2025年湘潭大學(xué)第二批招聘79人公告

湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國重點大學(xué)、國家“雙”建設(shè)高校、湖南省人民政府與教育部共建高校、湖南省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校設(shè)有研究生院和24個學(xué)院、教學(xué)部,學(xué)科覆蓋哲、經(jīng)、法、教、文、史、理、工、管、藝等十大門類,數(shù)學(xué)學(xué)科是世界建設(shè)學(xué)科,化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)科等6個學(xué)科的ESI排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)前1%,8個學(xué)科進入2023軟科世界學(xué)科排名。現(xiàn)有1個世界建設(shè)學(xué)科,3個國家重點學(xué)科,1個世界培育學(xué)科,13個湖南省“十四五”重點學(xué)科;有18個一級學(xué)科博士點,33個一級學(xué)科碩士點,22個碩士專業(yè)學(xué)位類別,16個博士后科研流動站。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負責(zé)招聘工作的組織實施。省紀委省監(jiān)委駐校紀檢監(jiān)察組、校紀委全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位27個,招聘計劃79名,其中管理崗位招聘計劃2名,專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃77名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2025年6月11日8時00分至2025年6月18日17時30分。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員進入湘潭大學(xué)網(wǎng)站主頁,點擊“人才招聘”欄目進行報名,或進入湘潭大學(xué)人事處主頁,點擊“湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)”進行報名。應(yīng)聘人員注冊并登錄賬號后,點擊“招聘職位”,選擇報考崗位后點擊“申請職位”,按崗位要求填報個人基本信息,并按要求將報名材料上傳。

3.報名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年5月31日以后);

(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(6)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(7)業(yè)績成果及獲獎等材料(A類崗位應(yīng)聘人員提供);

(8)應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

1.初審

根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審,通過資格初審人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

2.復(fù)審

通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審的時間、地點、通過人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

(2)B、C類崗位:崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位

采取直接考核的方式進行。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取學(xué)術(shù)評議的方式進行,主要評議應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ?總分100分。

(2)B1崗位

采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

(3)B2-B19崗位

采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

(4)C類崗位

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識和書面表達能力,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列,則取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C類崗位:凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或入圍比例的崗位,筆試、試講、實際操作能力測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、試講、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證,考試具體事宜和各環(huán)節(jié)考試成績在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位;綜合成績相同的,B、C類崗位以筆試成績?yōu)闇?排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公示5個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58293862(人事處)

舉報電話:0731-58292015(省紀委省監(jiān)委駐校紀檢監(jiān)察組、校紀委)