為加強學校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)及兵團事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)法規(guī)政策，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開引進高層次人才及團隊，具體事宜公告如下：

一、學校簡介

塔里木大學創(chuàng)建于1958年10月。學校是由時任農(nóng)墾部部長王震將軍創(chuàng)辦，他生前一直任名譽校長。學校是國務(wù)院學位委員會批準的首批具有學士學位授予權(quán)的本科院校，為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和教育部共建高校。學?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以農(nóng)科為優(yōu)勢，以生命科學為特色，農(nóng)、理、工、醫(yī)、文、管、經(jīng)、法、教育、藝術(shù)、歷史等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學。學?，F(xiàn)有在校學生3.1萬余人，21個學院，95個本科專業(yè)。國家本科專業(yè)建設(shè)點6個、省級(兵團級)本科專業(yè)建設(shè)點21個。有4個自治區(qū)重點學科，9個兵團重點建設(shè)學科。有3個一級學科博士學位授權(quán)點、11個一級學科碩士學位授權(quán)點、21個專業(yè)學位類別碩士學位授權(quán)點。農(nóng)學學科上榜2024“軟科世界學科排名”，農(nóng)業(yè)科學學科進入ESI全球前1%;生物學、園藝學、畜牧學均進入軟科排名全國前50%，位列新疆第一。

二、引才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)。

(三)熱愛教育事業(yè)，符合高校工作者行為規(guī)范，有強烈的責任感和奉獻精神。

(四)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

(五)具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

(六)編制引才年齡一般不超過45周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的一般不超過50周歲，特別的可以適當放寬。引進專業(yè)技術(shù)二級崗及以上人才不受年齡限制。年齡以公告發(fā)布的時間為截止日期。

(七)具備崗位所要求的其他資格條件。

(八)國家機關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。

三、引進對象

(一)高層次人才

1.第一層次：杰出人才。在科學技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，具有很高的科學技術(shù)水平，在國際上享有良好聲譽的戰(zhàn)略科技人才。

2.第二層次：領(lǐng)軍人才。具有本學科扎實的專業(yè)知識、深厚的學術(shù)造詣、前瞻的學術(shù)視野，學術(shù)成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定的領(lǐng)軍人才。

3.第三層次：拔尖人才。在所從事學科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學術(shù)成就或同行專家公認的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣绊懥Φ陌渭馊瞬拧?/p>

4.第四層次：骨干人才。在學術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F隊組織能力的國內(nèi)外學者，具有高級職稱或博士學位。

(二)團隊引進。團隊帶頭人要求原則上達到第三層次及以上人才條件，核心骨干成員均為博士或高級職稱且不少于3人，按照一事一議原則，可采用柔性引進、編制引進相結(jié)合的方式，由學校、用人單位與所聘人員協(xié)商，有關(guān)待遇按簽訂的協(xié)議執(zhí)行。

(三)博士人才。青年博士人才引進見塔里木大學官方網(wǎng)站：(https://www.taru.edu.cn)。

四、引進人才待遇及政策支持

(一)薪酬待遇：學校為引進人才提供有競爭力的薪酬待遇，享受國家、兵團及學校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎(chǔ)津貼、進修學習等基本待遇。科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得成果或突出業(yè)績的拔尖及以上層次人才可享受績效年薪制，高層次人才團隊可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。

(二)住房待遇：享受學校提供豐厚的一次性安家費待遇。

(三)科研啟動經(jīng)費：學校提供充足的科研啟動資金資助，同時優(yōu)先推薦申報各類國家、自治區(qū)、兵團人才項目。

(四)職稱待遇：引進人才具有高級職稱的，依據(jù)省級人社部門備案的原職稱資格文件(資格證書)，經(jīng)學校研究后，可聘用至相應專業(yè)技術(shù)崗位。

(五)配偶工作：引進的高層次人才，配偶兩地分居申請辦理工作調(diào)動的，學?？蓞f(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門按有關(guān)政策辦理。

(六)子女入學：按照屬地有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本人意愿，學校協(xié)調(diào)屬地相關(guān)部門，就近聯(lián)系其子女進入中小學。

(七)其他支持：符合自治區(qū)、兵團和屬地政府有關(guān)人才政策的可額外享受，不從學校引進待遇中扣減。根據(jù)實際工作需要，學校為引進人才提供良好的工作條件，辦公室(實驗室)、周轉(zhuǎn)房配備等。

五、引進程序

高層次人才引進采取隨時招錄、單獨招錄等方式引進，意向人員先行報名，具體考察時間及方式將電話通知。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：高層次人才(團隊)引進不受崗位數(shù)和報名時間限制，采取隨時引進、單獨引進等方式全年實施。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

填寫《塔里木大學高層次人才引進申報書》并將相關(guān)支撐材料電子版一并發(fā)送至各學院指定電子郵箱。郵件主題須注明“應聘單位-專業(yè)-姓名”。

每人只能選報一個崗位。應聘人員要結(jié)合自身實際，認真閱讀報考崗位設(shè)定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定取消應聘資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取應聘資格及惡意擾亂應聘秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)資格審查

各學院按照崗位要求的資格條件，結(jié)合應聘人員提交的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過人員，由各學院通知進入考察環(huán)節(jié)。

(三)考察

各學院對資格審查通過的應聘人員進行考察，考察內(nèi)容包括應聘人員的社會貢獻、創(chuàng)新水平、能力、工作實績和道德操守等。時間、地點、形式由各學院確定?？疾焱ㄟ^且達成初步引進意向的，由各學院通知進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲級及以上醫(yī)院進行，參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)招聘學院同意后，可復查一次，以復查結(jié)論為準。

(五)公示

對體檢合格的擬聘用人選進行不少于5個工作日的公示。

(六)辦理引進手續(xù)

公示期滿無異議者，經(jīng)校長辦公會、黨委常委會審定后，報兵團人力資源和社會局審核，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對聘用人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、到崗后資格復核

擬聘用人員報到后，學校對擬聘用人員相關(guān)情況進行資格復核，報到時未能提供崗位所需學歷畢業(yè)證、學位證的，或證書與證明材料不一致的，或存在不誠信行為的，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

1.本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

3.塔里木大學紀委機關(guān)(監(jiān)察專員辦公室)對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0997-4682638，4680965。

八、其他有關(guān)事項

1.本公告確定的時間等有關(guān)事項，因特殊情況發(fā)生變化的，以塔里木大學網(wǎng)站公告為準。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消其報名或聘用資格。

3.本公告由塔里木大學負責解釋。

九、聯(lián)系方式

1.引才政策咨詢：0997-4682862。

2.招聘學院咨詢電話詳見《塔里木大學2025年公開招聘高層次人才各學院聯(lián)系人信息表》。

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1.塔里木大學2025年公開招聘高層次人才各學院聯(lián)系人信息表.xlsx

2.塔里木大學高層次人才引進申報書.docx

塔里木大學

2025年6月5日

原標題:塔里木大學2025年高層次人才（團隊）引進公告

文章來源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2025-06-05/8412670.shtml

（責任編輯：李明）