一、學校簡介

電子信息學院1980年開始招收本科生，1982年招收碩士研究生。全院現有本科生1970余人，研究生617余人，教職工135人，具有正副教授職稱62人（其中二級教授2人，三級教授1人），高級工程師2人，具有博士學位76人，碩士生導師69人，博士生導師3人。

學院現有2個專業(yè)建設點、1個省級專業(yè)建設點、1個省級專業(yè)綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個陜西省三秦學者創(chuàng)新團隊、2個省級科技創(chuàng)新團隊、2個省級特色專業(yè)、1個陜西省人工智能聯合實驗室、2個人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、1個陜西省國際科技合作基地、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程、4門省級課程、2門省級課程思政示范課程以及30多個專業(yè)實驗室；建立了陜西省博士后創(chuàng)新基地、2個陜西省研究生聯合培養(yǎng)示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯合實習實訓基地、行業(yè)校企合作研究院（所）等校外教學實踐與科研創(chuàng)新平臺共計33個。

學院現有自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化、電子信息工程、通信工程6個本科專業(yè)，其中：電氣工程及其自動化、電子信息工程兩個專業(yè)為專業(yè)建設點且通過中國工程教育專業(yè)認證，自動化專業(yè)為省級專業(yè)建設點且通過中國工程教育專業(yè)認證，機器人工程、人工智能為新工科專業(yè)。學院具有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科學術型碩士學位授權點以及電子信息、電氣工程兩個專業(yè)碩士學位授權點。

學院科研實力雄厚，現有機器人與智能裝備研究所、人工智能與機器視覺研究所、無線通信技術與應用研究所、電力安全評價與智能裝備研究所、智能信息處理研究所、電力自動化與新能源技術研究所6個研究所。近五年累計科研到款總計7700余萬元，其中縱向科研到款1500余萬，橫向科研到款6200余萬；獲批國家自然科學基金項目20余項、省部級項目80余項、西安市科技局和陜西省教育廳項目90余項；發(fā)表學術論文1400余篇，其中SCI檢索論文200余篇，EI檢索論文150余篇；授權專利250余項，其中轉讓專利80余項；獲批陜西省人工智能聯合實驗室、陜西省國際科技合作基地、陜西省紡織印染自動化工程技術研究中心等省級平臺10個；獲省部級科學技術獎10余項，香港桑麻紡織科技獎2項，紡織學術帶頭人獎2項，陜西省中青年科技創(chuàng)新領軍人才、陜西省青年科技新星、陜西省“科技創(chuàng)新領軍人才”稱號，陜西省秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍首席科學家等省部級人才項目10余項。

學院堅持以學生為根，以育人為本，以師資隊伍和學科建設為抓手，以平臺搭建、協同創(chuàng)新、制度完善和文化建設為重要舉措，堅持內涵式發(fā)展道路，把握機遇，深化改革，為實現“追趕超越”和“爭創(chuàng)”的目標努力奮斗。

西安工程大學電子信息學院真誠歡迎您！衷心期待您的加盟！

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、品行端正、遵紀守法；

3.具有招聘和崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和其他條件。專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的、由學校結合所學課程、研究方向等進行審查；

4.自然科學類博士研究生35周歲以下（1990年1月1日以后出生）、有博士后經歷者38周歲以下（1987年1月1日以后出生）；人文社科藝術類博士研究生37周歲以下（1988年1月1日以后出生）、有博士后經歷者40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有高級職稱40周歲以下（1985年1月1日以后出生）；學科領軍人才、、學術骨干可放寬至50周歲以下（1975年1月1日以后出生）。碩士研究生40周歲以下(1985年1月1日后出生）、且具有副高級職稱。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘崗位及待遇

（一）學科領軍人才

1.崗位要求：在學術前沿領域取得高水平研究成果、在國家戰(zhàn)略需求領域取得重要成果、受到業(yè)界公認的領軍人才；

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、無償提供校內人才房。

（二）

1.崗位要求：在國家重點研究領域嶄露頭角、已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果、具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿洼^大社會影響的中青年人才；

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

（三）學術骨干

1.崗位要求：在本學科領域具有良好的學術影響力、取得較高的學術成果的專家、具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ氖〖壡嗄陮＜遥?/p>

2.崗位待遇：提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動費、安家費、同時按校內政策提供人才房。

（四）青年博士

1.崗位要求：畢業(yè)于海內外知名高?；蚩蒲袡C構、具有較大學術潛力的博士（后）；

2.崗位待遇：事業(yè)編制、提供充足的科研啟動經費、安家費、住房補貼；根據本人業(yè)績完成情況、按學校相關政策提供人才房。

四、招聘學科方向及專業(yè)領域

五、人事管理方式

博士研究生按照事業(yè)編制進行管理。

六、招聘程序

（一）簡歷投遞。應聘者請將個人簡歷等應聘材料（zip壓縮包）發(fā)送至郵箱48667285@QQ.com。郵件名稱格式：應聘崗位+學歷/職稱+姓名。

（二）試講考察。學院對應聘人員的基本條件進行資格審查、遴選確定候選人員?？己瞬扇≡囍v及面試考查的方式進行、主要測評考察應聘人員思想品德、師德師風、學術潛力、業(yè)務能力等、報學校審批。

（三）綜合評議。學校對應聘人員教育教學能力、學術水平和學術影響等方面進行評議。

（四）體檢考察。經學校審定后、擬聘人員須按要求參加體檢、并對應聘人員開展思想政治表現、道德品質、遵紀守法、心理測評及準入查詢等程序。

（五）公示簽約。體檢考察合格的擬聘人員、在人事處網站面向社會公示5個工作日、公示無異議或者反映的問題不影響聘用的、并在規(guī)定時限內簽訂協議。

（六）聘用報到。簽約的擬聘人員將人事檔案轉寄至我校后、持相關材料到人事處簽訂聘用合同、辦理報到手續(xù)。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘程序始終、應聘人員填寫及提交的各項信息和材料必須真實準確、如有弄虛作假、故意隱瞞等情況、一經查實立即取消應聘、錄用資格。

（二）招聘全過程應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關要求、對于所有應聘者、參與者以及可能影響公正的特定關系人、應主動提出回避申請。

（三）本次招聘公告及后續(xù)相關通知、公示等事宜、均在西安工程大學人事處網站、西安工程大學人才招聘系統發(fā)布。

八、聯系方式

聯系人：孫老師

聯系電話：18392180758

郵編：710600

通訊地址：陜西省西安市金花南路19號

原標題:2025年西安工程大學電子信息學院人才招聘公告

文章來源:https://dxxy.xpu.edu.cn/info/1076/6904.htm

（責任編輯：李明）