2025海南三亞市天涯區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師5人公告（第1號(hào)）

為加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)、骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提供強(qiáng)有力的人才支撐，天涯區(qū)2025年將面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)1名、學(xué)科骨干教師4名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)錄用的辦法。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

2025年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)1名、學(xué)科骨干教師4名(具體崗位信息見附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

引進(jìn)的校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等以截止2025年6月30日計(jì)算)：

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。

(二)校長(zhǎng)資格條件

1.持有教師資格證和普通話證書(普通話需二級(jí)乙等及以上，語文學(xué)科教師需二級(jí)甲等及以上)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師及以上職稱。男性年齡50周歲及以下、女性48周歲及以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制(男性年齡55周歲及以下、女性50周歲及以下)。

2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，且任職期間業(yè)績(jī)比較突出。

3.曾被縣級(jí)(含縣級(jí))以上組織、教育、人力資源社會(huì)行政部門評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、校長(zhǎng);且任職學(xué)校被評(píng)為縣級(jí)規(guī)范化學(xué)?；蛲瑢哟蔚膶W(xué)校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)學(xué)科骨干教師資格條件。

1.持有相應(yīng)的教師資格證和普通話證書(普通話需二級(jí)乙等及以上)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級(jí)教師及以上職稱。男性年齡50周歲及以下、女性48周歲及以下，獲得特級(jí)教師稱號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制(男性年齡55周歲及以下、女性50周歲及以下)。

2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3.曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)部門評(píng)為模范教師、教師、教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)、、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。

4.教育教科研成果獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

(8)師德師風(fēng)一票否決人員;

(9)海南省在編人員。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位。引進(jìn)的校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我區(qū)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)省教育廳和省人力資源社會(huì)廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。在核準(zhǔn)的崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好引進(jìn)校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師的聘任工作。

(二)解決周轉(zhuǎn)住房及家屬問題。

為在基層學(xué)校服務(wù)的校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。

(三)安家費(fèi)。

引進(jìn)的校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1.初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)30萬元;

2.初中階段(含九年一貫制學(xué)校)學(xué)科骨干教師18萬元;

如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。

(四)引進(jìn)校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。

引進(jìn)的校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

1.初級(jí)中學(xué)(九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)考核為的6萬元、合格的4萬元;

2.初中階段(含九年一貫制學(xué)校)學(xué)科骨干教師考核為的3.5萬元、合格的2.5萬元。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市天涯區(qū)教育局信息公開專欄、“天涯教育發(fā)布”微信公眾號(hào)等政務(wù)新媒體平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作中的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市天涯區(qū)教育局信息公開專欄、“天涯教育發(fā)布”微信公眾號(hào)平臺(tái)公示(布)。

(二)報(bào)名方法

1.應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日12:00—2025年7月8日12:00。

3.報(bào) 名網(wǎng) 址：(http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7984)請(qǐng)應(yīng)聘者登錄填寫相關(guān)資料并上傳報(bào)名材料。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)對(duì)照應(yīng)聘人員資格條件，提交個(gè)人信息材料，須在網(wǎng)上提交以下材料(圖片上傳要求：以jpg格式，大小不超2MB)：

(1)三亞市天涯區(qū)2025年面向全國(guó)引進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表(附件2，需簽名承諾，未簽名者報(bào)名無效);

(2)有效二代身份證(正反面合并一面);

(3)畢業(yè)證書、教師資格證書、職稱證書及聘書;

(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(5)任現(xiàn)職文件、任職經(jīng)歷文件或相關(guān)證明材料(校長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師聘任證書或文件);

(6)縣級(jí)(含縣級(jí))教育主管部門及以上相關(guān)獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書、標(biāo)志性成果材料;

(7)近5年年度考核結(jié)果為合格及以上的相關(guān)證明材料;

(8)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)，上傳的查詢結(jié)果截圖需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)或全國(guó)法院。

