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2025福建漳州薌城區(qū)選聘中小學國企教師70人公告

為加強薌城區(qū)教師隊伍建設,優(yōu)化教師人員結構,滿足學校教育教學需要,漳州市薌城區(qū)教育局委托漳州薌城教育投資有限公司下屬子公司(漳州薌誠人力資源服務有限公司)公開選聘70名中小學國企專技教師,其中面向社會人員選聘20人,面向民辦學校教師選聘25人,面向薌城區(qū)在職小學勞務派遣教師選聘 25人?,F(xiàn)將選聘辦法公布如下:

一、應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正。

2.熱愛教育事業(yè),有志于從事教育教學工作,具備符合崗位要求的文化程度和工作能力,持有相應學段學科教師資格證,對“未取得教師資格證”的,需在2025年8月31日前取得相應崗位教師資格證,否則依法解除勞動合同。

3.身心健康,符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請人員體檢標準。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、應聘人員還需具備以下條件

(一)類型一:社會人員

須參加“2025年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘”相應崗位考試,筆試成績達到合格線(90分及以上)。

(二)類型二:民辦學校教師

1.女性年齡45周歲及以下(1979年7月及以后出生),男性年齡50周歲及以下(1974年7月及以后出生);持有高級職稱者年齡可適當放寬,其中女性年齡47周歲及以下(1977年7月及以后出生),男性年齡52周歲及以下(1972年7月及以后出生)。

2.本科學歷且教齡滿八年及以上,或研究生學歷及碩士及以上學位且與本科專業(yè)相對應的教齡滿六年及以上;近三年須有從事教學一線工作經歷。

3.高中須具有1輪以上高中階段與選聘學科相對應的循環(huán)教學經歷;初中須具有1輪以上初中或高中階段與選聘學科相對應的循環(huán)教學經歷;小學須具有小學1-3年級或4-6年級1輪與選聘學科相對應的循環(huán)教學經歷。長期任教畢業(yè)班的滿三年視為一輪循環(huán)教學經歷。

4.福建省內民辦學校在職及已離職的人員均可報名,報名時須提交原所在單位同意其報名或解除勞動關系的情況說明。

(三)類型三:在職勞務派遣教師

1.年齡45周歲及以下(1979年7月及以后出生);

2.須為現(xiàn)在職的薌城區(qū)小學勞務派遣教師,且任職滿3年;

3.最近1年年度考核須為合格及以上。

三、有下列情形之一的不得參加公開選聘:

①受到黨紀政紀處分未滿處限、還沒有解除處分的;

②涉嫌違法違紀,正在接受審查調查的,或因師德師風問題被舉報尚在調查的;

③在人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;

④已聘用為薌城區(qū)國企教師的不得報名;

⑤不符合崗位公開選聘要求條件的,法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

四、選聘職位、人數和調配辦法

每位應聘者只能選報一種類型,報多種類型的取消資格,選聘崗位詳見《薌城區(qū)2025年公開選聘中小學國企教師職位一覽表》(附件1)。

選聘人數在保持學科不變的情況下,采用互補制進行補充招聘,即如類型一出現(xiàn)空崗可增加類型二同崗位招聘人數,以此類推。

五、報名時間、地點及方式

(一)報名時間:2025年7月15 日8:00至7月 16 日18:00,逾期不再接受報名。

(二)報名地點:漳州薌城教育投資有限公司(大通北路57號二樓,城管局對面)

(三)報名咨詢電話:0596-2161997

(四)報名方式:現(xiàn)場報名。符合條件的應聘人員需現(xiàn)場提交以下材料的原件及復印件:

1.社會人員

(1)報名登記表;

(2)身份證及戶籍簿;

(3)畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)相應學段學科的教師資格證書;

(5)2025年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘成績單(備注賬號、密碼)。

2.民辦學校教師

(1)報名登記表;

(2)符合上述應聘條件的學校證明材料;

(3)身份證及戶籍簿;

(4)畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相應學段學科的教師資格證書。

3.在職勞務派遣教師

(1)報名登記表;

(2)身份證及戶籍簿;

(3)相應學段學科的教師資格證書;

(4)勞務派遣合同;

(5)2024年年度考核表。

3.應聘人員報名時須認真閱讀選聘資格條件,須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真,一經核實,取消其聘用資格并嚴肅追究相關責任。

4.應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤,在選聘工作開展過程中請保持通信暢通,否則后果自負。

