2025安徽黃山市黃山區(qū)招引急需緊缺教育儲備人才5人公告

為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我區(qū)教育緊缺人才需求，全面教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，黃山區(qū)面向高校畢業(yè)生和教師開展急需緊缺教育儲備人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開公平、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次招引人才計(jì)劃共5名，具體崗位情況見附件1。

三、引進(jìn)對象

(一)對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員。

(二)教師

引進(jìn)對象具備教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)且符合下列情形之一：

1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才;

2.市級及以上、、學(xué)科骨干教師、教壇新星;區(qū)縣級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級及以上政府特殊津貼人才;

3.市級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)一等獎及省級優(yōu)質(zhì)課(現(xiàn)場賽)二等獎以上獲得者;或中職校技能大賽教學(xué)能力比賽市二等獎或省三等獎以上獲得者;

4.輔導(dǎo)學(xué)生在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等高中學(xué)科奧林匹克競賽獲得省級二等獎及以上的指導(dǎo)教師;

5.在民辦學(xué)校高中階段任教滿五年且獲得過至少兩次校級及以上與教育教學(xué)相關(guān)的榮譽(yù)表彰;

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有崗位要求的教師資格證書(含可在2025年8月31日前取得教師資格證書或證書編號的人員);

4.高校畢業(yè)生碩士研究生及以上年齡35周歲(含)以下;教師年齡40周歲(含)以下，正高級教師、特級教師的年齡可放寬至45周歲(含);

5.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

6.符合崗位所需的其他資格條件。

其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1989年8月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

對未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

引進(jìn)人才公告于8月8日起在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站(https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html)等網(wǎng)站發(fā)布。此次引進(jìn)人才后續(xù)相關(guān)考務(wù)信息均在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示公告欄公開發(fā)布，敬請廣大考生關(guān)注。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名兩種方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日—8月19日(工作日：上午8：00—12：00，下午2:30—5:30)，逾期不予報(bào)名;

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：黃山區(qū)教育局四樓人事股(黃山區(qū)太平西路63號)，聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：0559-8530277。郵箱：hsqjyjrsgz@163.com

郵箱報(bào)名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位名稱+姓名+個人常用手機(jī)號碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送。

郵箱報(bào)名需提供(所有PDF掃描件)：

(1)本人有效身份證正反兩面或者社會卡正反兩面。

(2)《2025年黃山市黃山區(qū)公開招引急需緊缺教育儲備人才報(bào)名表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)報(bào)名表中插入近期1寸證件照。

(3)《2025年黃山市黃山區(qū)公開招引急需緊缺教育儲備人才報(bào)名匯總表》

(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證。

(5)教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書)。

(6)屬教師的，需提供相關(guān)證件證明材料,其中在民辦學(xué)校高中任教滿五年工作經(jīng)歷的須提供以下材料中的任意兩項(xiàng)：勞動合同、個人社保參明、任教學(xué)校開具的從教經(jīng)歷證明、工資流水。

2.注意事項(xiàng)

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證或社會卡進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測試?，F(xiàn)場報(bào)考人員須如實(shí)提供《2025年度黃山區(qū)高中階段學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名表》、《2025年黃山市黃山區(qū)公開招引急需緊缺教育儲備人才報(bào)名匯總表》(登錄公告網(wǎng)頁下載自行填寫)、有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證書(中小學(xué)教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期1寸免冠同底照片3張。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。教師提供相關(guān)證件證明材料。(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。

(3)為確保新引進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)資格審查

資格審查由區(qū)教育局會同用人單位進(jìn)行。

郵箱報(bào)名的考生，資格初審結(jié)果于8月20日20:00前發(fā)放到報(bào)考人員的報(bào)名郵箱，請考生注意查看。

如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績并列第30名的一同進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

專業(yè)測試前對報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名相關(guān)證件原件，不按時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動放棄。

通過資格審查的，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有信息造假等情節(jié)，將取消聘用資格。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取試講方式，主要考察教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試成績總分為100分，成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場向考生公布。設(shè)定成績最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進(jìn)行加試，加試另行通知。

(五)體檢與考察

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、誠信記錄等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

黃山區(qū)教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才名單，在黃山市黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理(事業(yè)編制)，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)優(yōu)惠政策

符合黃山區(qū)“迎客松英才計(jì)劃”的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不滿5年最低服務(wù)期離職的，按合同約定收回各項(xiàng)人才補(bǔ)貼。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由區(qū)教育局會同區(qū)委人才工作局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0559--8530277(區(qū)教育局);

0559--8500131(區(qū)委人才工作局);

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-8500152(黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。