2025新疆文化旅游投資競聘5人公告

為進一步加強新疆文化旅游投資有限公司人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)人才科學、合理、有序流動，實現(xiàn)人才效用化，結(jié)合總部崗位設(shè)置情況和工作需要，決定開展公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

GONG SI JIAN JIE

新疆文旅投成立于2019年12月25日，目前在發(fā)展實踐中形成了“256”發(fā)展戰(zhàn)略，即：勇?lián)七M實施國家“文化潤疆”工程和自治區(qū)“旅游興疆”戰(zhàn)略“兩大使命”;搭建產(chǎn)業(yè)整合、運營管理、信息服務(wù)、投資融資、政策承接“五大平臺”，打造文化、旅游、康養(yǎng)、科技、金融、冰雪“六大板塊”。近年來，新疆文旅投深入貫徹自治區(qū)黨委、政府關(guān)于推進文化旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展系列決策部署，認真落實馬興瑞書記調(diào)研時的重要指示精神，聚焦主責主業(yè)，緊盯目標任務(wù)，以“引領(lǐng)新疆文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓新疆是個好地方響徹全世界”為企業(yè)愿景，延伸文旅產(chǎn)業(yè)鏈。截至目前，新疆文旅投資產(chǎn)規(guī)模249億元，2024年度利潤總額在全國省級旅游位列第四，凈資產(chǎn)總額位列第八，所屬二級企業(yè)37家，運營各類星級酒店33家，擁有11個4A級以上景區(qū)核心業(yè)態(tài)經(jīng)營權(quán)。

競聘原則

JING PIN YUAN

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持任人唯賢、唯才是舉，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，營造人才脫穎而出的環(huán)境。

堅持嚴格規(guī)范、陽光操作的原則。嚴格按制度辦事，避免人為因素，做到嚴格規(guī)范，公平公正。

堅持實事求是、人崗匹配的原則。按照定崗定編要求，從工作實際需要出發(fā)，客觀分析，客觀選擇，確保人崗匹配、適才適崗，杜絕編制。

堅持市場化、專業(yè)化、職業(yè)化的原則。

競聘崗位及范圍

JING PIN GANG WEI JI FAN WEI

崗位

共招聘崗位5個，其中總部崗位2個，所屬產(chǎn)業(yè)公司崗位3個，具體詳見《新疆文化旅游投資有限公司公開競聘職位表》。

范圍

新疆文旅投內(nèi)、外部符合任職條件，達到能力要求的人員均可按照程序報名參加。

競聘條件

JING PIN TIAO JIAN

基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，具有強烈事業(yè)心和責任感;

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)歷;熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。認同企業(yè)文化，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好;

4.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

5.符合崗位履職回避的有關(guān)其他規(guī)定。

有下列情形之一者，不得報名

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場禁入措施的;

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

任職資格要求應(yīng)符合《新疆文化旅游投資有限公司公開競聘職位表》中相應(yīng)任職資格條件。

競聘程序

JING PIN CHENG XU

01報名時間

2025年5月13日-6月4日

02報名方式

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。

1.報名者下載報名表(見附件)，并附本人身份證照片、學歷證書掃描件、學位證書掃描件、學信網(wǎng)驗證報告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、職稱等級證書等材料發(fā)至郵箱：xjwltzp2022@126.com，郵件主題為“姓名+報名崗位”或登錄新疆文化旅游投資有限公司智聯(lián)招聘主頁，對照相應(yīng)的職位投遞簡歷進行報名。每人僅限填報一個崗位。

03資格審查

按照需求崗位資格條件對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假者取消其資格。

04人員甄選

由筆試和面試兩個環(huán)節(jié)組成，以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。其中：綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。

1.筆試

資格審查結(jié)束后通知報考人員筆試時間，并組織筆試。筆試將采取線下的方式開展。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位總數(shù)1:3的比例確定進入面試的最終人選，所聘崗位參加人數(shù)不足2人的，停止該崗位后續(xù)招聘工作。筆試成績低于60分的為不合格。

2.面試

面試分為自我陳述和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場面試的方式開展。面試評委由新疆文旅投領(lǐng)導、相關(guān)用人部門負責人、人力資源部等組成。評委根據(jù)《面試評分表》進行統(tǒng)一評分。面試成績=各評委分數(shù)的算術(shù)平均值。自我介紹環(huán)節(jié)主要圍繞個人情況介紹、對應(yīng)聘崗位的認識、競聘崗位優(yōu)勢分析、未來崗位期望等方面進行自我介紹，以PPT形式呈現(xiàn)，時間限制為5分鐘。

答辯環(huán)節(jié)由現(xiàn)場評委組根據(jù)現(xiàn)場應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、處理問題的綜合能力進行現(xiàn)場提問，并由應(yīng)聘者作答。答辯環(huán)節(jié)時間限制為15分鐘。

05背景調(diào)查

根據(jù)人員甄選結(jié)果，按照崗位及職數(shù)確定擬背景調(diào)查對象，按照相關(guān)流程，進行背景調(diào)查。

06集體討論決定

根據(jù)人員甄選結(jié)果及背景調(diào)查情況，并結(jié)合崗位實際需要，確定擬聘任人員及崗位。

其他

QI TA

(一)擬聘用人員入職前須提交近期(6個月內(nèi))三甲醫(yī)院出具的體檢報告，體檢不合格的不予錄用。

(二)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未到崗報到的，視為放棄。

(三)本次競聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構(gòu)開展培訓等相關(guān)事宜，請參與人員警惕，避免受騙。

(四)新疆文旅投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，增加、調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次工作享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話：13289377713