為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）及兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)，具體事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

塔里木大學(xué)創(chuàng)建于1958年10月。學(xué)校是由時(shí)任農(nóng)墾部部長(zhǎng)王震將軍創(chuàng)辦，他生前一直任名譽(yù)校長(zhǎng)。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的本科院校，為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)和教育部共建高校。學(xué)?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以農(nóng)科為優(yōu)勢(shì)，以生命科學(xué)為特色，農(nóng)、理、工、醫(yī)、文、管、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)、歷史等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有在校學(xué)生3.1萬(wàn)余人，21個(gè)學(xué)院，95個(gè)本科專業(yè)。國(guó)家本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)、省級(jí)（兵團(tuán)級(jí)）本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)。有4個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科，9個(gè)兵團(tuán)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、11個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、21個(gè)專業(yè)學(xué)位類別碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。農(nóng)學(xué)學(xué)科上榜2024“軟科世界學(xué)科排名”，農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%；生物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)均進(jìn)入軟科排名全國(guó)前50%，位列新疆第一。

二、引才基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

（三）熱愛(ài)教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

（四）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；海外留學(xué)歸國(guó)人員需取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（六）編制引才年齡一般不超過(guò)45周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過(guò)50周歲，特別的可以適當(dāng)放寬。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗及以上人才不受年齡限制。年齡以公告發(fā)布的時(shí)間為截止日期。

（七）具備崗位所要求的其他資格條件。

（八）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）高層次人才

1.第一層次：杰出人才。在科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，具有很高的科學(xué)技術(shù)水平，在國(guó)際上享有良好聲譽(yù)的戰(zhàn)略科技人才。

2.第二層次：領(lǐng)軍人才。具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野，學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過(guò)國(guó)家層面肯定的領(lǐng)軍人才。

3.第三層次：拔尖人才。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣?huì)影響力的拔尖人才。

4.第四層次：骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外學(xué)者，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位。

（二）團(tuán)隊(duì)引進(jìn)。團(tuán)隊(duì)帶頭人要求原則上達(dá)到第三層次及以上人才條件，核心骨干成員均為博士或高級(jí)職稱且不少于3人，按照一事一議原則，可采用柔性引進(jìn)、編制引進(jìn)相結(jié)合的方式，由學(xué)校、用人單位與所聘人員協(xié)商，有關(guān)待遇按簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

（三）博士人才。青年博士人才引進(jìn)見(jiàn)塔里木大學(xué)官方網(wǎng)站：（https://www.taru.edu.cn）。

四、引進(jìn)人才待遇及政策支持

（一）薪酬待遇：學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受國(guó)家、兵團(tuán)及學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇?？蒲心芰ν怀觯诒緦I(yè)領(lǐng)域取得成果或突出業(yè)績(jī)的拔尖及以上層次人才可享受績(jī)效年薪制，高層次人才團(tuán)隊(duì)可通過(guò)一事一議的方式確定薪酬待遇。

（二）住房待遇：享受學(xué)校提供豐厚的一次性安家費(fèi)待遇。

（三）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供充足的科研啟動(dòng)資金資助，同時(shí)優(yōu)先推薦申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)、兵團(tuán)人才項(xiàng)目。

（四）職稱待遇：引進(jìn)人才具有高級(jí)職稱的，依據(jù)省級(jí)人社部門(mén)備案的原職稱資格文件（資格證書(shū)），經(jīng)學(xué)校研究后，可聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

（五）配偶工作：引進(jìn)的高層次人才，配偶兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)的，學(xué)?？蓞f(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門(mén)按有關(guān)政策辦理。

（六）子女入學(xué)：按照屬地有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本人意愿，學(xué)校協(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門(mén)，就近聯(lián)系其子女進(jìn)入中小學(xué)。

（七）其他支持：符合自治區(qū)、兵團(tuán)和屬地政府有關(guān)人才政策的可額外享受，不從學(xué)校引進(jìn)待遇中扣減。根據(jù)實(shí)際工作需要，學(xué)校為引進(jìn)人才提供良好的工作條件，辦公室（實(shí)驗(yàn)室）、周轉(zhuǎn)房配備等。

原標(biāo)題:塔里木大學(xué)2025年高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/272125.htm

（責(zé)任編輯：李明）