為進一步加強我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，教師隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)面向萬州區(qū)外公開遴選在編在崗教師。

一、遴選原則

(一)公開公平原則。堅持公開、公平、公正，嚴(yán)格條件，切實做到“信息、過程、結(jié)果”三公開。

(二)崗位管理原則。按照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理的有關(guān)規(guī)定，享受所聘任崗位的相應(yīng)待遇。

(三)計劃控制原則。實行計劃到校，區(qū)外教師遴選數(shù)量嚴(yán)格控制在下達的計劃內(nèi)。

二、遴選計劃

2025年共計劃面向區(qū)外遴選中小學(xué)教師14名。具體崗位見《重慶市萬州區(qū)2025年面向區(qū)外公開遴選教師崗位一覽表》(附件1)。

三、遴選條件及范圍

(一)基本條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實績突出、群眾公認。

2. 具有5年及以上區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(工作年限計算截止時間為2025年8月31日)。

3. 年齡在40周歲及以下(取得副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲及以下)。年齡計算截止時間為2025年8月31日(即未滿41周歲，1984年9月1日及以后出生)。

4. 具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

5. 具備崗位要求的相應(yīng)層次及以上教師資格，同時須從事所報考崗位層次學(xué)科教學(xué)3年及以上，且現(xiàn)仍從事該層次學(xué)科教學(xué)。

6. 歷年年度考核均為合格及以上等次(試用期除外)。

7. 具備勝任教師工作要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得參加遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處間或者未滿影響期限的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

區(qū)外教師遴選采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

(一)提交報考申請

報名人員在2025年6月23日0:00至6月27日16:00，掃描指定二維碼(附件2)填報相關(guān)信息?？忌荒苓x擇一個學(xué)段一個學(xué)科進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細對照遴選崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。報名時不進行資格審查，考生應(yīng)仔細閱讀公告中的“遴選范圍和條件”。網(wǎng)上未報名的考生不能參加現(xiàn)場資格審查。

(二)現(xiàn)場資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

網(wǎng)上填報信息的考生，于2025年6月29日(星期日，上午9:00—12：00，下午14:00—16:00)持《萬州區(qū)2025年區(qū)外教師遴選報名信息表》(附件3)，有效身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件、證明材料(包括但不限于招聘文件、聘用審批表、編制卡等)，其他佐證材料(年度考核及加分項目等)，工作經(jīng)歷以及同意報考證明(須經(jīng)工作單位、當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T、組織人事部門蓋章，見附件4)等到萬州區(qū)教委六樓大會議室(地址：萬州區(qū)白巖路256號)，進行現(xiàn)場資格審查。

資格審查通過的考生，當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證(需考生提前準(zhǔn)備好2張1寸證件照)?？忌诳荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證明按時到指定考點參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負。

有效身份證明是指身份證、臨時身份證及公安機關(guān)出具的蓋有鮮章并印有人像的臨時身份證明。

(三)關(guān)于開考比例

本次區(qū)外教師遴選實際報名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達到2:1以上方能開考，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)招聘學(xué)校會同區(qū)教委研究確定，報區(qū)人力社保局備案同意后可進一步降低開考比例。

(四)加分條件及審核

報名人員在符合本公告所列基本條件的基礎(chǔ)上，具備下列資格的，在資格審查時提交相關(guān)認證文件材料和獲獎證書(原件及復(fù)印件)，審查通過后，按下列標(biāo)準(zhǔn)在筆試后計算加分1次，僅用于筆試后排名及確定進入面試人員;計算考核總成績時加分1次，計入總分。各環(huán)節(jié)加分總和不超過8分。

1.區(qū)縣級以上、省(自治區(qū)、直轄市)級以上骨干教師加5分。

2.近5年內(nèi)(自然年度)獲得各級(教委、教師進修學(xué)院或區(qū)縣級教科所、教研室組織)現(xiàn)場賽課(含技能比賽、基本功比賽等)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：省(自治區(qū)、直轄市)級一等獎及以上加4分;省(自治區(qū)、直轄市)級二等獎或省(自治區(qū))所屬地市級一等獎或直轄市所屬區(qū)(縣)級一等獎加3分;省(自治區(qū))所屬地市級二等獎或直轄市所屬區(qū)(縣)級二等獎或省(自治區(qū))所屬縣級一等獎加1分。以同一課題多次獲獎的只記一次得分。

