為了進一步夯實師資隊伍，推動教育事業(yè)邁入新發(fā)展階段，依據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》文件精神，結合學校實際情況，內蒙古科技大學現面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員100名，具體招聘事宜公告如下。

一、單位簡介

內蒙古科技大學坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經、法、藝術、教育等學科相結合，具有學士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，對黨忠誠，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行;

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

3.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

4.具有博士研究生學歷;

5.年齡一般為40周歲以下，即1984年7月23日(不含)之后出生;

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.具有所報崗位要求的工作能力;

8.須在2025年7月31日前取得相應學歷和學位，須在2025年7月23日(含)前具備崗位要求的其他資格條件;

9.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名參加招聘

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位和條件

(一)本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員100人，其中，專任教師崗位95人，行政管理崗位5人(詳見附件《內蒙古科技大學2025年第二批公開招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》，以下簡稱《崗位信息表》)。部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。應聘人員學歷、學位取得日期截止至2025年7月31日。其他條件的取得時間要求為2025年7月23日(含)前(《崗位信息表》中要求的資格條件)。若應聘人員學位在國(境)外院校獲得，需要經過教育部的學歷認證。

(二)根據國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

“高校畢業(yè)生”是指應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(含2023年度、2024年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年12月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位

(三)《崗位信息表》中免筆試崗位的應聘人員，若其博士學位在國(境)外院校取得，畢業(yè)院校原則上需在畢業(yè)當年度進入以下任一世界大學排名的前500名：英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術排名。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名方式進行，報名網站為https://must.gprcw.com/nindex/?ecode=nmgkjdx

2.報名時間

(1)第一階段“高校畢業(yè)生崗位”報名

報名時間：2025年7月23日9:00～2025年7月25日17:00;資格初審截止時間為2025年7月25日22:00。報名截止后若“高校畢業(yè)生”崗位報名人數少于招聘計劃，剩余計劃數的崗位轉為普通崗位在第二階段繼續(xù)接受報名，相關崗位第一階段未報名的人員，可自愿參加第二階段報名。

(2)第二階段普通崗位報名

報名時間：2025年7月28日9:00—7月30日17:00;資格初審截止時間為2025年7月30日22:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證(或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫上學(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。及時打印《報名登記表》并妥善保存。

8.筆試提供國家通用語言文字試卷。

9.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

10.應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

11.報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名事宜。

12.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡努力幫助應聘人員發(fā)現報名中出現的問題，避免造成應聘失敗。

(二)資格審查

1.資格審核工作在網上進行，內蒙古科技大學在應聘人員報名后1日內提出審查意見，對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員補充或說明。應聘人員在網上提交報名信息并上傳相關資格審核材料后及時登錄報名網站查詢個人資格審核結果，審核通過后不能再修改報名信息。

2.應聘人員在報名期間應同時上傳以下資格審核所需材料：

(1)有效期內本人二代居民身份證掃描件1份;

(2)所有學歷教育階段畢業(yè)證和學位證掃描件1份。

所有學歷教育階段有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告。

2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供加蓋學院(系)或教務處公章的學歷學位證明掃描件以及教育部學籍證書電子注冊備案表;

(3)招聘崗位要求應聘人員具有其他經歷的，應聘人員須提供相關經歷證明掃描件;

(4)簡歷。

應聘人員未在資格審核規(guī)定時間內提供崗位所需的佐證材料的，不得進入選拔下一環(huán)節(jié)，責任自負。

(5)上述材料統(tǒng)一打包發(fā)送到指定郵箱：rsc@imust.edu.cn,文件名稱格式：姓名+報考崗位，示例：“張三+材料科學與工程學院+專任教師”?？忌枵J真核對所提交的材料清單，確認無誤后再提交，請勿重復提交。應聘人員未在資格審核規(guī)定時間內提供崗位所需的佐證材料的，不得進入選拔下一環(huán)節(jié)，責任自負。

3.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內蒙古科技大學負責解釋。

4.通過資格審核的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。請各位考生隨時關注內蒙古科技大學人事處官網。

5.免交考務費。

(三)面試及總成績計算

1.進入面試范圍的應聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

2.面試分為兩個遞進環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)具體要求如下：

環(huán)節(jié)一：基礎能力考核。其中，專任教師崗位采取試講方式，行政管理崗位由學校委托考試服務機構組織結構化面試，此環(huán)節(jié)滿分 100 分，合格分數線 70 分。僅環(huán)節(jié)一成績達標者，方可進入環(huán)節(jié)二。

環(huán)節(jié)二：學術評議。由學校學術委員會對通過環(huán)節(jié)一的人員開展學術評議，此環(huán)節(jié)為一票否決環(huán)節(jié)：通過學術評議者，視為完成全部面試考核且結果合格;未通過學術評議者，無論環(huán)節(jié)一成績如何，面試結果均為不合格。

3.應聘人員面試時用國家通用語言作答。不按規(guī)定語言作答的，按零分處理。

4.應聘人員考試總成績計算規(guī)則：

僅對“環(huán)節(jié)一成績達標且環(huán)節(jié)二學術評議通過”的應聘人員，其考試總成績以環(huán)節(jié)一成績?yōu)闇?未通過環(huán)節(jié)一或未通過環(huán)節(jié)二學術評議的，均視為考試總成績不合格。

面試各環(huán)節(jié)成績及最終合格名單將在內蒙古科技大學人事處官網公布。

(四)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。同一崗位進入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試(加試形式根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

(2)體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。選拔者需要復檢的，在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知選拔者進行復檢。

(3)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(4)對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(5)體檢具體時間和地點另行通知。

2.考察

(1)內蒙古科技大學對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。

(2)應聘人員未在規(guī)定時間內參加考察、放棄考察、考察不合格或在考察過程中弄虛作假、隱瞞重要情況等導致考察結果不實的，經內蒙古科技大學研究確定，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.公示

(1)根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按要求在內蒙古科技大學人事處官網上進行公示，公示期為5個工作日。

(2)公示期間，單位和個人可通過來訪、來函等形式反映公示對象的有關情況和問題。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并按干部人事管理權限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開選拔過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

依據事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

(六)其他要求

1.在資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

2.本次選拔體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。在資格審核工作結束后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再進行遞補。

3.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關選拔要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.本次公開選拔考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開選拔考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開選拔考試無關。

5.本次公開選拔公告中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古科技大學人事處官網上及時發(fā)布，請予關注。

五、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)監(jiān)督舉報電話：0472-5951595

(二)報名咨詢電話：0472-5953606(內蒙古科技大學)

咨詢答復僅對公告內容給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

本公告由內蒙古科技大學負責解釋。

咨詢時間：2025年7月23日至7月25日，2025年7月28日至7月30日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

附件【內蒙古科技大學2025年公開招聘第二批事業(yè)編制人員崗位信息表.xlsx】

原標題:內蒙古科技大學2025年度公開招聘第二批事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:https://hro.imust.edu.cn/info/1314/8191.htm

（責任編輯：李明）