贛縣區(qū)2025年中小學(xué)校長(zhǎng)（幼兒園園長(zhǎng)）公開(kāi)競(jìng)聘公告

為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，優(yōu)化中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《贛縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部任免管理工作規(guī)定》(贛縣辦發(fā)〔2009〕13號(hào))及干部選拔任用的政策、法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就我區(qū)部分股級(jí)中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)崗位公開(kāi)競(jìng)聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、競(jìng)聘崗位及名額

中小學(xué)校長(zhǎng)若干名、幼兒園園長(zhǎng)若干名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的法治意識(shí)和良好的品德修養(yǎng)，有一定的教育理論水平。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)(幼兒園)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力。

3.身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。

(二)競(jìng)聘資格

1.競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)人選須從事教育教學(xué)工作10年以上，現(xiàn)為區(qū)內(nèi)中小學(xué)校、教體局機(jī)關(guān)副股級(jí)干部的，須滿3年及以上副股級(jí)任職經(jīng)歷。競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)人選須從事教育教學(xué)工作5年以上，現(xiàn)為幼兒園副園長(zhǎng)、教體局機(jī)關(guān)副股級(jí)干部以及中小學(xué)副股級(jí)干部(副書(shū)記、副校長(zhǎng)、工會(huì)主席)的，須滿3年及以上副股級(jí)任職資格。競(jìng)聘崗位為現(xiàn)任職學(xué)段或低于現(xiàn)任職學(xué)段的崗位(教體局機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘崗位參照本人教師資格證)，每名競(jìng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位競(jìng)聘。正股級(jí)干部不受任職年限限制，非股級(jí)干部不得報(bào)名。

2.競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)的，黨齡須滿兩年及以上的中共正式黨員(2023年8月1日之前轉(zhuǎn)正)。

3.競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)人選應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)人選應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，并取得幼兒園及以上教師資格證。競(jìng)聘中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)崗位的須具有初中及以上教師資格證，競(jìng)聘小學(xué)校長(zhǎng)崗位的須具有小學(xué)及以上教師資格證。

4.現(xiàn)任副股級(jí)干部年齡限定為42歲以下(1983年8月1日之后出生);現(xiàn)任正股級(jí)干部年齡限定為45歲以下(1980年8月1日之后出生)。

5.取得中小學(xué)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(幼兒園可放寬至初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱)。

6.有下列情形之一者，不得參加競(jìng)聘：

(1)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(4)近三年年度考核有不合格的，師德師風(fēng)考核有不合格的;

(5)2024年全區(qū)中小學(xué)青年教師教學(xué)基本功考核不合格的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、面試入圍成績(jī)計(jì)算辦法

(一)競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)

總分100分，其中：2022年秋學(xué)期至2025年春學(xué)期三個(gè)學(xué)年所在學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)捆綁得分20分，個(gè)人榮譽(yù)10分，筆試70分，以上得分若有小數(shù)均四舍五入保留兩位。學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)捆綁得分：所在學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)綜合考評(píng)計(jì)分辦法為20÷近三年綜合考評(píng)所在學(xué)段第一名總分之和×近三年所在學(xué)校得分之和，20分封頂，九年一貫制學(xué)校競(jìng)聘人員按中學(xué)和小學(xué)分開(kāi)計(jì)算后取平均值，非義務(wù)教育學(xué)校競(jìng)聘人員取所有競(jìng)聘人員的平均值，區(qū)教體局競(jìng)聘人員(含原跟班學(xué)習(xí)等人員)以所在編制學(xué)校的業(yè)績(jī)計(jì)算。

個(gè)人榮譽(yù)得分：

①2022年8月以來(lái)國(guó)家、省、市、區(qū)黨委(政府)或教育行政部門表彰的教師(班主任、教育工作者、育人標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者、最美教師、最美班主任、最美育人標(biāo)兵、師德標(biāo)兵)榮譽(yù)稱號(hào)分別加5、3、2、1分(只取一項(xiàng)分，不累加);

②任期內(nèi)評(píng)選的省、市、區(qū)、骨干教師以及教學(xué)管理能手、教學(xué)能手、教研能手分別加3、2、1分(只取一項(xiàng)分，不累加)，認(rèn)定的榮譽(yù)不予得分;

③省特級(jí)教師加3分;

④2022年(含)以來(lái)年度考核每次加0.2分。

其他加分：2023年以來(lái)參加區(qū)委、區(qū)政府中心工作的，參加援疆、援藏工作的，每一年加0.5分，不足半年的按半年0.25分計(jì)算。個(gè)人榮譽(yù)和其他加分合計(jì)得分10分封頂。獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)、正式文件等有效證件為加分依據(jù)。

