2025山東青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)人才2人公告

為滿足嶗山區(qū)海監(jiān)執(zhí)法船海上航行需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2025年嶗山區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺急需專業(yè)人才2名(詳見附件1《2025年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》)?，F(xiàn)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年6月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件;

(六)具備招聘崗位所需要的其他條件;

(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員所具有的相關(guān)資格證書應(yīng)當(dāng)符合海監(jiān)執(zhí)法船(200噸級(jí)、主推進(jìn)動(dòng)力3900千瓦，近海航區(qū))船員持證要求。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格證書應(yīng)在2025年6月9日以前取得，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截止至2025年6月9日。普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書應(yīng)在2025年7月31日以前取得。

二、報(bào)名工作

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。具體辦法如下：

(一)崗位查詢

招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，詳見《崗位匯總表》。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、應(yīng)聘須知(附件3)及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、回避情形以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打《崗位匯總表》上的咨詢電話進(jìn)行聯(lián)系。

(二)郵箱報(bào)名

報(bào)名期間，應(yīng)聘人員將相應(yīng)材料通過電子郵件發(fā)送至lszpks@126.com，郵件主題命名為“緊缺急需+崗位名稱+姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月9日9:00—2025年6月20日16:00，以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名材料

(1)2025年嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表(附件2)。

(2)有效的居民身份證。

(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

(4)符合對(duì)應(yīng)船舶等級(jí)持證要求的《中華人民共和國(guó)海船船員適任證書》《海船船員培訓(xùn)合格證書》《海船船員健康證明》掃描件及《船員服務(wù)簿》中證明本人符合招聘崗位相關(guān)資歷條件登記頁(yè)碼的掃描件或其他符合崗位工作年限要求的證明材料。

(5)在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(對(duì)報(bào)名時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可以申請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入考察體檢后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供)。

以上材料的掃描件需合并壓縮為一個(gè)文件作為郵件附件上傳，壓縮包命名為“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名期間多次發(fā)送報(bào)名郵件的，以最后收到的報(bào)名信息為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3.查詢資格初審結(jié)果

招聘單位在報(bào)名開始后按報(bào)名順序進(jìn)行審核，審核結(jié)果將反饋至應(yīng)聘人員報(bào)名所使用的郵箱，招聘單位也會(huì)通過應(yīng)聘人員所填寫的聯(lián)系電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系核實(shí)有關(guān)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審，確定初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)無符合條件人員應(yīng)聘的招聘崗位予以取消。取消招聘計(jì)劃的情況，在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方專題專欄中“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄予以公布。

三、資格復(fù)審

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位在專業(yè)測(cè)試前組織資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考試

考試采取專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位組織開展。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)專業(yè)測(cè)試

采取實(shí)地實(shí)操的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員所具備的專業(yè)技能水平。為新進(jìn)人員基本專業(yè)素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局結(jié)合實(shí)際情況確定，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員方能進(jìn)入面試。

(二)面試

分招聘崗位，從達(dá)到專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘計(jì)劃1∶3的比例根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。專業(yè)測(cè)試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;專業(yè)測(cè)試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試前，因放棄面試資格而造成的空缺，在達(dá)到專業(yè)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)天放棄面試資格而造成的空缺不再遞補(bǔ)。進(jìn)入考察體檢范圍人員面試成績(jī)不得低于60分。

(三)總成績(jī)核算

專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)、總成績(jī)均采取百分制?？荚嚱Y(jié)束后，將專業(yè)測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)按照60%∶40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同，則采取加試的方式確定。

專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)?cè)趰魃秸?wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方專題專欄中“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄予以公布。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，分招聘崗位，由到低分按不高于1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局在嶗山政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位(主管部門)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位(主管部門)提出聘用意見，報(bào)嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和履行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次報(bào)考青島市事業(yè)單位。

八、有關(guān)說明

(一)本次招聘受聘人員列入事業(yè)編制管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)本次緊缺急需專業(yè)崗位招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)取消計(jì)劃、考試、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在嶗山政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)首頁(yè)下方專題專欄中“嶗山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試”專欄予以公布。

(五)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(六)政策咨詢電話：0532-88997631

監(jiān)督電話：0532-88997531

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午13:30-17:30撥打以上電話。

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1.2025年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位匯總表

2.2025年青島市嶗山區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)人才報(bào)名表