西咸新區(qū)第一小學(xué)(后簡稱西咸一小)是由西咸新區(qū)管委會投資創(chuàng)辦、高新一中直管的公辦學(xué)校。

西咸一小位于西咸新區(qū)科貿(mào)路與豐昌路口西北側(cè)，占地約48畝，辦學(xué)規(guī)模為48個(gè)教學(xué)班。北校區(qū)位于西咸新區(qū)科貿(mào)路與能源一路口西南側(cè)，占地約68畝，辦學(xué)規(guī)模為48個(gè)教學(xué)班。學(xué)?，F(xiàn)共有77個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生3480余名，教職工181名。

學(xué)校因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘語文教師1名、音樂教師1名，具體要求如下：

一、崗位需求

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;

3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲及以下(1984年8月6日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格;

6.須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證;具有1年及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書;

7.教育高層次人才放寬條件

獲評省級、市級(含地級市)教學(xué)能手、骨干教師、、教學(xué)、特級教師稱號或教師、班主任、師德標(biāo)兵、四有好老師等稱號的，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年8月6日及以后出生);

8.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

(4)事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

(5)事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。

三、報(bào)名日期

2025年8月6日至2025年8月12日。

四、招聘流程

按照發(fā)布公告—報(bào)名及資格初審—面試—課堂教學(xué)—筆試—資格復(fù)審及職業(yè)性格測試—體檢—考察—公示—聘用的程序進(jìn)行，其中，應(yīng)聘人員總成績=面試*20% +課堂教學(xué)*60% +筆試測試*20%，放寬條件人員總成績=面試成績*40%+課堂教學(xué)*60%。職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計(jì)入總成績。

1.報(bào)名：本次招聘采取線上和線下兩種方式。

應(yīng)聘者請掃描下方二維碼下載《教師應(yīng)聘登記表》，填寫后以“應(yīng)聘崗位(學(xué)科)+姓名+電話”命名(如：語文+張三+13000000000)發(fā)送至指定郵箱 xxyx2025@126.com(只發(fā)送應(yīng)聘登記表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)和《教師資格證書》，請勿將其他個(gè)人相關(guān)資料一起上傳)。因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果;應(yīng)聘者也可將以上報(bào)名資料版送到西咸新區(qū)第一小學(xué)門房報(bào)名處報(bào)名;

2.資料初審、面試、課堂教學(xué)、專業(yè)能力測試、資格復(fù)審及職業(yè)性格測試合格者，均將電話通知，請預(yù)留有效聯(lián)系方式，保持電話暢通，未通過者不再單獨(dú)通知;

3.資格復(fù)審及職業(yè)性格測試

(1)資格復(fù)審人員持①《應(yīng)聘登記表》;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)，留學(xué)回國需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;⑤教師資格證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)材料，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測試者(含教育高層次人才)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審及職業(yè)性格測試的，視為自動放棄?？杖泵~按照總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，總成績并列的，以課堂教學(xué)成績排序。

(3)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

4.體檢和考察

資格復(fù)審及職業(yè)性格測試通過人員進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

考察由學(xué)校組織對體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察。

5.公示及聘用

(1)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后予以公示，在學(xué)校公眾號公示5個(gè)工作日。

(2)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，本次招聘人員為聘用制身份，實(shí)行試用期管理，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、溫馨提示

1.應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。

3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，及時(shí)關(guān)注學(xué)校公告，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

5.應(yīng)聘人員如未在2025年7月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)資格證書，將被取消聘用資格。

6.新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

7.咨詢電話：

38066568——王老師

8月6日至8月12日 8：00-12：00，2:00-5:30。

原標(biāo)題:西咸一小補(bǔ)充招聘

文章來源:http://www.xixianxinqu.gov.cn/xwzx/tzgg/1953278405159464962.html

（責(zé)任編輯：李明）