(9)外省行政事業(yè)單位在編在崗人員最遲應(yīng)于考察結(jié)束前出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(附件3加蓋公章);

(10)其他與報(bào)考崗位要求相關(guān)的證明材料。

5.資格審查

(1)由區(qū)教育局組織對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后，須在2025年7月8日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息，資格初審未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月8日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年7月8日12時(shí)后不再接受新注冊(cè)報(bào)名，且在2025年7月8日12時(shí)后提交材料者，如果資格初審仍未通過的，不能參加考試。

(2)資格審查合格者，入圍考核。資格審查合格人員名單將在三亞市天涯區(qū)教育局信息公開專欄、“天涯教育發(fā)布”微信公眾號(hào)等政務(wù)新媒體平臺(tái)向社會(huì)公告。

(三)考試

本次招聘考試采取業(yè)績(jī)材料評(píng)審和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，業(yè)績(jī)材料評(píng)審和面試同時(shí)進(jìn)行，考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，由業(yè)績(jī)材料評(píng)審成績(jī)、面試成績(jī)按照3:7的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.業(yè)績(jī)材料評(píng)審：專家組對(duì)資格審查通過人員的個(gè)人榮譽(yù)、管理工作實(shí)績(jī)、教育教學(xué)成果等進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分，滿分100分。

應(yīng)聘人員考核時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件裝訂成冊(cè)膠裝一式三份)，業(yè)績(jī)材料評(píng)審后退回原件。應(yīng)聘人員必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消相關(guān)資格。

2. 面試

(1)校長(zhǎng)崗位面試采取競(jìng)聘演講(應(yīng)聘者根據(jù)校長(zhǎng)崗位的性質(zhì)和職責(zé)，從個(gè)人情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)來談?wù)勛陨淼霓k學(xué)思路、教育教學(xué)理念及解決問題能力，演講時(shí)間為15分鐘內(nèi))、現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯等方式進(jìn)行，滿分100分;

(2)學(xué)科骨干教師崗位面試采取微格教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)陳述及答辯等方式進(jìn)行，滿分100分。

(報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。)

各項(xiàng)成績(jī)將在三亞市天涯區(qū)教育局信息公開專欄、“天涯教育發(fā)布”微信公眾號(hào)等政務(wù)新媒體平臺(tái)向社會(huì)公告

(四)考核與體檢。根據(jù)專家組的量化計(jì)分評(píng)審結(jié)果從到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進(jìn)行考核和體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞蓞^(qū)教育局組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對(duì)校長(zhǎng)人選須進(jìn)行實(shí)地考核，對(duì)學(xué)科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M(jìn)行，考核中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。

(五)確定預(yù)錄名單。根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單并在網(wǎng)上公示，公示期限不得少于7個(gè)工作日。經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予錄用?？杖钡恼衅该~，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)公布招聘結(jié)果。將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期限不得少于7個(gè)工作日。

(七)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)原則上不能主動(dòng)提出調(diào)離三亞市天涯區(qū)。

六、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

七、其他事宜

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校或相關(guān)部門的處分或行政處罰的，將取消其聘用資格。

(四)應(yīng)聘人員填報(bào)資料失誤、提交材料不全導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，均由本人負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的任何出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(六)招聘信息查詢途徑

三亞市天涯區(qū)教育局信息公開專欄網(wǎng)站：http://ty.sanya.gov.cn/tyqjyjsite/zfxxgk/newxxgk.shtml

微信公眾號(hào)：天涯教育發(fā)布

(七)本公告由三亞市天涯區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

(八)聯(lián)系方式

如有意向報(bào)考者請(qǐng)通過以下方式電話咨詢或報(bào)名：

聯(lián)系電話：0898-88343009

監(jiān)督電話：0898-88911863

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：0898-36609468，0898-36609469

(咨詢時(shí)間：工作日08:30—12:00，15:00—17:30。)

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