(二)競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)

總分100分，其中：筆試90分，個(gè)人榮譽(yù)10分，以上得分若有小數(shù)均四舍五入保留兩位。個(gè)人榮譽(yù)得分和其他加分參照中小學(xué)校長(zhǎng)競(jìng)聘得分辦法之規(guī)定，合計(jì)得分10分封頂。

四、競(jìng)聘程序

公開(kāi)競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、組織考察、確定擬聘人選、決定聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.自“贛縣區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)”發(fā)布公告之日起，至2025年8月1日17:30前，報(bào)名人員掃描二維碼，如實(shí)填寫《2025年贛縣中小學(xué)校長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))競(jìng)聘報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》(簡(jiǎn)稱“信息統(tǒng)計(jì)表”，下同)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在線填報(bào)信息統(tǒng)計(jì)表的，不予進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

2.填報(bào)了報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表的人員在8月4日上午8:30-12:00須攜帶下列材料到區(qū)教體局15樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查：(1)經(jīng)單位審核同意的《贛縣區(qū)2025年中小學(xué)校長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表》1份。(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、年度考核手冊(cè)、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件各1份和任職文件。(3)近期一寸紅底正面正裝免冠照3張(背面寫好姓名)。

(二)筆試

筆試采用閉卷方式，命題、閱卷統(tǒng)一委托第三方進(jìn)行。卷面滿分100分，中小學(xué)按70%折算、幼兒園按90%折算計(jì)入確認(rèn)面試入圍綜合得分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(三)面試資格確認(rèn)

初中、小學(xué)每學(xué)段面試人數(shù)限15人以內(nèi)，幼兒園面試人數(shù)限6人以內(nèi)。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于學(xué)段所限人數(shù)，資格審查合格者全部確定為入圍面試人員并進(jìn)行公示;若初中、小學(xué)某學(xué)段報(bào)名人數(shù)超過(guò)15人，幼兒園學(xué)段報(bào)名人數(shù)超過(guò)6人，則按入圍面試綜合得分(含筆試折算)從高到低按學(xué)段類別篩選確定入圍面試人選并進(jìn)行公示。

入圍面試綜合得分計(jì)算辦法：中小學(xué)確認(rèn)入圍面試綜合得分=學(xué)校辦學(xué)業(yè)績(jī)捆綁得分+個(gè)人榮譽(yù)得分+筆試成績(jī)*70%;幼兒園確認(rèn)入圍面試綜合得分=個(gè)人榮譽(yù)得分+筆試成績(jī)*90%。

(四)面試

1.面試時(shí)間：初定8月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試要求：參照公務(wù)員面試方式進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定，委托第三方命題、組建評(píng)委。面試滿分為100分，面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)組織考察

1.按照入圍面試綜合得分*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，再?gòu)牡降头峙判?，按崗位?shù)1:2的比例確定考察人選。

2.組織考察組分別對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，形成書(shū)面材料報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(六)確定擬聘人選

由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位職數(shù)等情況確定擬聘人選，并在原任職單位公示5天，接受群眾監(jiān)督。在公示期間發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)的，取消擬聘任資格，空缺職位按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。經(jīng)區(qū)委教體工委研究并報(bào)相關(guān)部門備案，提出擬聘任校(園)長(zhǎng)崗位，按照有關(guān)規(guī)定和程序下發(fā)任職文件。

五、工作紀(jì)律

1.參加競(jìng)聘人員和工作人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)競(jìng)聘的程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準(zhǔn)參加任何可能影響競(jìng)聘公平、公正的活動(dòng)，不準(zhǔn)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)ζ渌?jìng)聘對(duì)象進(jìn)行人身攻擊。違者，屬競(jìng)聘人員的取消該人競(jìng)聘資格，屬工作人員的或情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。凡與競(jìng)聘人員按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.對(duì)競(jìng)聘者的資格審查貫穿于公開(kāi)競(jìng)聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合競(jìng)聘條件者，立即取消其競(jìng)聘資格。

3.請(qǐng)各校(園)負(fù)責(zé)人高度重視，認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格把好報(bào)名人員資格校(園)內(nèi)關(guān)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立贛縣區(qū)2025年校長(zhǎng)(園長(zhǎng))公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”，下同)，由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)人力資源社會(huì)局、區(qū)教育體育局主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育局，負(fù)責(zé)競(jìng)聘的日常工作。本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

附件：贛縣區(qū)2025年校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名登記表.doc