根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘106名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位為湖北汽車工業(yè)學(xué)院，主要職責(zé)：以育人為本，以學(xué)生為本。教學(xué)以人才為本，以教師為主體，全面促進(jìn)高等教育高質(zhì)量發(fā)展。圍繞汽車產(chǎn)業(yè)鏈，致力于培養(yǎng)汽車行業(yè)卓越工程師。學(xué)校正有力推進(jìn)實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略：在“十四五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)大學(xué)更名;在2030年成為博士授權(quán)單位、建成高水平應(yīng)用型大學(xué);在2035年達(dá)成國(guó)內(nèi)應(yīng)用研究型大學(xué)的宏偉目標(biāo)。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《湖北汽車工業(yè)學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告擬在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：專技十級(jí)及以上崗位，自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。專技十二級(jí)崗位自發(fā)布之日起至2025年6月13日17：00，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：專技十級(jí)及以上崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)指定郵箱qyrsc@163.com進(jìn)行報(bào)名;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：湖北省十堰市車城西路167號(hào)湖北汽車工業(yè)學(xué)院行政樓人事處。專技十二級(jí)崗位，通過(guò)湖北汽車工業(yè)學(xué)院人才招聘平臺(tái)(http://zhaopin.huat.edu.cn/)報(bào)名。

3.報(bào)名材料：①個(gè)人近期簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印);④各類榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

(三)資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡按周年計(jì)算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日及以后出生，其他以此類推。碩士畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2025年7月31日，博士及國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年12月31日前取得博士畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人單位成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本單位招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

(一)筆試

1.專技十級(jí)及以上崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試;專技十二級(jí)崗位需筆試;

2.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況。筆試滿分為100分，設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例入圍面試。筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。小于1：3的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試;筆試時(shí)間、地點(diǎn)和成績(jī)等由學(xué)校用人單位另行通知。

(二)面試

1.專技十級(jí)及以上崗位，采取綜合面試、課堂試講、面談、考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。

2.專技十二級(jí)崗位，采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

3.面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)最低合格線為75分，達(dá)到合格線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

免筆試的崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%。需筆試的崗位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(二)心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測(cè)試免費(fèi)。

(三)體檢、心理測(cè)試合格的，由學(xué)校二級(jí)學(xué)院黨委黨委(黨總支)負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書(shū)面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(二)公示期間如收到問(wèn)題反映，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

(三)公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.huat.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0719-8238209

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8230703

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附件：湖北汽車工業(yè)學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

原標(biāo)題:湖北汽車工業(yè)學(xué)院2025年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告2025-05-29

文章來(lái)源:http://www.huat.edu.cn/info/1042/21883.htm

（責(zé)任編輯：李明）