蘇州市吳中區(qū)位于歷史文化名城蘇州的核心腹地，山水交融，產業(yè)興旺，經(jīng)濟發(fā)達，人文薈萃。吳中區(qū)秉承“教育就是服務”的理念，鍛造“服務學生當下，奠基學生未來”教育吳中品牌，積極推進自主性、差異化的教師發(fā)展戰(zhàn)略，構筑明晰的職業(yè)發(fā)展路徑，搭建多元化專業(yè)發(fā)展平臺，實施教師培養(yǎng)“五大工程”和“3+1+N”教育人才培養(yǎng)體系，大力培養(yǎng)師德好、教學好、教研好、管理好的復合型教育人才，高層次的人數(shù)與比例均居蘇州大市前列。

根據(jù)吳中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊伍建設的實際需求，經(jīng)研究，決定2025年引進教育人才21名。本次引進教育人才納入事業(yè)單位編制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

凡符合本次引進條件及崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能、身體心理等條件的事業(yè)單位在編在職中學骨干教師。

二、引進崗位

計劃引進21名，具體崗位及相關要求見《2025年蘇州市吳中區(qū)引進教育人才崗位表》(附件1)。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。

(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(三)具有大學本科及以上學歷(2025年博士研究生畢業(yè)生放寬至2025年12月31日前取得相應學歷學位證書)，年齡一般不超過50周歲(1974年7月14日以后出生，另有要求的從其要求)，且符合下列條件之一：

A類

1.國家教學;

2.享受國務院政府特殊津貼專家;

3.教育部層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象;

4.國家教學成果特等獎核心成員;

5.省級高層次人才培養(yǎng)項目第一層次培養(yǎng)對象;

6.與上述對象同一層次的其他人才。

B類

1.省有突出貢獻中青年專家;

2.省級高層次人才培養(yǎng)項目第二層次培養(yǎng)對象;

3.省級教育系統(tǒng)層次培養(yǎng)對象;

4.省級工作室領銜者;

5.國家教學成果一等獎核心成員、省教學成果特等獎核心成員(不設特等獎的一等獎核心成員);

6.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

7.與上述對象同一層次的其他人才。

C類

1.省特級教師;

2.具有正高職稱且急需引進的緊缺學科人才;

3.國家教學成果二等獎核心成員、省教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

4.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

5.45周歲及以下(1979年7月14日以后出生)的省級高層次人才培養(yǎng)項目第三層次培養(yǎng)對象;

6.45周歲及以下(1979年7月14日以后出生)的省教學、省職業(yè)教育領軍人才，地市級名教師、名校長;

7.40周歲及以下(1984年7月14日以后出生)的地市級或教學基本功大賽省級一等獎及以上獲獎者;

8.35周歲及以下(1989年7月14日以后出生)的縣區(qū)級或教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

9.35周歲及以下(1989年7月14日以后出生)或具有高級職稱，且急需引進的緊缺學科博士;

10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術人員，如學科奧賽教練、職業(yè)技能大賽教練、業(yè)績突出的教育教學管理人員等;

11.與上述對象同一層次的其他人才。

D類

1.40周歲及以下(1984年7月14日以后出生)的省教學成果二等獎核心成員、地市級教學成果一等獎核心成員(不設特等獎的二等獎核心成員);

2.40周歲及以下(1984年7月14日以后出生)的省教育科學研究成果獎二等獎核心成員、地市級教育科學研究成果獎一等獎核心成員;

3.40周歲及以下(1984年7月14日以后出生)的教學基本功大賽省級二等獎及以上獲獎者;

4.35周歲及以下(1989年7月14日以后出生)的教學基本功大賽市級一等獎及以上獲獎者;

5.35周歲及以下(1989年7月14日以后出生)的博士，或具有高級職稱的博士;

6.與上述對象同一層次的其他人才。

(四)報名時須提供相應層次學科的教師資格證書。

(五)不接受下列人員報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2025年畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

3.經(jīng)公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年1月23日前3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

4.2026年1月23日前5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名事項

(一)報名時間：2025年7月14日至2025年7月23日。

(二)報名方式：采取電子郵件報名的方式。提交材料包括(原件掃描件或照片，并按以下順序排列)：①身份證;②戶籍證明;③學歷(學位)證書，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(歸國留學人員提供);④事業(yè)單位在編人員的相關證明(如事業(yè)單位聘用合同、社會保險參保繳費證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果、任職文件等;⑥其他教育教學業(yè)績材料;⑦《報名表》(附件2)。不接受配送或現(xiàn)場報名。

(三)電子郵箱及聯(lián)系人：見《2025年蘇州市吳中區(qū)引進教育人才崗位表》(附件1)。

(四)注意事項：應聘者報名時須對照本《公告》的規(guī)定如實申報，所提供的應聘材料齊全且真實有效。在整個引進過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、資格審核和專業(yè)考核

各引進單位對報名人員進行資格初審，對資格初審通過的人員進行綜合考核，按照綜合考核成績從到低分的順序，根據(jù)崗位引進人數(shù)1：3比例(不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定)推薦人選參加區(qū)級考核，并形成綜合考核推薦材料報吳中區(qū)教育局。

吳中區(qū)教育局組織專家，進行資格復審和專業(yè)考核，重點考察專業(yè)特長、學術影響力、教育知名度和專業(yè)發(fā)展?jié)摿?、教育教學實績等，按計劃引進人數(shù)1:1的比例確定考察(政審)和體檢人員名單。具體事項另行通知。

六、考察、體檢、公示、引進及管理

吳中區(qū)教育局會同各引進單位共同成立教育人才引進考察工作小組，對通過專業(yè)評審的人員進行綜合考察(政審)和資格復查。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

通過考察和體檢的擬引進人員須經(jīng)吳中區(qū)委人才辦主任會議審定后，名單在“吳中教育熱線”網(wǎng)站(http://www.wxedu.net)進行公示，時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關政策辦理相關手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間內自行處理好與原單位的人事關系后，與用人單位簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。聘用合同首聘期限三年，服務期不低于五年。

根據(jù)《東吳教育人才計劃實施細則(2022~2025年)》(吳政規(guī)字〔2022〕2號)，符合條件的引進教育人才在到崗后可申報東吳教育特聘人才。經(jīng)評審、認定的東吳教育A類、B類、C類、D類特聘人才，分別給予250萬元、150萬元、50萬元、20萬元購房補貼。特聘人才購買首套自住住房申請住房公積金貸款，不受繳存時間限制，可按公積金繳存基數(shù)計算可貸額度，貸款額度可放寬至限額的1.5倍。配偶、子女隨遷居住需落戶吳中的，由用人單位協(xié)助辦理，未成年子女入學可享受吳中居民待遇。

七、紀律與監(jiān)督

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。吳中區(qū)教育局監(jiān)督舉報電話：0512-65280337。

八、本公告由蘇州市吳中區(qū)教育局負責解釋。

吳中區(qū)教育局教師引進咨詢電話：0512-65280959。

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1.2025年蘇州市吳中區(qū)引進教育人才崗位表

2.2025年蘇州市吳中區(qū)引進教育人才報名表

蘇州市吳中區(qū)教育局

2025年7月14日

原標題:2025年蘇州市吳中區(qū)引進教育人才公告

文章來源:http://www.wxedu.net/service/content_300256

（責任編輯：李明）