2025黑龍江哈爾濱金融學(xué)院招聘博士教師20人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)〔2024〕26 號(hào))等文件要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘博士教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見校園網(wǎng)主頁http://www.hrbfu.edu.cn/。

二、招聘計(jì)劃

2025年學(xué)校擬引進(jìn)博士教師20人。招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求詳見《哈爾濱金融學(xué)院2025年公開招聘博士教師計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，有較高的政治覺悟。

2.熱愛教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿?，具備崗位所需要的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

3.具有團(tuán)隊(duì)精神和全局觀念，恪守職業(yè)操守和學(xué)術(shù)道德，具有較高學(xué)術(shù)素養(yǎng)和一定學(xué)術(shù)聲望，熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域研究動(dòng)態(tài)，具備促進(jìn)本學(xué)科發(fā)展所需要的能力和水平。

4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能勝任本職工作，并能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

5.應(yīng)聘者須在2025年12月底前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。不能按期取得學(xué)歷學(xué)位的，則取消錄用資格。

6.本碩博至少有一個(gè)階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)相同或相近，并獲得全日制博士學(xué)位。年齡一般在40(含)周歲及以下(1984年7月16日及以后出生)，具有高級(jí)職稱者，年齡放寬至不超過45周歲(1979年7月16日及以后出生)。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期(記錄期)內(nèi)的人員。

6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

8.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的人員。

四、相關(guān)待遇

聘用的博士人才享受國(guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇,以及學(xué)校高層次人才引進(jìn)暫行辦法中規(guī)定的人才待遇，其中：

1.安家費(fèi)15萬元起;

2.聘期內(nèi)享受崗位津貼12萬元起;

3.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)不低于3萬元，提供碩士培養(yǎng)單位建設(shè)平臺(tái)等相關(guān)學(xué)術(shù)資源;

4.對(duì)符合條件的博士提供人才周轉(zhuǎn)房;

5.根據(jù)實(shí)際幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作問題;

6.博士、省級(jí)人才等享受更高待遇。成果尤為突出的人才可“一人一議”，單獨(dú)協(xié)商待遇。

《新時(shí)代龍江人才振興60條》《哈爾濱人才新政30條》中相應(yīng)條款待遇分別由省、市相關(guān)部門支持并配合落實(shí)。

五、招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的流程進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截止至2025年12月20日，期間隨時(shí)接受報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名郵箱：hjygkzp@163.com 報(bào)名電話：83147184。

(三)報(bào)名材料

1.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(附件2)。

2.二代身份證正、反面。

3.本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證、學(xué)位證;港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

5.哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(附件3)。

6.職稱證書原件。

7.應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專業(yè)+博士”)。

(四)資格審查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

(五)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)招聘工作安排另行通知。

(六)考試

1.考試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取百分制計(jì)分方式，采取試講、學(xué)術(shù)科研成果答辯等相結(jié)合的考核方式。成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。若最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試，錄用加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。面試成績(jī)低于60分或面試未通過，不予聘用。

3.按應(yīng)聘人員總成績(jī)由到低分等額確定體檢和考核人選。

(七)體檢與考察

1.收到體檢通知的應(yīng)聘人員由學(xué)校組織到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考察，對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢、考核、復(fù)審不合格者，不予聘用。

4.因體檢、考核不合格或自愿放棄錄用資格形成空額的，可根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)錄用。

(八)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘人員，在校園網(wǎng)主頁上進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，上報(bào)省人力資源和社會(huì)廳備案，辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)說明

(一)實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用。實(shí)行“師德一票否決”，試用期間如出現(xiàn)違反師德師風(fēng)行為者，予以解聘。

(二)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，均取消報(bào)考或聘用資格。

(三)新錄用人員必須服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。在相應(yīng)崗位工作至少一個(gè)聘期才能調(diào)整崗位。