根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2025年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》規(guī)定和相關要求，結合安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、參加專業(yè)測試人員

根據(jù)資格復審結果，確定最終參加專業(yè)測試人員，考生名單及成績排序詳見附件。

二、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試時間：2025年6月7日(星期六)8:30

(二)專業(yè)測試地點：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓(合肥市包河區(qū)祁門路66號，安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內(nèi)乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下)。

(三)攜帶證件：所有參加專業(yè)測試人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

(四)考官構成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)專業(yè)測試方式與內(nèi)容

管理崗位(崗位代碼3000683、3000688) 采取結構化面試的方式;專業(yè)技術崗位(崗位代碼3000655-3000682)采取試講的方式;專業(yè)技術崗位(崗位代碼3000685、3000686)采取主題班會的方式。

1.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、協(xié)調應變、語言表達能力和崗位匹配度。面試時間每位考生15分鐘。

2.試講：主要測試應聘人員的教學基本能力和專業(yè)素質能力，重點考察考生教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果以及邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止等?？忌F(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課(不得攜帶上網(wǎng)設備)后試講。試講時間15分鐘。

3.主題班會：主要測試應聘人員從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導員工作崗位的素質能力，重點考察考生主題班會內(nèi)容設計、班會形式、組織實施過程、言語表達能力和儀表舉止方面等，考生現(xiàn)場抽取主題班會題目，提前30分鐘封閉備考(不得攜帶上網(wǎng)設備)后測試。測試時間15分鐘。

三、成績合成

專業(yè)測試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省地質礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站和安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公布?？忌罱K成績按統(tǒng)考筆試成績50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。成績合成時，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢由安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院組織實施。考察將根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局、安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、組織領導與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會廳的指導監(jiān)督下，由安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院按照人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負責組織實施，省地礦局紀檢監(jiān)察室、學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

聯(lián)系電話：

0551-64652360(省地礦局人事處)

0551-63645187(安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院人事處)

監(jiān)督電話：

0551-64651035(省地礦局紀檢監(jiān)察室)

0551-63645596(安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話請于正常辦公時間使用。

附件：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院2025年公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單.xls

原標題:安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院2025年公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80767725.html

（責任編輯：李明）