2025年湖南邵陽北塔區(qū)公開招聘16名教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件規(guī)定，結合北塔區(qū)教育工作需要，經(jīng)報請區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃與崗位

本次計劃招聘教師共16名。具體崗位、計劃數(shù)和崗位要求見附件1。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(三)具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)道德。

(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(五)具有下列情形之一者，不得報名：

1.北塔區(qū)范圍內在編在職機關事業(yè)單位工作人員或離開北塔區(qū)未滿三年的原在職在編機關事業(yè)單位工作人員;其他地區(qū)機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

5.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

8.在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

10.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、實施步驟

本次公開招聘教師工作在北塔區(qū)公開招聘教師工作領導小組的領導下，區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督下，由區(qū)教育局具體組織實施，區(qū)人社局負責全程指導。嚴格招聘紀律，確保招聘質量。招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。公開招聘工作相關信息將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)進行公告或公布。網(wǎng)址：http://www.beita.gov.cn

(一)報名

1.報名時間：2025年6月30日—7月4日，8:30—12:00，

15：00—18：00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

3.報名地點：北塔區(qū)教育局(北塔區(qū)狀元洲街道槐樹社區(qū)原邵陽市三化工廠辦公區(qū))。

4.報名人員按順序準備好以下資料原件及復印件各一份。

①本人有效期內的身份證原件(不含電子身份證、過期身份證，下同)或有效期內臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明。

②學歷學位證書(2025年應屆大學畢業(yè)生提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2025年8月31日前取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格。)

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2025年應屆大學畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》)，海外學歷、學位須提供國家教育部相關部門的學歷、學位認定材料。

④崗位所要求的教師資格證和相應普通話等級證書。2025屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格證的，可提供中小學教師資格考試合格證明及相應層次的普通話等級證書，或師范生教師職業(yè)能力證書，但在2025年8月31前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。

⑤本人近期正面同底免冠1寸彩色證件照3張。

⑥在編在職的報考人員須提供所在單位的縣級教育行政主管部門同意報考的證明(附件4)。

⑦報名表2份，報考者自行在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)下載填寫報名表(見附件2)。

5.報考人員必須自愿遵守相關法律、法規(guī)及文件關于考試紀律、誠信的規(guī)定，并在報名時簽訂《誠信考試承諾書》(見附件3)。

6.每人限報一個崗位，不得多報或重報。

7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或者材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。

8.每個崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1才能開考，如達不到最低開考比例，則相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報區(qū)人社局批準適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。各崗位筆試分數(shù)必須達60分以上才能入圍面試。

9.通過資格審查的報考者于2025年7月9日至10日工作時間內憑身份證原件到北塔區(qū)教育局領取筆試準考證，代領人持考生簽名捺印的委托書原件、身份證復印件和代領人身份證原件領取，逾期不領者，視同放棄考試資格。

(二)筆試

1.筆試時間及地點。具體筆試時間后續(xù)通過北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，筆試地點見準考證。

2.計分辦法。筆試總分為100分，占綜合成績的50%。

3.筆試成績公布。筆試成績及入圍面試名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。網(wǎng)址：http://www.beita.gov.cn

(三)面試

1.面試在區(qū)紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)人社局全面指導。

2.面試對象。按照招聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象。若該崗位入圍分數(shù)線有多名筆試成績相同者，則一并確定為面試對象。如實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)為1:1或不足1:1的比例，則相應面試成績須達到70分及以上，低于70分者，不得進入體檢程序。

面試準考證領取時間、地點另行公告。

3.未按規(guī)定要求參加面試的報考人員，視為放棄面試考試資格。

4.面試時間、地點：詳見面試準考證。參加面試時需攜帶本人有效身份證原件、面試準考證原件，證件不全的考生不得參加面試。

5.面試方式。

面試采取上微型課的方式，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。音樂、體育、學前教育教師崗位增加技能展示，展示時間5分鐘。

面試總分為100分，占綜合成績的50%。音樂、體育、學前教育面試成績由微型課和技能展示成績合成，其中微型課總分100分，按50%折算計入面試成績;技能展示總分100分，按50%折算計入面試成績。

6.綜合成績。綜合成績總分為100分，由筆試成績、面試成績組成，各占50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

7.成績公布。面試成績、綜合成績及入圍體檢名單將在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

(四)體檢

1.體檢對象。根據(jù)招聘計劃按綜合成績從到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同者，學歷高者優(yōu)先;學歷相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次評價的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。

2.體檢標準。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當日17：30。參加體檢人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。按規(guī)定進行涉毒毛發(fā)檢測。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者待孕期結束后再完成未檢項目。

4.體檢時間另行通知。

(五)考察

考察工作由區(qū)教育局組織實施。體檢合格人員列入考察對象，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

(六)公示

區(qū)教育局根據(jù)考試成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的相關材料提交區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示5個工作日，接受考生咨詢和社會監(jiān)督。公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查實存在違法違規(guī)行為或不符合招聘資格條件者，取消聘用資格。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報市人社局審核備案后，由用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘的聘用人員最低服務期5年，最低服務期內原則上不得調出本區(qū)教育系統(tǒng)。聘用人員實行試用期制度，具體試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格者，予以解聘。

對經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。應聘人員聘用后被查明聘用前有違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

四、紀律要求

1.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定。

2.本次公開招聘教師工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在區(qū)紀委監(jiān)委的監(jiān)督下進行。參與招聘工作的工作人員須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求。

3.對在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-5623815，0739-5623801。

五、其他事項

1.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)北塔區(qū)教育局領導班子集體研究決定，并報區(qū)人社局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過兩次。

2.本方案中的“高校畢業(yè)生”是指：2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024、2023屆尚未落實編制內工作單位的高校畢業(yè)生。

3.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時間安排均在北塔區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，各階段不再對考生進行單個通知，凡不按時參加者，視為自動放棄。報考人員所留的電話聯(lián)系方式應準確無誤，且保持通訊暢通，否則因此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。

4.本次招聘教師不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，禁止公職人員參與各類輔導培訓班授課。

5.實行誠信考試。報考人員需按照《誠信考試承諾書》(附件3)的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對面試后放棄擬聘的人員，記入北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫。

6.招聘崗位所要求的專業(yè)參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入該《目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入該目錄的，由區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位所屬專業(yè)相近且適合崗位要求的專業(yè)進行認定，并報區(qū)人力資源和社會局備案。

7.加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)和《刑法》有關規(guī)定，對報名階段提供虛假報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，給予其取消應聘資格、考試成績無效的處理，并將違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本公告由北塔區(qū)公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：北塔區(qū)教育局 0739-5623801

監(jiān)督電話：北塔區(qū)人力資源和社會局 0739-5622162

北塔區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委辦紀檢監(jiān)察組 0739-56338677

附件：

邵陽市北塔區(qū)2025年公開招聘教師崗位計劃及要求一覽表 ;

2025年北塔區(qū)公開招聘教師報名表 ;

誠信考試承諾書 ;

湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

邵陽市北塔區(qū)教育局

2025年6月26日

原標題:2025年北塔區(qū)公開招聘教師公告