六、資格審查

(一)招聘單位審查

由招聘單位根據選聘條件,對應聘人員的報名材料進行全面審查,符合崗位選聘條件并審查通過的人員方可進入考核環(huán)節(jié)。

(二)申訴

應聘人員對資格審查結果有異議的,可在2025年7月19日8:00-17:00,本人現(xiàn)場向漳州薌誠人力資源服務有限公司提出申訴,逾期不予受理。

七、考核

(一)確定考核人選

資格審查通過的應聘人員即為考核人選。

(二)考核方式

考核設心理測試和面試。

1.心理測試

本項為考察項,不計入總成績,主要測試資格初審通過人員的心理健康狀態(tài)和素質能力,相關費用由應聘者自行承擔。心理測試通過人員方可參加下一階段考核,未按要求參加心理素質測試的,視為放棄應聘資格。

2.面試

面試成績滿分100分,合格線為70分。面向社會人員的考生,根據報考者2025年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘成績,按1:3比例進入考核,不足1:3的按實際人數確定,采用結構化面試的方式;面向民辦學校教師和在職勞務派遣教師采用片段教學的方式。具體面試時間、地點等事項另行通知。

(三)考核總成績

面向社會人員的考核總成績按2025年福建省中小學幼兒園新任教師公開招聘成績和面試成績1:1的比例計算;面向民辦學校教師和在職勞務派遣教師,面試成績即為考核總成績。筆試成績、面試成績均采用四舍五入方式,取小數點后2位。

(四)紀律要求

1.應聘人員需在規(guī)定時間準時報到,遲到15分鐘者視為自動棄權。

2.應聘人員不得攜帶任何通信工具等電子設備、課本材料進入考場,違反者取消面試資格。

3.應聘人員面試中不得透露個人姓名、家庭情況、畢業(yè)院校等信息,違反者取消考核資格。

4.考核工作嚴格遵守相關規(guī)定,公平、公正、公開,不得弄虛作假、徇私舞弊,違反者將按規(guī)定嚴肅處理。

八、體檢、考察

(一)體檢

1.按考核總成績從到低分,以職位擬選聘人數1:1比例確定體檢對象。

2.體檢標準按照《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號)文件執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。體檢不合格與放棄的缺額,在報考該崗位合格的報考者中,由到低分依次遞補。

(二)考察

對體檢合格的應聘人員,由招聘單位組織對應聘人員資格條件和個人檔案進行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的,取消考察資格。應聘人員在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信被懲戒對象的,取消其聘用資格。

九、公示、聘用

1.體檢和考核合格的應聘人員,由薌城區(qū)教育局統(tǒng)一調配安排崗位,不服從崗位調配安排的,視為放棄聘用資格。

2因自動放棄或被取消聘用資格以及體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時,按考核總成績(須達到合格線70分及以上)從到低分依序遞補。

3.體檢和考察合格的應聘人員,進入擬聘用人員名單。擬聘用人員公示無異議后,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員拒絕簽訂勞動合同的,視為放棄聘用資格。

十、管理及待遇

(一)管理

1.漳州薌誠人力資源服務有限公司與國企教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同,勞動合同以書面形式,一式四份,當事人雙方各執(zhí)一份,一份薌城區(qū)教育局留存,一份存入聘用教師個人檔案。

2.國企教師由用人單位做好年度考核和日常管理工作,對無法勝任教育教學工作、教學業(yè)績不達標、不遵守師德規(guī)范和單位規(guī)章制度、觸犯國家法律法規(guī)、不能履行合同義務及規(guī)定職責的、考核不合格的,由漳州薌誠人力資源服務有限公司解除其勞動合同。

3.簽約合同期限三年,合同期滿后,根據學校師資情況決定是否續(xù)聘。

(二)待遇

1.國企教師工資待遇參照現(xiàn)有薌城區(qū)國企編制教師確定。

2.國企教師專業(yè)技術職務評聘,按照《薌城區(qū)勞務派遣教師(含國企教師)參與教師職務評審的工作方案(試行)》執(zhí)行。

3.“五險一金”的辦理。自正式簽訂勞動合同之日起一個月內為國企教師統(tǒng)一辦理“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)手續(xù),其合法權益。

附件:1.薌城區(qū)2025年公開選聘中小學國企教師職位一覽表

2.報名登記表

漳州市薌城區(qū)教育局 漳州薌誠人力資源服務有限公司

2025年7月12日

原標題:薌城區(qū)2025年公開選聘中小學國企教師公告

文章來源:http://www.xc.gov.cn/cms/html/xcqrmzf/2025-07-12/647321478.html

(責任編輯:李明)

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