2025廣西河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助6人公告

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、范圍和條件

(一)招聘崗位

河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法輔助工作人員6名。(外勤工作具有一定的危險(xiǎn)性，適合男性)

(二)招聘范圍

1.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

2.具有河池市戶籍公民(復(fù)員退伍軍人優(yōu)先)。

(三)招聘條件

1.政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄;

2.年齡要求：18周歲以上，30周歲以下，特別可放寬至35周歲以下。具有大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、崗位緊缺專業(yè)(水利類、林學(xué)及林業(yè)工程類、土木類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、機(jī)械類、公安學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、體育學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、公共管理類等)畢業(yè)生以及特別的復(fù)退軍人可適當(dāng)放寬錄用條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，男性身高165厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、顏面及身體暴露部位無(wú)明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年6月26日止。

2.報(bào)名方式：招聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名材料包括：

(1)《河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名表》原件(詳見(jiàn)附件);

(2)個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果(學(xué)信網(wǎng))、無(wú)犯罪記錄證明等復(fù)印件;

(3)本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料需一并提供。應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局人教黨建股室(河池市金城江區(qū)翠竹路51號(hào)辦公樓二樓)，郵編：547000，聯(lián)系人：羅培元，聯(lián)系電話：0778—2275631，電子郵箱：703081377@qq.com(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后補(bǔ)相關(guān)缺漏材料用)。

(二)資格審查。依據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。對(duì)不符合招聘條件，不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的應(yīng)聘人員，以及未按期參加資格復(fù)審的人員，一律取消面試資格。

(三)面試。采用面談方式對(duì)擇優(yōu)人員進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需本人持有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件等到場(chǎng)。逾期超時(shí)不到面試現(xiàn)場(chǎng)的取消面試資格。?

(四)體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者予以聘用。經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示、審查個(gè)人綜治情況。

(五)確定聘用人員。新錄用人按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與政府合作的人才公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期為兩年)，新錄用人員試用期為一個(gè)月，對(duì)于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關(guān)系。

四、待遇和管理

(一)待遇：行政執(zhí)法輔助人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)，以及河池市金城江區(qū)人民政府有關(guān)政策給予的其他財(cái)政資金福利。

1.工資待遇：待遇按照河池市金城江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市金城江區(qū)人民政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發(fā)〔2018〕75號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在基本工資基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)”數(shù)額);

2.五險(xiǎn)：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;

3.用人單位負(fù)責(zé)購(gòu)買聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)。

(二)管理：新錄用行政執(zhí)法輔助執(zhí)法人員按用工單位相關(guān)制度管理，每年度進(jìn)行年度考核。

五、附則

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審核后，我局將通過(guò)短信或電話方式通知通過(guò)初審的應(yīng)聘者面試，未通過(guò)初審的應(yīng)聘者我局將不再另行通知。

(四)招聘事宜由河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局2025年公開(kāi)招聘行政執(zhí)法輔助人員工作方案.docx

附件2：河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助工作人員報(bào)名表.docx

河池市金城江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2025年6月17日