2025年淮北濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位招聘10人公告

濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位濉溪縣農(nóng)業(yè)科研試驗(yàn)站主要從事小麥、玉米、大豆等農(nóng)作物育種技術(shù)研究、新品種選育、試驗(yàn)、示范及高產(chǎn)配套栽培技術(shù)研究等，是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試、體檢等工作;縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格初審、考察等工作。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員10名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳情見(jiàn)附件1.于5月19日起在濉溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxx.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)普通高校應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且具有普通高校學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)-濉溪縣(http://sx.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日8:30至6月3日17:30.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考崗位要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并將以下材料掃描上傳：本人電子照片、本人身份證、本碩畢業(yè)證及學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、榮譽(yù)證書(shū)、科研成果、所學(xué)專業(yè)研究方向的佐證材料等。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫徹公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

五、資格審查與確認(rèn)

由公開(kāi)招聘工作人員專班根據(jù)崗位招聘條件和報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后，可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)(http://sx.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)資格審查。報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)比例不得低于3:1.達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)招聘單位主管部門研究確定并報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案后，依照既定比例核減該崗位原定招聘計(jì)劃數(shù)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、各層次學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明、所學(xué)專業(yè)研究方向的佐證材料、報(bào)名資格審查表、畢業(yè)生推薦表原件等材料(以上材料原件及復(fù)印件各1份)。

六、面試

資格審查合格的人員確定為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等方面的能力。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在濉溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxx.gov.cn/)另行公布。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。為人員素質(zhì)，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)日同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

面試人員攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試。

七、體檢與考察

1.體檢人員確定

按照考生最終成績(jī)從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1比例確定體檢對(duì)象。若末位出現(xiàn)成績(jī)并列情形，一并進(jìn)入體檢程序。進(jìn)入體檢程序的考生名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在濉溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxx.gov.cn/)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體驗(yàn)費(fèi)用自理。

2.考察對(duì)象確定

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在濉溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxx.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。一經(jīng)聘用，除按規(guī)定可單方面解除聘用合同的情形外，須服務(wù)期滿五年方可流動(dòng)，且其中3年須到濉溪縣種業(yè)企業(yè)從事科學(xué)研究工作。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專班負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本次招聘政策及面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄濉溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxx.gov.cn/)查詢、查閱。

考生應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告信息。若因本人原因造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話：0561-6882336(濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局)

考務(wù)咨詢電話：0561-6085230(濉溪縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-6079011(濉溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：附件1、2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位要求.docx

附件2、考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3、2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

附件4、2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名上傳材料清單.docx

2025年度濉溪縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專班