根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時間15分鐘，主要考察報考人員相關(guān)專業(yè)理論知識，適應(yīng)崗位工作的相關(guān)業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力及儀態(tài)儀表等。面試滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時間和地點

(1)專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2025年7月5日上午9:30開始，當(dāng)天結(jié)束。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午8:30前到安徽省重競技運動管理中心會議室(安徽體育運動職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門入口辦公樓三樓)報到。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。

(2)考生當(dāng)日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序。

(3)考生憑專業(yè)測試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。

(三)考官構(gòu)成

成立專業(yè)測試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。

(四)其他事項

實際參加專業(yè)測試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，并于專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省體育局網(wǎng)站(http://tiyu.ah.gov.cn)公布。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定參加體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

三、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡兩歷”等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

四、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省體育局網(wǎng)站公示5個工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省重競技運動管理中心按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，省紀(jì)委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組和省重競技運動管理中心紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-63686086 呂老師。

監(jiān)督電話：0551-63686178。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

點擊查看>>>

安徽省重競技運動管理中心專業(yè)測試入圍人員名單

原標(biāo)題:安徽省重競技運動管理中心2025年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

文章來源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80769952.html

（責(zé)任編輯：李明）