根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，現(xiàn)將2025年度市直事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位

公開選調(diào)崗位分為兩類，一類為市直事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位;一類為中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)市直事業(yè)單位

1. 報(bào)名范圍

(1)我市縣(區(qū))及以下事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

(2)我市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

2. 選調(diào)條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(3)年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(4)具有3年以上工作經(jīng)歷。

(5)近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

(6)符合公開選調(diào)崗位要求的資格條件和工作經(jīng)歷。

(7)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、聘任年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月。

3. 不得報(bào)考情形

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)未滿約定服務(wù)年限、未滿聘期或有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員未在機(jī)關(guān)工作滿5年的。

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的事業(yè)單位的崗位。

(二)中小學(xué)校

1. 報(bào)名范圍

我市縣(區(qū))公辦初中、小學(xué)在編在崗教師。

2. 選調(diào)條件

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(3)年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

(4)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

(5)具有與崗位學(xué)科一致的相應(yīng)及以上層次教師資格證書。

(6)具有3年以上中小學(xué)任教經(jīng)歷。

(7)近3年年度考核均為合格及以上等次。

(8)符合公開選調(diào)崗位要求的資格條件。

(9)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(10)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、聘任年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2025年7月。

3. 不得報(bào)考情形

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)未滿約定服務(wù)年限、未滿聘期或有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的事業(yè)單位的崗位。

三、報(bào)名程序

(一)崗位查詢

各選調(diào)單位的選調(diào)崗位、資格條件等情況，詳見《天水市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)，如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可按照《崗位表》公布的電話與選調(diào)單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日至7月16日(不含雙休日)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：天水市人力資源和社會(huì)局經(jīng)辦樓(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)D座二區(qū))502室。

報(bào)名步驟如下：

1. 報(bào)名人員根據(jù)相關(guān)要求選擇填報(bào)崗位，下載打印《天水市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)填寫相關(guān)信息，不得對(duì)《報(bào)名表》格式進(jìn)行改動(dòng)。報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)符合條件的崗位。

2. 報(bào)名人員按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名表》報(bào)所在單位黨組織及縣(區(qū))黨委組織部或人社局審核，簽注意見并加蓋公章。

3. 報(bào)名人員本人攜帶《報(bào)名表》(一式三份)、居民身份證原件、4張一寸免冠藍(lán)底照片到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考教師崗位的還需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

(三)資格審查

各選調(diào)單位和市委組織部、市人社局對(duì)報(bào)名人員提供的信息及相關(guān)資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名期間，資格審查不通過的，可改報(bào)其他崗位;填報(bào)資料不全的，可根據(jù)選調(diào)單位要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，也可改報(bào)其他崗位。7月16日18:00前未通過資格審查的報(bào)名人員，不能再改報(bào)其他崗位。

本次公開選調(diào)各崗位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;減少選調(diào)計(jì)劃后仍未達(dá)到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。減少選調(diào)計(jì)劃或者取消崗位在甘肅黨建天水市平臺(tái)、天水黨建微信公眾號(hào)、天水市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。報(bào)考取消崗位的人員，可于2025年7月17日8:30至18:00改報(bào)其他崗位。

如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不包括在崗位要求的專業(yè)類或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同的，經(jīng)選調(diào)單位同意，由畢業(yè)院校出具說明，認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在報(bào)名時(shí)一并提供審核。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，選調(diào)單位均可取消其報(bào)名資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員構(gòu)成不得報(bào)考情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)名人員攜帶本人居民身份證，于2025年7月21日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，到天水市人力資源和社會(huì)局經(jīng)辦樓(天水市秦州區(qū)七里墩天河廣場(chǎng)D座二區(qū))502室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。綜合成績滿分為100分，計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績由高到低順序確定名次。

(一)筆試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1. 科目與內(nèi)容

筆試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試均采取閉卷形式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)查應(yīng)試人員用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想分析和解決問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分;崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分。筆試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績計(jì)算公式為：合成成績=筆試成績×50%+崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×50%。

2. 時(shí)間和地點(diǎn)

筆試：2025年7月26日上午9:00—12:00

崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試：2025年7月26日下午14:30—17:30

考試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加考試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證過期或遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

3. 成績查詢

筆試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績以及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在甘肅黨建天水市平臺(tái)、天水黨建微信公眾號(hào)、天水市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)予以公布。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試和崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績由高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。各崗位資格復(fù)審人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1，筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試其中一門缺考或成績?yōu)榱阏卟坏么_定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審由各選調(diào)單位組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書等材料。另需其他材料的，選調(diào)單位應(yīng)提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，按照筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試合成成績由高到低的順序遞補(bǔ)。

(三)面試

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試比例一般為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可通過核減計(jì)劃的方式達(dá)到3:1;通過核減計(jì)劃仍然達(dá)不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對(duì)實(shí)際未形成競爭的崗位(參加面試人員與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1)，面試成績應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績的平均分以上，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單在甘肅黨建天水市平臺(tái)、天水黨建微信公眾號(hào)、天水市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)予以公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式，主要測(cè)查履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

考察工作由各選調(diào)單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于選調(diào)計(jì)劃在2人以上的崗位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、單位黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實(shí)身份、編制以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等)。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，對(duì)檔案中材料和信息造假的，一律取消選調(diào)資格?？疾觳缓细裾呋虮救朔艞壙疾熨Y格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。報(bào)考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出?？疾旖Y(jié)束3個(gè)工作日后及之后環(huán)節(jié)自愿放棄選調(diào)資格的，記入誠信檔案。

(二)體檢

體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取等額體檢的辦法進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

六、公示

擬選調(diào)對(duì)象分別在選調(diào)單位和本人現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位黨組織和縣(區(qū))黨委組織部。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位，報(bào)市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

七、審批及聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按有關(guān)要求報(bào)市委組織部審批。審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。選調(diào)單位對(duì)擬聘用人員設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報(bào)市委組織部、市人社局同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)，聘任按崗位管理有關(guān)政策執(zhí)行;考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送市委組織部、市人社局。

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1.天水市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

2.天水市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共天水市委組織部

天水市人力資源和社會(huì)局

2025年7月10日

原標(biāo)題:天水市2025年度市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:https://ts.gsdj.gov.cn/#/artical/596844?index1=1&index2=-1

（責(zé)任編輯：李明）