根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)應(yīng)聘者要求具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲(1989年6月23日及以后出生);

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《2025年遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表》(附件1);

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在報(bào)名時(shí)需提供所在學(xué)校開具的相關(guān)證明。經(jīng)資格審查、考核、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用;

(六)曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼陽市人力資源和社會(huì)局、遼陽市教育局和遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

遼陽市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rsj.liaoyang.gov.cn/

遼陽市教育局官方網(wǎng)站網(wǎng)址：http://jyj.liaoyang.gov.cn/

遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站網(wǎng)址：www.419.com.cn

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月23日00:00至2025年7月1日24:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者須登錄遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，訪問地址為：http://419.zp.kooci.net/(報(bào)名期間開放)

應(yīng)聘者報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，所填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)信息虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

我校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

(四)面試考核

1.面試時(shí)間：2025年7月5日。通過資格審查初審，參加面試的應(yīng)聘者要求在7:30之前到考場指定地點(diǎn)簽到，7:30未到考場簽到的視為棄權(quán)。

地點(diǎn)：遼陽市青年大街51號(hào)，遼陽聯(lián)通公司院內(nèi)教學(xué)樓(遼寧大學(xué)外國語學(xué)院正門對(duì)面，具體定位將在微信群內(nèi)發(fā)送)。

2.面試方式

采取說課(需準(zhǔn)備課件，時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi))和答辯(時(shí)間為5分鐘左右)的方式。說課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

3.面試現(xiàn)場需提供以下申報(bào)材料：

應(yīng)聘者需攜帶高等教育階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和本人身份證原件。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生若未取得學(xué)歷學(xué)位證書，需提供所在學(xué)校開具的相關(guān)證明。

4.面試要求

應(yīng)聘者必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考點(diǎn)參加面試，材料缺失或遲到者視為棄權(quán)，取消面試資格。

面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予聘用。面試成績按保留兩位小數(shù)(最后一位四舍五入)計(jì)算，最終面試成績并列者，采用面試加試的方式確定最終成績，若應(yīng)聘者不參加面試加試，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)最終面試成績由高至低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在本崗位最終面試合格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會(huì)局、遼陽市教育局、遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

體檢由遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

學(xué)校對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照最終面試成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格者，在遼陽市人力資源和社會(huì)局、遼陽市教育局和遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議人員，擬辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。擬聘用人員須在公示期滿后14個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料，并與用人單位簽訂聘用協(xié)議。用人單位負(fù)責(zé)辦理被聘用人員的事業(yè)編制手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料或不與用人單位簽訂聘用協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消聘用資格，產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照本崗位應(yīng)聘者最終面試成績依次遞補(bǔ)。

(八)服務(wù)期限

通過公開招聘的人員，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年;在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)，同級(jí)人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)，因改革造成的學(xué)校撤并等情況除外，否則按協(xié)議處理，并取消事業(yè)編制身份。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)名者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

六、其他

(一)報(bào)名人員至公示(報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，須支付違約金。新招聘人員所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消聘用資格,并承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)招聘人員簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(四)在職招聘人員需提供單位《同意報(bào)考證明》(詳見附件2)。

(五)此公告由遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘咨詢：

郵箱rsc@419.com.cn

電話：0419-2480876，0419-2480030(工作日8:30-11:00,13:30-16:00)

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：17804208637

附件：1.2025年遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才計(jì)劃信息表.xlsx

2.同意報(bào)考證明.doc

遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月19日

原標(biāo)題:2025年遼陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://rsj.liaoyang.gov.cn/govxxgk/LYRSJ/2025-06-19/cd63afe8-7c76-47e6-80b5-69233c7e7823.html

（責(zé)任編輯：李明）