2025湖北武漢華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院招聘教學科研輔助人員6人公告

華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院是華中農(nóng)業(yè)大學與襄陽市人民政府合作共建的科教產(chǎn)融合育人基地。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教學科研輔助人員，相關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘教學科研基地專業(yè)技術(shù)崗、教學科研基地輔助崗、教學實驗中心專業(yè)技術(shù)崗勞動聘用制人員共6名。工作地點在襄陽市。

詳見《華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院招聘崗位信息表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件。

(三)崗位職責與資格條件

詳見《華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院崗位信息表》(附件1)。

(四)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾受過各類刑事處罰的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)相關(guān)說明

1.海外留學回國人員須具有國家教育部留學服務(wù)中心認證的相應(yīng)學歷學位。

2.在編在職工作人員應(yīng)聘者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門書面同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意。

3.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書等，憑證書和其他必備材料辦理入職手續(xù);其他應(yīng)聘人員須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，視為應(yīng)聘者不符合資格條件自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應(yīng)聘者自負。

二、招聘方式及程序

本次招聘為自主公開招聘，招聘流程如下。

(一)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月16日，采取網(wǎng)上報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

2.報名程序：應(yīng)聘人員如實填寫《華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院報名信息表》(見附件2)，打印掃描后隨同以下資料電子版打包發(fā)送至指定報名郵箱wangmin2015@mail.hzau.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+姓名。

(1)《華中農(nóng)業(yè)大學襄陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院報名信息表》;

(2)個人簡歷;

(3)本人有效身份證;

(4)學歷、學位證書(境外留學人員需同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書);

(5)根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，所需要的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能等級、主要業(yè)績成果及榮譽獲獎等相關(guān)材料;

(6)報名截止時間后，提交的報名信息無效。應(yīng)聘人員未按要求填寫報名信息表或提供相應(yīng)資料的，資料審查不通過，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)資格審查

組織應(yīng)聘者資格初審，通過資格初審者方可進入綜合考核環(huán)節(jié)。未按要求填寫應(yīng)聘信息或缺少主要應(yīng)聘材料者不能通過資格初審環(huán)節(jié)。通過資格初審人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3:1的，將取消該崗位招聘計劃。

資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶本人有效居民身份證，及上述資料的原件和復(fù)印件等，在綜合考核現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡條件按周年計算，從7月1日起算，如崗位年齡要求不超過30周歲，即為1995年7月1日及以后出生，其他以此類推。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

三、綜合考核

考核流程為非結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場面試(若應(yīng)聘人員較多，將視情增加線上面試、筆試等環(huán)節(jié))，綜合考核時間地點另行通知。

經(jīng)綜合考核后符合聘用條件的人員將按照排名先后順序在本公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示。

四、體檢及考察

(一)體檢

體檢參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。心理測試統(tǒng)一組織，心理測試結(jié)果作為綜合考察審定應(yīng)聘者聘用資格的重要依據(jù)，不計入面試成績。該結(jié)果不對外公布，嚴格為應(yīng)聘者。

(二)考察

1.體檢、心理測試合格的確定為考察對象，由用人單位組織對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習或工作表現(xiàn)等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。

2.應(yīng)聘人員自愿放棄考察或考察不合格的，取消擬聘人選資格。

3.因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格等取消擬聘人選資格的，可從公示人員中按排名先后順序依次遞補。

五、聘用及待遇

(一)聘用人員應(yīng)于接到聘用通知20日內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期無正當理由未報到的，取消聘用資格，遞補人員可按程序依次辦理相關(guān)事宜和手續(xù)，遞補期限最遲不晚于2025年9月15日。

(二)聘用人員采取勞務(wù)派遣方式聘用，由派遣公司派遣至相應(yīng)崗位工作。

(三)參照襄陽市事業(yè)單位工作人員工資標準提供有競爭力的薪酬，從業(yè)經(jīng)驗豐富者可“一人一議”。

(四)按照相關(guān)規(guī)定在襄陽市繳納社會保險及住房公積金(“五險一金”)。

(五)提供青年教師公寓租住。

(六)符合襄陽市人才引進政策條件的，享受襄陽市人才支持相關(guān)政策。

六、其他事項