1. 符合條件的公務員能否報考參照公務員法管理機關(單位)的公開遴選職位?

可以報考。

2. 符合條件的參照公務員法管理機關(單位)工作人員能否報考黨政機關的公開遴選職位?

通過參照公務員法管理過渡登記手續(xù)取得參照公務員法管理機關(單位)工作人員身份的，在單位審批納入?yún)⒄展芾矸秶拔丛男羞^公務員(參照管理)登記手續(xù)的，僅限報考參照公務員法管理機關(單位)公開遴選職位。其他符合條件的參照公務員法管理機關(單位)工作人員可以報考黨政機關公開遴選職位。

3. 市外公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員能否報考公開遴選職位?

市外公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員不列入報考范圍。

4. 預備黨員可以報考要求政治面貌為中共黨員的職位嗎?

可以報考。

5. 哪些人員可以報考選調生職位?

符合報考選調生職位資格條件的選調生，經(jīng)市或縣(區(qū))黨委組織部審核同意，可以報考選調生職位。報考選調生職位人員不受“在本級機關工作2年以上”限制。

6. 職位資格條件中要求的各項資質(資格)截止到什么時間?

職位要求的各項資格條件(如政治面貌、學歷、學位、基層工作經(jīng)歷、工作時間、任職時間、資格證書等)截止時間均為2025年6月。

7. 各級機關公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?

經(jīng)組織批準，各級機關公務員及參照公務員法管理機關(單位)工作人員到《公告》所稱的基層單位掛職鍛煉半年以上的，可作為基層工作經(jīng)歷。

8. 基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定?

(1)在基層黨政機關、事業(yè)單位(市級以上參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。

(5)在其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷以勞動合同約定的起始時間算起。如不能提供合法有效的勞動合同，則應當提供社明等佐證材料。

(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。

基層工作經(jīng)歷應當足年足月?lián)嵗塾嬘嬎恪Ｔ诨鶎庸ぷ髌陂g借調上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經(jīng)歷。

9. 在本級機關的工作時間應該如何計算?

在本級機關工作的時間以正式任職(含試用期)計算，在本級機關借調(幫助)工作的時間不能計算在內。

10. 在同一層級不同機關的工作時間是否可以累計計算?

在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)同一層級連續(xù)時間可以累計計算。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年后，調入縣直A部門工作2年，現(xiàn)又調入縣直B部門工作1年，則縣級機關工作時間為3年;若在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年后，調入縣直部門工作2年，現(xiàn)又調入街道工作1年，則鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工作時間不累計計算，本級機關工作時間為1年。

11. 省直部門設在地方的直屬機構和派出機構人員能否報考?

符合公開遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報考人員在基層一線崗位的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對待。基層一線崗位的工作經(jīng)歷由市級主管部門進行認定。

12. 設區(qū)市的市直機關設在縣(區(qū))機構的人員能否報考?

符合公開遴選資格條件要求的人員，經(jīng)組織推薦可以報考。對于資格條件中“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”的要求，報考人員在縣(區(qū))機構的工作經(jīng)歷，本次遴選可按基層工作經(jīng)歷對待。工作經(jīng)歷由市級業(yè)務主管部門進行認定。

13. 公開遴選資格審查工作由誰負責?

資格審查工作由遴選機關負責。報名期間，遴選機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認考生是否具有報考資格。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報考資格條件情形的，遴選機關均可取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等情形的，遴選機關將終止其遴選程序。

14. 何謂任免機關?

任免機關指按照干部管理權限，對報名人員職務職級具有任免權限的機關。

15. 如何把握“以上”“以下”?

本次遴選工作所稱“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本數(shù)。

原標題:2025年度日照市市級機關公開遴選公務員工作有關問題解答

文章來源:http://www.rzzzb.gov.cn/web/articles?id=2447

（責任編輯：李明）