2025昆明市祿勸彝族苗族自治縣面向縣外公開選調(diào)教師公告（13人）

根據(jù)《祿勸彝族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈祿勸彝族苗族自治縣事業(yè)單位“英才聚祿”實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（祿政辦發(fā)〔2024〕54號(hào)）規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣教育實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向縣外公開選調(diào)13名在職在編全額撥款事業(yè)單位的教師到我縣工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、選調(diào)范圍、崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）選調(diào)范圍、崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)

面向縣外公開選調(diào)13名具備崗位任職條件的全額撥款事業(yè)單位在職在編教師，具體選調(diào)崗位及相關(guān)條件詳見《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調(diào)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）選調(diào)人員須符合以下資格條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康、品行端正；

2. 具有本科學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡放寬至45周歲以下（1980年1月1日以后出生），縣級及以上教師、班主任、教學(xué)、、骨干教師、“百優(yōu)”“十杰”教師、名校長、正高級教師等不受年齡限制；

3. 近三年年度考核為合格及以上等次（新聘用人員不定等次除外）；

4. 具有崗位計(jì)劃表中要求的相關(guān)資格證書，且近3年具有相應(yīng)崗位的執(zhí)教工作經(jīng)歷；

5. 獲得縣級及以上教師、班主任、教學(xué)、、骨干教師、“百優(yōu)”“十杰”教師、名校長、“省、市有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員”、具有一級教師及以上職稱，具備以上條件的其中一項(xiàng)者方可報(bào)名；

6. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7. 具備崗位所需的任職資格條件。

（三）選調(diào)人員符合以下資格條件，在招聘崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

1. 具有正高級教師職稱者或市（地、州）級及以上經(jīng)教育主管部門認(rèn)定的“名校長”“”“工作室”主持人；

2. 近五年曾擔(dān)任高考學(xué)科教學(xué)，所教學(xué)科成績其中一年在市（地、州）、縣（市）區(qū)排名第一名者（由所在地區(qū)教育主管部門出示相關(guān)證明材料）。

（四）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1. 正在接受有關(guān)部門調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或其他處分影響期未滿的；

2. 法律法規(guī)、政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的；

3. 近三年年度考核有不定等次（新錄用人員不定等次除外）、基本合格、不合格情形的；

4. 因患重大疾病，不能堅(jiān)持正常教育教學(xué)工作的；

5. 其他不宜報(bào)考的情形。

三、公開選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

選調(diào)公告通過祿勸彝族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺(tái)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式、材料

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日—6月20日，逾期不再受理；

2. 報(bào)名方式：報(bào)考人員將以下材料掃描件打包后上傳至縣教體局郵箱（kmlqjyjrsk@163.com）：

（1）《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）；

（2）《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調(diào)教師報(bào)名誠信承諾書》（附件3）；

（3）《云南省事業(yè)單位聘用合同書》；

（4）有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)工作證明材料；

（5）自薦材料、個(gè)人簡歷、主持和參與課題研究的相關(guān)材料（執(zhí)筆部分請注明）等；

（6）當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩挠袩o犯罪記錄查詢結(jié)果、當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委出具的有無違紀(jì)情況證明。

（三）資格審查

根據(jù)選調(diào)條件，縣教體局對報(bào)考人員上傳材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，納入“英才聚祿”人才庫。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件或提供虛假材料的人員，一律取消其選調(diào)資格。因考生提供材料不全等個(gè)人原因，導(dǎo)致資格審查不合格的，由考生本人自行承擔(dān)。

（四）考試

考試采取面試和量化考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績總分100分，占考試綜合成績的70%；量化考核成績占考試綜合成績的30%。

1. 面試

（1）面試時(shí)間：2025年6月28日；

（2）面試地點(diǎn)：祿勸民族小學(xué)；

（3）面試內(nèi)容：主要考察相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。面試根據(jù)崗位需要采取說課+現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。面試總分100分，面試時(shí)間20分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生現(xiàn)場確認(rèn)簽字。參加面試人員需攜帶本人有效身份證原件參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自愿放棄，取消后續(xù)環(huán)節(jié)；

（4）選調(diào)崗位人數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到1:3的可正常進(jìn)行面試；等額面試的，面試成績不得低于75分。

2. 量化考核

由縣教體局根據(jù)《祿勸彝族苗族自治縣2025年面向縣外公開選調(diào)教師考核賦分項(xiàng)目》（附件4），對選調(diào)報(bào)名人員近十年的表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行量化考核，時(shí)限為2015年1月1日—2025年1月31日，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）綜合成績計(jì)算

考試綜合成績=面試成績×70%+考核賦分×30%。面試成績與考試綜合成績分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。當(dāng)綜合成績排名并列時(shí)，面試成績高者進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)，若面試和考核成績均相同，須加試面試，以加試面試成績高者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，加試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考試綜合成績公示

考試綜合成績在祿勸彝族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）資格復(fù)審

縣教體局對擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。產(chǎn)生的空缺崗位按考試綜合成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（八）體檢

按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照入職體檢要求執(zhí)行。體檢不合格的不列為考察對象，空缺的名額按考試綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）考察

體檢合格人員的考察工作，由縣教體局、用人單位共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括擬選調(diào)人員的政治思想、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺的名額，按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（十）公示

考察及體檢合格的擬選調(diào)人員在祿勸彝族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.kmlq.gov.cn）、魅力祿勸等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十一）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示無異議，符合調(diào)動(dòng)條件的，由縣人社局按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的選調(diào)人員從綜合成績到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 擬選調(diào)人員自愿放棄調(diào)動(dòng)的；

2. 公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬選調(diào)人員本人的；