來(lái)賓市消費(fèi)者維權(quán)服務(wù)中心是來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

來(lái)賓市消費(fèi)者維權(quán)服務(wù)中心后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、招聘資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作;

(三)符合招聘崗位計(jì)劃(附件1)所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求;

(四)年齡18周歲及以上(即2007年7月28日及之前出生);

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的;

3.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

5.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規(guī)定的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月28日8:00--2025年8月3日18:00。

2.報(bào)名材料包括：《來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2025年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等相應(yīng)材料復(fù)印件(或掃描件)。

3.報(bào)名方式：有意愿者通過(guò)電子郵箱、配送或直接送達(dá)等方式報(bào)名。發(fā)送電子郵件報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，配送報(bào)名以郵件出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，直接送達(dá)的以直接送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，將取消聘用資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，按招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果于2025年8月6日前電話告知報(bào)名人員。

(三)面試

1.確定面試人員名單。資格審查通過(guò)后，招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3的取消面試。報(bào)名后經(jīng)資格審查符合招聘資格條件人數(shù)超過(guò)20人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，我們將通過(guò)電話形式通知通過(guò)資格預(yù)審人員參加筆試事宜。筆試后按照筆試成績(jī)從高到低的順序以及招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，通過(guò)電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

2.面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。

面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)?，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。

(四)體檢、考核。

1.體檢。按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從面試成績(jī)到低分的順序確定體檢人選，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

2.考核。根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局成立由2人以上組成的考核組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績(jī)到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)履行聘用程序。

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局研究確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，報(bào)市委編辦備案，并分別報(bào)市人社局、市財(cái)政局辦理勞動(dòng)和經(jīng)費(fèi)劃撥手續(xù)。公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

2.用人單位與與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。簽訂聘用合同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2023〕10號(hào))文件執(zhí)行。

四、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

(二)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

以上公告，來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請(qǐng)與來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-6699978，6699979，地址：來(lái)賓市西山路765號(hào)來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事科207室，郵箱：lbjrsk@163.com。

附件1：2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位后勤服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2025年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.docx

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版).xlsx

來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年7月23日

原標(biāo)題:來(lái)賓市市場(chǎng)監(jiān)督管理局2025年公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

文章來(lái)源:https://lb.gxrc.com/Article/info/213a1197-f155-4e58-8260-66fc7c9af3c2

（責(zé)任編輯：李明）