01崗位需求

小學語文、數(shù)學、英語教師若干名

02招聘原則

優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫

03招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅定不移鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

6.所有報考者須專業(yè)對口，持有符合對應(yīng)學段、學科要求的教師資格證和普通話證(應(yīng)屆生持有教師資格證和普通話證的時間可延遲至入職前)。

(二)應(yīng)往屆畢業(yè)生報考的具體條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生為2025年畢業(yè)生，往屆畢業(yè)生范圍為2023年、2024年畢業(yè)生。

2.具有博士、碩士或?qū)W士學位且學業(yè)、素質(zhì)全面，具備教師的潛質(zhì)和稟賦。

3.本科生要求年齡不超過26周歲，碩士研究生要求年齡不超過29周歲，博士研究生要求年齡不超過32周歲。

(三)成熟、骨干和名優(yōu)教師報考的具體條件

1.成熟教師。引進的成熟教師必須為國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備較高的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績良好，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。

2.骨干教師。引進的骨干教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備比較突出的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績突出，獲得過地市級“教學能手”及以上榮譽稱號的教師，男性年齡不超過40周歲，女性年齡不超過35周歲。教學業(yè)績特別突出，所帶班級學業(yè)成績位于全縣(區(qū))前3名的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過45周歲，女性年齡放寬至不超過40周歲。

3.名優(yōu)教師。招聘的名優(yōu)教師必須是國家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在教學一線工作，具有中級及以上職稱，具有本科及以上學歷，專業(yè)對口、具有報考崗位相應(yīng)的教師資格證書;具備特別突出的教育教學工作能力和素質(zhì)，教學業(yè)績突出，男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，獲得過地市級“”及以上榮譽稱號的教師。教育教學科研能力特別突出，獲得過省級“”及以上榮譽稱號，或所帶班級學業(yè)成績位于全市前3名的，經(jīng)伊金霍洛旗2025年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，男性年齡可放寬至不超過50周歲，女性年齡放寬至不超過45周歲。

04招聘流程

投遞簡歷、資格審核、面試、筆試、面談、體檢、考察、公示。

05簽約

擬錄用人員公示期滿無異議后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系本人簽訂2025年自主招聘教師入職協(xié)議書。

06招聘待遇

(一)基本待遇

1.中小學教師。招聘的教師享受國家正式在職教師待遇。

2.試用期規(guī)定。招聘的教師實行試用期制度，試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行，試用期內(nèi)考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者，不予續(xù)聘。

(二)惠師待遇

為進一步伊金霍洛旗教師的社會地位、職業(yè)地位，增強職業(yè)幸福感和成就感。2023年9月伊旗推出“惠師”七項舉措。

1.健康惠師。每兩年組織40周歲以上教職工專項體檢1次，并在旗醫(yī)保局體檢標準上增加1000元，設(shè)立教師大病“專家診療周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對部分教師和教齡30年以上在教育教學崗位上的教師，提供異地療休養(yǎng)服務(wù)。

3.營養(yǎng)惠師。政府按照每人每天30元標準為教師提供免費營養(yǎng)餐。

4.住房惠師。學校可免費提供兩人間教師公寓，為新招聘教師提供便利。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計制作教師工作服，彰顯教師身份，教師形象。

6.學歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學位、博士學位分別給予學費50%和80%的獎勵的政策。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標識，為教師辦事提供便利。

(三)績效待遇

1.獎勵績效。城區(qū)義務(wù)教育階段中小學教師績效工資按照年人均4萬元標準核定，縣域高中和基層義務(wù)教育階段教師績效工資按照年人均6萬元標準核定。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

(四)政策待遇

中小學教師由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、筆試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績，按照、良好、合格劃定錄用等級，受聘者按錄用等級享受對應(yīng)待遇。

1.應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(1)綜合成績者。對招聘的綜合成績的全日制碩士及以上學歷研究生給予100平方米現(xiàn)房安置或40萬元貨幣安置;對招聘的綜合成績的教育部直屬6所師范院校、雙建設(shè)高校(學科)本科生給予80平方米現(xiàn)房安置或30萬元貨幣安置;連續(xù)在我旗教學一線服務(wù)滿10年后，考核合格后辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔;貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。

(2)綜合成績良好者。對招聘的綜合成績良好的全日制碩士及以上學歷研究生給予12萬元安家費補貼;對招聘的綜合成績良好的6所教育部直屬師范院校、雙建設(shè)高校(學科)本科生給予10萬元安家費補貼;安家費在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿6年后歸個人所有，否則全額退還學校，安家費所涉及的稅費由教師本人承擔。

(3)綜合成績合格者。僅招聘引進，不享受優(yōu)惠政策。

2.成熟、骨干和名優(yōu)教師。

(1)名優(yōu)教師。對招聘的名優(yōu)教師給予120平方米現(xiàn)房安置或50萬元貨幣安置。連續(xù)在我旗教學一線服務(wù)滿10年后，考核合格后辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)，否則退還學校，房屋契稅、兩供基金、裝修等費用由教師本人承擔;貨幣安置在教師一年考核期滿合格后分3年支付，服務(wù)期滿10年后歸個人所有，否則全額退還學校，貨幣安置所涉及的稅費由教師本人承擔。

(2)骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

引進的成熟、骨干和名優(yōu)教師同等享受正式教師待遇，職稱、工齡及獲得的榮譽經(jīng)相關(guān)部門核驗認定后，予以認可;組織、人社及編制管理部門按規(guī)定辦理新入職手續(xù)。

3.服務(wù)年限。享受現(xiàn)房安置或貨幣安置的應(yīng)往屆畢業(yè)生和名優(yōu)教師服務(wù)期為10年，未享受現(xiàn)房安置或貨幣安置的應(yīng)往屆畢業(yè)生和成熟、骨干教師服務(wù)期為6年，服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開教學一線，不得辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則已享受的人才引進政策待遇全部返還，且按照入職協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)追究相應(yīng)責任。

4.招聘的教師由學校提供食宿。

07應(yīng)聘須知

(一)將簡歷以“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學歷+生源地”文件名命名，發(fā)送至招聘郵箱：

bdfxjyjt_hr@126.com

(二)簡歷投遞時間截至2025年6月20日

(二)聯(lián)系人：劉老師

(三)聯(lián)系電話：010-62765752

(四)聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)頤和園路5號北京大學附屬小學

(五)其他未盡事宜以正式公告為準。

點擊查看》》2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯北京大學附屬小學教師招聘意向性公告

原標題:北京大學附屬小學鄂爾多斯2025年教師招聘意向性公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/w_WCiOO5au69r8to2qZlmA?scene=25#wechat_redirect

（責任編輯：李明）