根據(jù)《2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員公告》、《2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員面試等工作安排公告》要求，現(xiàn)將2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(綏德縣考點(diǎn))面試考核有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取原則。

二、面試對(duì)象

參加2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)考綏德縣經(jīng)過(guò)面試資格復(fù)審合格的考生(具體名單見(jiàn)附件)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2025年7月6日(上午6:30前到達(dá)考點(diǎn))

2.面試地點(diǎn)：綏德縣高級(jí)中學(xué)(名州鎮(zhèn)裴家峁村)

四、面試安排、面試方式及程序

(一)面試安排

按照招聘崗位及面試考核人數(shù)，本次面試考核分3組進(jìn)行(分組名單將于面試當(dāng)日在考點(diǎn)張貼)，均為結(jié)構(gòu)化形式面試試場(chǎng)。面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算，孤兒崗位面試考核均在同一組面試試場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行。

(二)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘(包括評(píng)委提問(wèn)和考生思考時(shí)間)，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

(三)面試考核程序

1.抽簽候考

所有面試考生主動(dòng)出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證，自覺(jué)遵守考試工作相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)面試考核時(shí)間安排按時(shí)參加面試考核，于2025年7月6日上午7:00前進(jìn)入抽簽(候考)室，屆時(shí)未到抽簽(候考)室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。

2.面試考核

面試總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢和考察人選。前三位考生集中評(píng)分，待前三位考生面試結(jié)束后，評(píng)委組集體研究賦分標(biāo)準(zhǔn)，確定統(tǒng)一賦分尺度。前三位考生成績(jī)集中宣布，由主評(píng)委和前三名考生逐一簽字確認(rèn)，從第四位考生開(kāi)始將不再集體研究，按確定的賦分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賦分。工作人員根據(jù)評(píng)委的評(píng)分表，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委的成績(jī)之和的平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入)為考生的面試成績(jī)。面試結(jié)束后，計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、主評(píng)委依次在面試成績(jī)匯總表上簽字。

五、成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)=加權(quán)系數(shù)×原始面試成績(jī)。

按照《2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職人員公告》，面試成績(jī)=加權(quán)系數(shù)×原始面試成績(jī);面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為:用本崗位考生原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)該崗位考生的平均成績(jī))。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)(注:原始面試成績(jī)、總平均分、分考場(chǎng)平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績(jī)均在小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，不進(jìn)行四舍五入)

考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(社區(qū)工作能力測(cè)試成績(jī)+加分)÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。

面試考核結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例從到低分確定參加體檢人選，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在綏德縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

六、紀(jì)律要求

參加面試的考生須于面試當(dāng)日上午6:30前到達(dá)考點(diǎn)，憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證原件，經(jīng)核驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入考點(diǎn)集合，證件與本人不符不得進(jìn)入考點(diǎn)。然后由工作人員引導(dǎo)進(jìn)行金屬探測(cè)、二次身份核驗(yàn)后，進(jìn)入候考室集中報(bào)到簽字?？忌茨軠?zhǔn)時(shí)簽到的，按自動(dòng)放棄面試資格處理;對(duì)證件攜帶不齊的，取消面試資格。

所有評(píng)委、面試工作人員及面試考生均實(shí)行封閉式管理，不得隨意流動(dòng)，決不允許出現(xiàn)打聽(tīng)或泄露面試試題等行為。所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)督人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，若工作人員的直系親屬參加面試，相關(guān)人員需主動(dòng)申請(qǐng)回避，不得參與本次面試的考務(wù)工作。為確保本次面試工作公平、公正，面試過(guò)程全程錄像。面試考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾的監(jiān)督，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和其他相關(guān)規(guī)定，對(duì)發(fā)生的各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)情形，嚴(yán)肅查處，視情節(jié)輕重，予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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附件：2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員(綏德縣考點(diǎn))面試考核人員名單

2025年綏德縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 (借章)

2025年6月30日 

原標(biāo)題:2025年榆林市公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員（綏德縣考點(diǎn)）面試公告

文章來(lái)源:https://www.sxsd.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250630_2016211.html

（責(zé)任編輯：李明）