為進(jìn)一步加大公益性崗位開發(fā)力度，落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)決策部署，根據(jù)區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈惠城區(qū)開發(fā)2025年公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案〉的通知》(惠城人社通〔2025〕4號(hào))部署要求，經(jīng)區(qū)人社局同意，結(jié)合我街道實(shí)際，現(xiàn)將我街道2025年公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次公開招聘公益性崗位1個(gè)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為就業(yè)困難人員，以及有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的本省脫貧人口。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó) 國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力，詳見《2025年河南岸街道面向全社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、用人單位自主招聘、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月30日-2025年8月1日，上午8：30-12:00，下午2:00-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠城區(qū)人民政府河南岸街道辦事處黨建和組織人事辦公室4號(hào)樓2樓203(惠州市惠城區(qū)新岸路32號(hào))。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩照和《惠城區(qū)2025年公益性崗位報(bào)名表》(附件2)進(jìn)行報(bào)名和資格審核。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)名資格，對(duì)偽造變?cè)斓挠嘘P(guān)證件、材料、信息，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)自主招聘(具體時(shí)間另行通知)

資格審查通過的，用人單位按照“公開、公正、公平”原則，招募符合條件的安置人員。公益性崗位優(yōu)先安排距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。

(三)體檢、公示和聘用

按招聘職位數(shù)1:1確定體檢人員名單進(jìn)行統(tǒng)一體檢。體檢合格后進(jìn)行政審，政審后將擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期間因被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，并按程序辦理聘用手續(xù)。

五、聘用及管理

1.用人單位與擬聘用人員簽訂公益性崗位人員聘用協(xié)議，每年一簽。

2.公益性崗位在崗及補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年,嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。初次安置時(shí)距法定退休年齡不足5年的，在崗及補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。雙方所簽訂聘用協(xié)議的期限，最長(zhǎng)不超過安置對(duì)象可享受公益性崗位補(bǔ)貼的期限。

六、其他事項(xiàng)

公告未盡事項(xiàng)，由惠城區(qū)人民政府河南岸街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

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1 2025年河南岸街道面向社會(huì)公開招聘公益性崗位計(jì)劃表

2 惠城區(qū)2025年公益性崗位報(bào)名表

惠城區(qū)人民政府河南岸街道辦事處

2025年7月24日

原標(biāo)題:惠城區(qū)河南岸街道辦事處2025年公益性崗位公開招聘公告

文章來(lái)源:http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_5572576.html

（責(zé)任編輯：李明）