為加強(qiáng)贛江新區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足教學(xué)工作需求，切實(shí)做好“聚集人氣、完善配套”工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外聘用中小學(xué)教師21人(各崗位招聘人數(shù)及要求見(jiàn)附件)。根據(jù)實(shí)際生源和開(kāi)班情況，按考試成績(jī)排序，經(jīng)體檢及政審后，確定招聘對(duì)象。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

4.具備招聘崗位相應(yīng)教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位和身體條件;

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

(4)在其他考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形。

(二)具體條件

各崗位具體招聘條件詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2025年5月30日21:00至6月10日17:00，具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登陸江西贛江新區(qū)網(wǎng)(http://www.gjxq.gov.cn/)進(jìn)入“贛江新區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專(zhuān)題”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。

2.報(bào)考人員真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，選報(bào)招考崗位，并上傳本人最近6個(gè)月以?xún)?nèi)電子照片(jpg格式，100kb以下)、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書(shū)等文件。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，按照50元/人收取報(bào)名費(fèi)用，繳費(fèi)完成視為報(bào)名，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)后報(bào)考信息不能更改或取消。

4.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不滿(mǎn)足崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試;已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

5.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(2)筆試開(kāi)考比例一般不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局可根據(jù)實(shí)際情況研究決定取消或核減崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)的可退回報(bào)名費(fèi)用。被核減招聘人數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

(3)當(dāng)崗報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局研究確認(rèn)，可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)核減崗招聘數(shù)量，增加相應(yīng)青年教師崗位招聘人數(shù)。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

2.筆試內(nèi)容：筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和相應(yīng)學(xué)科《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.考試科目分值：《教育綜合知識(shí)》單科試卷滿(mǎn)分為100分，《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》單科試卷滿(mǎn)分為100分。

4.確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單，低于1:3的則該崗位全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并入闈面試。

(三)資格審查

面試前，對(duì)入闈面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

入闈面試人員須按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查方可參加面試。

2.因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容和方式：面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，滿(mǎn)分為100分。

(1)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、道德與法治、歷史、心理健康等學(xué)科的面試方式為無(wú)生試講+評(píng)委提問(wèn)。備課時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)12分鐘，答題5分鐘。

(2)體育、美術(shù)的面試方式為無(wú)生試講+技能展示。備課時(shí)長(zhǎng)60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)12分鐘，技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。

3.通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線(xiàn)70分(含)以上方可聘用。

(五)總成績(jī)計(jì)算辦法

中小學(xué)教師崗位(不含體育、美術(shù))筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=180×(50÷200)+80×(50÷100)=85分。

例如：體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=150×(40÷200)+80×(60÷100)=78分。

(六)體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按1:1的比例確定入闈體檢與考察人員。若總成績(jī)相同，則根據(jù)面試成績(jī)從到低分確定入闈體檢與考察人員;如面試成績(jī)也相同，則根據(jù)筆試《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從到低分確定入闈體檢與考察人員。

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另見(jiàn)通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》執(zhí)行，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.考察：主要對(duì)考生的政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面的情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行的考察。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在江西贛江新區(qū)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)籌分配確定工作崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。聘用人員在贛江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿(mǎn)5年離職者須退回所享受的安家費(fèi)用。

3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的缺額，根據(jù)本次招聘考試該崗位的考生總成績(jī)從到低分排名順序依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生。

五、工作待遇及要求

1.本次招聘錄用編外聘用教師享受新區(qū)公辦教師同等福利待遇。

2.發(fā)放安家費(fèi)。省特級(jí)教師或中小學(xué)正高級(jí)教師發(fā)放安家費(fèi)50萬(wàn)元;省發(fā)放安家費(fèi)36萬(wàn)元;省骨干教師或地級(jí)市發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元;獲得設(shè)區(qū)市級(jí)及以上現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)或班主任、教師等榮譽(yù)，省級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)20萬(wàn)元，設(shè)區(qū)市級(jí)的發(fā)放安家費(fèi)16萬(wàn)元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。

3.編外聘用的畢業(yè)生參照贛江新區(qū)相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)歷享受租房、購(gòu)房、生活補(bǔ)貼，具體按照贛江新區(qū)的人才政策執(zhí)行。

4.本次招聘教師根據(jù)工作需要，需在新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)走校教學(xué)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)考人員如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打：

崗位咨詢(xún)電話(huà)：0791-87379511

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話(huà)：0791-83886209

附件：贛江新區(qū)2025年公開(kāi)招聘編外聘用中小學(xué)教師崗位表

贛江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局

2025年5月30日

原標(biāo)題:贛江新區(qū)2025年公開(kāi)招聘編外聘用中小學(xué)教師公告

文章來(lái)源:http://www.gjxq.gov.cn/gjxq/klzp/pc/content/content_1928419272924782592.html

（責(zé)任編輯：李明）