2025西南政法大學事業(yè)單位招聘141人公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，西南政法大學決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡介

西南政法大學位于歷史文化名城、中西部地區(qū)的直轄市——重慶，是新中國最早建立的高等政法學府，改革開放后國務(wù)院確定的全國首批重點大學，教育部和重慶市人民政府共建高校，入選國家首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地、首批涉外法治研究基地、教育部首批“涉外法治人才協(xié)同培養(yǎng)創(chuàng)新基地（培育）”。

歷經(jīng)70余載的勵精圖治，學校秉承“博學、篤行、厚德、重法”的校訓(xùn)，堅持“教學立校、科研強校、人才興校、依法治校”的辦學理念，凝練出“心系天下、自強不息、和衷共濟、嚴謹求實”的西政精神，已形成以法學為主，哲學、經(jīng)濟學、文學、管理學、工學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，從本科到碩士、博士研究生教育以及繼續(xù)教育、留學生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局。學?，F(xiàn)有31個本科專業(yè)，23個本科專業(yè)獲批省（市）級本科專業(yè)建設(shè)點，其中法學、政治學與行政學、新聞學、行政管理、廣播電視學、思想政治教育、知識產(chǎn)權(quán)、會計學、工商管理、審計學、傳播學等11個本科專業(yè)為本科專業(yè)建設(shè)點。擁有18門本科課程、6門精品資源共享課、2門雙語教學示范課程?，F(xiàn)有4個一級學科博士學位授權(quán)點（法學、新聞傳播學、學、紀檢監(jiān)察學），1個博士專業(yè)學位授權(quán)點（法律），13個一級學科碩士學位授權(quán)點和13個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。經(jīng)濟法學和訴訟法學為國家重點學科，法學、新聞傳播學、應(yīng)用經(jīng)濟學、政治學、公共管理學、哲學、馬克思主義理論、工商管理學、學（交叉學科）、馬克思主義法律理論與黨內(nèi)法規(guī)（交叉學科）、翻譯（專業(yè)學位授權(quán)點）、審計（專業(yè)學位授權(quán)點）等12個學科為重慶市“十四五”重點學科，其中法學、學科入選第二輪重慶市學科。在教育部學科評估中，法學一級學科入圍A檔學科。2018年，在全國專業(yè)學位水平評估中，法律碩士專業(yè)學位授權(quán)點獲評A檔。

學校獲批教育部首批、重慶哲學社會科學創(chuàng)新團隊，擁有國家高端智庫建設(shè)培育單位、涉外法治研究基地、教育部工程研究中心培育建設(shè)項目、教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、網(wǎng)絡(luò)空間國際治理研究基地，文化和旅游部文化和旅游研究基地，與人民法院、人民檢察院、審計署等單位協(xié)同共建研究基地以及首批重慶市研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想研究院、首批重慶市研究闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想研究基地、重慶市“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心、重慶市人文社會科學重點研究基地、重慶市新型智庫、重慶市科普基地、重慶市人文社會科學普及基地等53個省部級以上科研平臺。學校司法鑒定中心是中西部的司法鑒定機構(gòu)。2018年至今，學校共獲得省部級以上縱向科研項目2300余項，其中獲得重大重點項目59項，一般項目338項；法學類國家社科基金年度項目113項，位居全國同類高校前列；獲省部級以上科研成果獎158項，其中包括高等學?？茖W研究成果獎（人文社會科學）一等獎等在內(nèi)的獎9項。

學校營建政治引領(lǐng)、分類評價、質(zhì)量導(dǎo)向、激發(fā)活力的人才發(fā)展環(huán)境，完善平衡發(fā)展、有力的人力資源運行機制，構(gòu)筑省部級人才匯集、人才涌現(xiàn)的高層次人才聚集地，打造一支結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型專任教師隊伍。近年來，我校、省部級高層次人才大幅增長，領(lