2025廣西防城港市面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才167人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才167人。具體條件詳見(jiàn)《防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

(一)事業(yè)單位報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位人員(含國(guó)內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

4.具有中級(jí)職稱及以上的專業(yè)技術(shù)人員，且須取得本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.事業(yè)單位應(yīng)聘人員具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。詳見(jiàn)《防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

3.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

6.2025年7月31日(含7月31日，下同)前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生，在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;

7.防城港市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含市轄縣區(qū));

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2025年5月12日前取得，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2025年5月12日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

(二)企業(yè)招聘范圍及對(duì)象由企業(yè)確定。

三、招聘方式

1.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試組織工作的通知》，本次招聘碩士研究生及以上、中級(jí)職稱及以上或技師及以上人員，采取直接面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.企業(yè)招聘方式由企業(yè)自行確定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，自公告日至2025年6月3日24：00。

2.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)，連同報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱(fcgsrcyj@163.com)進(jìn)行審查，郵件主題及應(yīng)聘文檔按“區(qū)縣+崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+意向單位+聯(lián)系方式”格式命名(附件3)。應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求，每人只能報(bào)考1個(gè)職位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審核中或資格審核已通過(guò)后，報(bào)考信息不能再修改。

3.報(bào)名需上傳的材料：

(1)本人有效居民身份證。

(2)本科階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明;研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的、須提供經(jīng)教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。

(3)屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jī)單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(4)應(yīng)聘職位所需的相關(guān)材料，如職業(yè)資格證書(shū)等。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

(5)應(yīng)聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，需提供黨員身份證明材料(須蓋單位組織部門或基層黨組織公章)。

原報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù))人員的，須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事(聘用)關(guān)系，以免影響聘用。

(二)資格審查

用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考資格條件的，用人單位將通過(guò)短信、電話或郵箱反饋。

(三)考試

1.筆試。招聘碩士研究生、中級(jí)職稱或技師人員崗位報(bào)考比例超過(guò)1:10(含10)時(shí)，該崗位增加筆試篩選，筆試公告另行在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布。

2.確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例從到低分確定面試人選。筆試環(huán)節(jié)劃定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選。招聘博士研究生、副高級(jí)職稱及以上或高級(jí)技師及以上高層次、高技能人才的崗位，符合資格審查條件的人員均進(jìn)行面試。

3.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人員自愿放棄面試資格的，不遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須攜帶報(bào)名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，面試資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員是否符合本職位報(bào)考條件。通過(guò)面試資格復(fù)審的，給予發(fā)放面試通知書(shū)。對(duì)不符合條件或材料不真實(shí)且涉及報(bào)考資格的，取消其面試資格。放棄面試資格的應(yīng)聘人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

通過(guò)面試資格復(fù)審人員全部確定為面試入圍人選。原則上應(yīng)按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人員不低于1∶3的比例開(kāi)考，如通過(guò)面試資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低開(kāi)考比例，按實(shí)際通過(guò)面試資格復(fù)審人數(shù)確定入圍面試人選。

5.組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試等方式(以面試公告為準(zhǔn))，結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)均為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)能力測(cè)試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(四)考察和體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jī)從到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以面試評(píng)價(jià)首位要素高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，首位要素成績(jī)相同的，根據(jù)面試評(píng)價(jià)要素順序，依次按照成績(jī)高的確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。

1.考察?？疾熘乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞎r(shí)，考察對(duì)象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定擬體檢人選。

2.體檢。按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間：另行通知。

出現(xiàn)考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢資格情形的，經(jīng)研究同意，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須為合格以上)。

(五)公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)進(jìn)行公示。公示期為7日。

經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(六)報(bào)到

錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗報(bào)到。屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后報(bào)到。如未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

企業(yè)人員的招錄，按相關(guān)企業(yè)規(guī)定進(jìn)行，由各企業(yè)自行組織。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，均視作放棄資格。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(四)本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(五)補(bǔ)充公告。根據(jù)防城港市事業(yè)單位招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，調(diào)整、增加事項(xiàng)等相關(guān)內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

(六)本公告未盡事宜，由防城港市委人才辦和防城港市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

(七)聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：用人單位(電話詳見(jiàn)附件1)。

2.其他熱線電話：0770-2823316、3235138。

3.監(jiān)督電話：0770-3235133。

附件：1.防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才崗位需求表

2.防城港市2025年面向國(guó)內(nèi)外招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表