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2025江蘇泗陽(yáng)縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)選調(diào)15人公告

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定為我縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選調(diào)工作人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

選調(diào)崗位、計(jì)劃數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《泗陽(yáng)縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。

二、選調(diào)對(duì)象

面向泗陽(yáng)縣國(guó)金資本運(yùn)營(yíng)有限公司所屬企業(yè)正式員工進(jìn)行選調(diào)。

三、選調(diào)條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具備良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.參加選調(diào)人員年齡不超過(guò)45周歲(1979年5月29日之后出生);

5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件(見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》)。招聘條件中專(zhuān)業(yè)認(rèn)定按照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》;

6.具有下列情形之一的,不得參加選調(diào):

(1)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

(5)被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的;

(6)與單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得選調(diào)到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、選調(diào)程序與方法

本次選調(diào)工作按照公布選調(diào)事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、筆試、面試、考察、公示與調(diào)動(dòng)步驟實(shí)施。

(一)公布選調(diào)事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)(http://www.siyang.gov.cn)公布選調(diào)信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2025年5月29日至5月30日(8:30—11:30,14:00—17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):泗陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心064窗口。

3.報(bào)名需提供材料:

(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)單位同意報(bào)考證明(格式按附件3);

(4)近期2寸正面免冠證件照3張。

報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代居民身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格,材料審核通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

考生須誠(chéng)信報(bào)考,資格審核貫穿于整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。請(qǐng)考生保持通訊暢通,在選調(diào)各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

本次筆試采取閉卷考試形式,不設(shè)開(kāi)考比例,不提供考試大綱,不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試范圍,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,總分100分。考試成績(jī)須達(dá)到60分為合格,否則取消其進(jìn)入下一階段程序資格。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)阢絷?yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)面試

按筆試成績(jī)由高到低順序,按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試滿(mǎn)分為100分,成績(jī)達(dá)到60分為合格,成績(jī)不合格者不得聘用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察環(huán)節(jié)人員(綜合成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入考察,由縣國(guó)資辦根據(jù)考察情況集體研究確定擬選調(diào)人員),進(jìn)入考察人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公布??疾旃ぷ饔捎萌似髽I(yè)組織實(shí)施??疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行??疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示、試用與調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在泗陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示5天。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,由選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試合格者中按綜合成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ),聘用結(jié)束后不再組織遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次選調(diào)公告由泗陽(yáng)縣國(guó)資辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà):縣國(guó)資辦0527- 85217610

監(jiān)督電話(huà):縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0527-85211985

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1.泗陽(yáng)縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表

2.泗陽(yáng)縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

原標(biāo)題:泗陽(yáng)縣部分縣屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202505/f5275de472b44a4da0669a855dc172e0.shtml

(責(zé)任編輯:李明)

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