3.近5年內(nèi)(自然年度)獲得省(自治區(qū)、直轄市)級以上黨委、政府或國家部委(與組織人事部門聯(lián)合)表彰1次加3分;獲得直轄市所屬縣級以上或省(自治區(qū))所屬地市級以上黨委、政府表彰獎勵或廳級以上機關(guān)(與組織人事部門聯(lián)合)表彰1次加2分;獲得縣級黨委、政府或正處級以上機關(guān)(與組織人事部門聯(lián)合)表彰(不含年度考核嘉獎)1次加1分。多次獲得表彰的每年只記一項得分。

4.考生屬國家公費師范生、地方優(yōu)師加1分。

5.近5年年度考核獲得2次等次加0.5分，每增加一次等次再加0.5分。

加分項目及加分情況需在資格審查現(xiàn)場予以審核并由報名人員及審核人簽字確認，未經(jīng)雙方簽字確認者視為自動放棄加分資格。資格審查現(xiàn)場未提供相關(guān)加分依據(jù)者，視為無加分項目，本次遴選后續(xù)不再重新計算加分，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

報名人員加分情況將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布。

五、考試考核

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

(1)報考高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物，初中地理學(xué)科的人員筆試內(nèi)容為高考、中考模擬試題。分值為100分，時間為90分鐘。

2.時間及地點。7月5日上午9:00，地點見準(zhǔn)考證。

3.成績查詢。筆試成績將在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)公布。

(二)面試

筆試科目缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績與加分(僅用于計算筆試后成績排名)的總分值，按照招聘崗位名額2:1比例從高到低依次確定進入面試人員。若最后一名進入面試人員的總分值相同，則并列進入。面試當(dāng)日以前，經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位應(yīng)聘人員的總分值從高到低依次遞補。

面試內(nèi)容為片段教學(xué)，面試總成績=片段教學(xué)成績，片段教學(xué)為備課30分鐘之后上課10分鐘。

2.面試時間及地點

具體面試時間及地點在萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)另行公布，請考生及時關(guān)注。

3.其他說明

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認?？忌嬖嚦煽兾催_到70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績計算

考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)考察人選確定

面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定考察人選。有多個學(xué)校招聘同一學(xué)科崗位的(詳見附件1)，報考該崗位的考生按考試考核總成績從到低分選擇招聘學(xué)校并確定考察人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試片段教學(xué)?？荚嚳己丝偝煽兊陀?0分者，不得確定為考察人選。

六、考察

區(qū)教委成立考察小組，按照“凡進必審”，“誰審查、誰負責(zé)、考察留痕”的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等?？疾旃ぷ鲄⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

對本次教育事業(yè)單位遴選崗位報考資格的審查貫穿于遴選全過程，凡查實考生不符合資格條件的，取消遴選資格。

七、體檢

體檢由區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)(縣)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向區(qū)教委提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的或因其他因素放棄資格的，其缺額按考察人選確定規(guī)則確定遞補人員，且遞補人員面試成績不低于70分。

八、公示

擬聘人員名單通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。

有關(guān)本次遴選考試考核、體檢、考察、公示等相關(guān)信息將通過“萬州區(qū)人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/)進行發(fā)布。

九、調(diào)動及聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，由遴選單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，其崗位聘任，遴選學(xué)校有相應(yīng)空缺崗位的，則按該學(xué)校的崗位聘任方案及學(xué)校在崗教師實際情況進行聘任;遴選學(xué)校無相應(yīng)崗位空缺的，則按空缺崗位進行聘任，享受聘任崗位待遇。

遴選人員須在萬州區(qū)最低服務(wù)5年，未達到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

區(qū)外教師遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關(guān)單位和人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在區(qū)外教師遴選中，對弄虛作假的當(dāng)事人，一經(jīng)查實，已經(jīng)辦理了轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，將責(zé)令學(xué)校予以解聘;正在辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

此公告由萬州區(qū)教育委員會負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：向老師、陳老師 聯(lián)系電話： 023-58223561

附件：

1.萬州區(qū)2025年面向區(qū)外公開遴選教師崗位一覽表

2.萬州區(qū)2025年區(qū)外教師遴選報名二維碼

3.萬州區(qū)2025年區(qū)外教師遴選報名信息表

4.萬州區(qū)2025年區(qū)外教師遴選工作經(jīng)歷(同意報考)證明

5.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

原標(biāo)題:重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局重慶市萬州區(qū)教育委員會關(guān)于萬州區(qū)2025年面向區(qū)外公開遴選教師的公告

文章來源:http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/202506/t20250617_14721068.html

（責(zé)任編輯：李明）