為加強(qiáng)呼倫貝爾市審計局干部隊伍建設(shè)，根據(jù)呼倫貝爾市事業(yè)單位競爭性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)2025年呼倫貝爾市審計局黨組會議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數(shù)

本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市審計事業(yè)發(fā)展中心(相當(dāng)于正科級，公益一類事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)崗，比選計劃人數(shù)2名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員崗位需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。

二、競爭性比選方式及范圍

本次競爭性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市所屬各旗市區(qū)及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、競爭性比選資格條件

(一)報名參加競爭性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2.年齡應(yīng)在40周歲及以下，即1984年5月6日以后出生;

3.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

4.具有2年及以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷;

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

6.符合競爭性比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合《呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員崗位需求表》要求的其他資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得申請報名

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。其中對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進(jìn)人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)期限按3年掌握;

7.處于呼倫貝爾市競爭性比選、公開選聘等崗位試用期(考察期)的;

8.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

四、競爭性比選程序

(一)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進(jìn)行?？捎蓞⒓痈偁幮员冗x人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名;也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。

報名時間為2025年5月6日-2025年5月12日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

2.報名人員填寫《呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。

報名人員應(yīng)如實(shí)填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等;未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告;

(2)干部任免審批表(全國干部人事檔案專項審核工作專用)復(fù)印件、干部任免審批表復(fù)印件;

(3)進(jìn)入事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件;

(4)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;

(5)工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章。

4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報名的《報名表》、報名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件作為附件1，報名表上相同底版的照片電子版(本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下)作為附件2，于2025年5月12日17:00(以郵箱顯示時間為準(zhǔn))前報送至電子郵箱：sjjrsk2019@163.com，郵件名稱務(wù)必為“姓名+工作單位+聯(lián)系電話”。

如選擇提交版比選報名材料，須在2025年5月12日17:00之前報送至呼倫貝爾市審計局人事科(呼倫貝爾市河?xùn)|新區(qū)呼倫貝爾市審計局5006室)，聯(lián)系電話：0470-8115756。

5.報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位報名人員只能報考一個比選崗位，報名材料必須完整，工作人員審核材料后回復(fù)標(biāo)明“確認(rèn)報名”的郵件，作為報名的憑據(jù)。如果報名材料不完整，工作人員回復(fù)標(biāo)明“報名未通過”的郵件，可在報名截止時間前再次提交完整報名材料，并等待回復(fù)確認(rèn)。2025年5月12日17:00(以郵箱顯示時間為準(zhǔn))之后收到的郵件，不予接受報名。

報名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

呼倫貝爾市審計局根據(jù)報名材料，重點(diǎn)審查報名人員所填報信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件。資格審查工作與報名工作同步進(jìn)行，凡《報名表》所填報個人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審查不予通過，電話告知報名人員，其原因?qū)⒎答佒翀竺麜r提供的電子郵箱。審查通過的，于2025年5月13日17:00前反饋至報名時提供的電子郵箱。資格審查通過人員名單將在呼倫貝爾市審計局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(三)面試

各競爭性比選崗位開考比例不低于3:1，即資格審核通過人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比。未達(dá)到開考比例則取消競爭性比選崗位。

凡資格審核通過人數(shù)超過40人的崗位，加試綜合素質(zhì)測試(加試形式為筆試，采用國家通用語言文字試卷)。加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入面試成績。按照加試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，同一崗位因末位加試成績并列而超過40人的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試前，將《面試通知書》電子版發(fā)送至報名時提供的電子郵箱，面試時間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員需持版《面試通知書》、本人身份證參加面試。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定和公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績不計入面試成績。

按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市審計局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

(四)考察

考察工作由呼倫貝爾市審計局組織實(shí)施，派出2人以上人員組成考察組，采取個別談話、實(shí)地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形造成崗位空缺的，該崗位按面試成績由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

(五)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市審計局根據(jù)面試成績、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市審計局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會局審核。審核通過后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，按面試成績由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)。

2. 崗位試用期。崗位試用期為3個月，試用期內(nèi)，擬聘用人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿后對擬聘用人員進(jìn)行考核?？己撕细竦穆男邢嚓P(guān)程序?？己瞬缓细竦娜∠冗x資格，報呼倫貝爾市人力資源和社會局備案后，回原單位工作。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會局辦理調(diào)動、聘用等手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

對報名人員的資格審核貫穿本次競爭性比選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報電話：0470-8115655。

受理時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

六、其他

報名人員須全面、如實(shí)、及時按要求提交材料，切實(shí)競爭性比選工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競爭性比選資格。

其他未盡事宜，由呼倫貝爾市審計局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-8115756， 聯(lián)系人：曹晶晶;

電話受理時間：工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。

附件1：呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員崗位需求表.wps【23.5 KB】

附件2：呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員報名表.wps【48.5 KB】

原標(biāo)題:呼倫貝爾市審計局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員公告

文章來源:https://sjj.hlbe.gov.cn/News/show/1337589.html?sessionid=-1541859430

（責(zé)任編輯：李明）