為持續(xù)深化高新區(qū)體制機(jī)制改革，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化干部隊(duì)伍，激活干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《中共黃陵縣委黃陵縣人民政府關(guān)于印發(fā)<全面深化高新區(qū)(工業(yè)園區(qū))體制機(jī)制改革促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見>的通知》文件精神及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，對黃陵縣高新區(qū)(工業(yè)園區(qū))內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科級崗位進(jìn)行公開選拔，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔崗位

副科級崗位7個(gè)：辦公室副主任、人才管理部副部長、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技部副部長、規(guī)劃建設(shè)部副部長、企業(yè)服務(wù)部副部長、投資促進(jìn)部副部長、安全環(huán)保應(yīng)急部副部長。

二、選拔條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，牢記“國之大者”，帶頭落實(shí)黨中央決策部署，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實(shí)，工作實(shí)績突出。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任崗位職責(zé)的專業(yè)知識和專業(yè)能力。

4.創(chuàng)新意識強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)，勇于探索，敢于攻堅(jiān)克難，有開拓進(jìn)取、追求卓越的韌勁，能夠切實(shí)推進(jìn)技術(shù)、管理、制度等重要創(chuàng)新。

5.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛公益事業(yè);堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，忠實(shí)履行公共服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng);團(tuán)結(jié)協(xié)作，群眾威信高。

6.正確行使職權(quán)，堅(jiān)持原則，帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)于律己，清正廉潔。

(二)資格條件

1.全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，交流到縣屬國有企業(yè)的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(需滿足任職備案入口資格條件)。

2.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上文化程度。畢業(yè)證書須于2025年7月9日前取得。

3.現(xiàn)任副科級(含同等職級)或符合任職規(guī)定工作年限的一般干部，年齡為40周歲(含)以下(1984年7月9日后出生)。

4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

5.近3年個(gè)人年度考核為稱職(合格)及以上等次。

(三)具有下列情形之一的人員不得參與公開選拔

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰的。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月9日。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告

本次公開選拔在黃陵縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huangling.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)公開報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月16日8:00至2025年7月18日18:00

報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公樓三樓326房間

聯(lián)系人：薛瑞琦(聯(lián)系電話：0911-5216190)

報(bào)名資料：報(bào)名表(見附件)、身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，藍(lán)底免冠小2寸證件照2張。

報(bào)名人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名期間，可以更改報(bào)考信息。

(三)資格審查

資格審查工作由中共黃陵縣委組織部組織實(shí)施。

資格審查時(shí)間：2025年7月21日至2025年7月23日。

(四)開考比例

本次選拔崗位開考比例不低于1:5。

未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，招聘計(jì)劃予以核銷，并于7月24日在黃陵縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huangling.gov.cn/)公布。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

對資格審查合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》，參加筆試。

準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、面試等程序的憑證，請妥善保存。

(六)筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試為綜合能力測試，滿分100分。

(2)筆試時(shí)間：2025年7月25日(星期五)

(3)筆試地點(diǎn)：本次筆試在本縣設(shè)立考點(diǎn)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

(4)確定進(jìn)入面試名單

根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3比例確定面試人選，末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

(七)面試

面試由中共黃陵縣委組織部組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知，并由面試人員簽字確認(rèn)。

(八)計(jì)算考試總成績、確定進(jìn)入考察人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)確定進(jìn)入考察人員名單：

中共黃陵縣委組織部根據(jù)考試總成績，按照1:2的比例從到低分確定考察人選。

(九)組織考察

考察工作由中共黃陵縣委組織部會同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局按照干部考察程序組織實(shí)施。

(十)會議研究

公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議提出擬任人選，按干部任用程序研究決定。

(十一)任前公示

擬任人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(十二)發(fā)文任職

公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序發(fā)文任職。

對公開選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

四、紀(jì)律要求

公開選拔過程實(shí)行職位公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公開，縣紀(jì)委監(jiān)委全程跟蹤監(jiān)督。報(bào)名人員要自覺遵守公開選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動;工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度，不得泄露秘密、跑風(fēng)漏氣。對違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追責(zé)。

附件：黃陵縣公開選拔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.docx

中共黃陵縣委組織部

2025年7月9日

原標(biāo)題:黃陵縣公開選拔高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公 告

文章來源:http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1942869130745352193.html

（責(zé)任編輯：李明）