2025山東菏澤市開發(fā)區(qū)佃戶屯社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘勞務(wù)派遣人員公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘5名工作人員，按照勞務(wù)派遣人員身份管理，派遣人員服從統(tǒng)一安排，派遣到菏澤市開發(fā)區(qū)佃戶屯社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則。

二、基本要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律、法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，符合崗位要求。

3.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力，業(yè)界無違法違規(guī)行為。

(二)不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職或被辭退人員。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

5.未被公安機關(guān)立案調(diào)查，或雖被立案調(diào)查但尚未有明確結(jié)論的人員。

三、崗位任職要求及待遇

(一)婦科醫(yī)生2名

1.45周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，婦產(chǎn)科學相關(guān)專業(yè);

2.持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有5-10年以上的婦科臨床工作經(jīng)驗;

3.熟練掌握婦科常見病、多發(fā)病的診治方法，具備良好的醫(yī)患溝通能力，特別者可適當放寬條件;

4.工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

(二)口腔科醫(yī)生1名

1.45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，口腔醫(yī)學相關(guān)專業(yè);

2.持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有5-10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有口腔保健、修復、種植、正畸等臨床經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.特別者可適當放寬條件;

4.工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

(三)眼科醫(yī)生1名

1.45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，眼科學、眼視光醫(yī)學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);

2.持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，具有5-10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.特別者可適當放寬條件;

4.工資4000-6000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

(四)文秘1名

1.30周歲以下，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè);

2.具有2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)，具備基本的計算機操作能力;

3.工資3500元左右/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

(五)中藥師

1.全日制?？萍耙陨蠈W歷，中藥學專業(yè);

2.有執(zhí)業(yè)藥師證，5年以上工作經(jīng)驗，特別要求具備中藥鑒定及識別能力;

3.工資待遇4000左右/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療(含生育)。

四、用工方式

試用期二個月，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同。

五、報名時間

2025年6月23日至2025年6月29日17：00截止。

六、招聘流程

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。

(一)報名自行下載附件1《招聘報名表》、附件2《個人信息匯總表》、附件3《誠信承諾書》，根據(jù)要求如實填寫，并粘貼電子版照片;下載并填寫后附上本人報名材料以“姓名+崗位”為郵箱主題發(fā)送至ymh1461@163.com。如不按要求填寫郵件，視為無效報名(要求：附件1和附件2要求必須為word電子版格式)。同時提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括但不限于：

1.身份證正反面;

2.學歷、學位證書及相應(yīng)在線驗證報告，境內(nèi)學歷提供學信網(wǎng)學歷驗證報告(含所有階段全日制、在職教育學歷學位)，留學歸國人員請同時提供國家教育部的學歷認證材料;

3.專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能等級證書。

(二)資格審查：對報名人員的年齡、學歷、任職資格等進行現(xiàn)場審查。資格審查貫穿選拔任用全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用，面試時間另行通知。

(四)錄用依據(jù)綜合考察、體檢情況擇優(yōu)確定擬錄用人選名單，予以公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，下發(fā)錄用通知，各錄取人員自接到聘用通知之日起，10個工作日內(nèi)未報到的，視為自動放棄。

(五)其他

1.根據(jù)工作需要，對于錄用人員放棄或其他原因未到崗的，由合適人選依次遞補作為考察人選。

2.招聘工作嚴格按照公平競爭的原則，擇優(yōu)錄取。

3.應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性、全面性、關(guān)聯(lián)性負責，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，將立即取消其應(yīng)聘資格。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯過聘用的,責任自負。

七、聯(lián)系方式