2025中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）面向社會(huì)招聘16人公告

根據(jù)我院工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員16人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)(以下簡(jiǎn)稱旅游研究院(數(shù)據(jù)中心))是文化和旅游部直屬的事業(yè)單位。旅游研究院(數(shù)據(jù)中心)主要承擔(dān)旅游業(yè)政策和理論研究、文化和旅游融合發(fā)展研究以及文化、旅游的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析職責(zé)。

二、招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員，招聘崗位為事業(yè)編制崗位。留學(xué)歸國(guó)人員須已取得教育部認(rèn)可的國(guó)外高校學(xué)歷學(xué)位證書，并提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料;目前仍在站工作的博士后，可報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)于2025年6月底前取得出站資格。

三、招聘崗位和要求

具體崗位及資格條件詳見《中國(guó)旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)2025年公開招聘崗位信息表》。崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得的學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為已獲得的學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。招聘崗位專業(yè)參考目錄為教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系我院確認(rèn)是否符合崗位要求。

四、基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，擁護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)熱愛文化和旅游事業(yè)。

(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他條件，詳見《中國(guó)旅游研究院(文化和旅游部數(shù)據(jù)中心)2025年公開招聘社會(huì)人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具有北京市居民常住戶口;或可為符合條件的博士后辦理在京落戶手續(xù)。

(八)有下列情形之一者，不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

五、招聘流程

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月30日止。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.sydwzl.com/tour。按要求上傳個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷、身份證正反面、戶口本戶主頁(yè)及本人頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書(掃描件)等。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，一人報(bào)考多個(gè)崗位的，視為無效。

資格審查。我院根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件和本單位招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)工作需要我院可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。通過資格審查者，進(jìn)入筆試。我院將以郵件或電話或手機(jī)短信等方式告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照通過資格審查實(shí)際人數(shù)開考，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試面試。結(jié)合實(shí)際情況組織考試，采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均為百分制。筆試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合知識(shí)、認(rèn)知能力和專業(yè)水平。筆試時(shí)間地點(diǎn)安排及要求將通過電話或電子郵件方式另行通知。

筆試成績(jī)60分(含)以上者有資格進(jìn)入面試，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、個(gè)人修養(yǎng)、語言表達(dá)、邏輯分析與應(yīng)變能力、崗位匹配度等。面試包含心理測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，具體安排以通知為準(zhǔn)。面試時(shí)間地點(diǎn)安排及要求將通過電話或電子郵件方式另行通知。

考察和體檢。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高到低的順序，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。綜合成績(jī)60分(含)以上者有資格進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員均未達(dá)到60分時(shí)，終止該崗位招聘程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，與招聘崗位的匹配度和是否需要回避等方面情況。

如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(四)公示和聘用。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。福利待遇按國(guó)家及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)待遇

擬聘用人員經(jīng)聘用后，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，我院均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書，公開招聘過程中，不得托人說情、打招呼。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。應(yīng)聘人員在文化和旅游部及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)向我院報(bào)告。

(三)對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)考試各環(huán)節(jié)中，如遇末位同分情況，同分人員一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)通暢。因郵件或電話或手機(jī)短信聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)應(yīng)聘人員如主動(dòng)放棄考察、體檢資格或入職資格，須提交書面聲明。

(七)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、聯(lián)系方式