)歷，畢業(yè)1年后未就業(yè)且登記失業(yè)1年以上的、享受城鄉(xiāng)居民最低生活家庭的、農(nóng)村脫貧家庭(含防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)的、殘疾人;

9. 呂梁市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

(三)招用程序

1. 報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員持相關(guān)材料到縣人社局(青城大街東征廣場(chǎng)2號(hào)樓)三樓報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交相關(guān)材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)后復(fù)印相關(guān)材料，等待通知。

報(bào)名時(shí)提供的材料：

(1)本人身份證、戶(hù)口本復(fù)印件;

(2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件掃描件;

(3)《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》及有關(guān)資料。(詳見(jiàn)附件2、3)

2. 聘用和公示

(1)用人單位對(duì)符合條件的報(bào)名人員按照“自主協(xié)商、雙向選擇”的原則確認(rèn)招聘人員，對(duì)符合條件的人員聘用單位不得以專(zhuān)業(yè)不對(duì)口、學(xué)歷低、年齡大等原因拒絕聘用。

(2)合格擬聘用人員在政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期三年。期滿(mǎn)合同自動(dòng)解除。

此次聘用人員均為交口縣民政和人力資源社會(huì)局已認(rèn)定的就業(yè)困難人員。

(四)工資待遇

公益性崗位人員工資由用人單位按月足額支付，工資待遇為每月1950元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整)，并按規(guī)定為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(含生育)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，單位部分由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)貼，個(gè)人部分由本人承擔(dān)。

(五)人員管理

公益性崗位人員無(wú)編制，為全日制用工，實(shí)行合同制管理，由用工單位與招用者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，招用人員按照《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》及用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，對(duì)違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的，按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。

(六)監(jiān)督檢查

為做到“公平、公正、公開(kāi)”，本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的，取消其上崗資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0358-5428288。

(七)如有疑問(wèn)可聯(lián)系交口縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0358—5422376。

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附件1：《公益性崗位征集表》

附件2：《山西省就業(yè)困難人員認(rèn)定情況表》

附件3：《申請(qǐng)認(rèn)定就業(yè)困難人員承諾書(shū)》

原標(biāo)題:交口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位征集及人員招聘公告

文章來(lái)源:http://www.jiaokou.gov.cn/zwgk/tzgg/202504/t20250417_1945374.shtml

（責(zé)任編輯：李明）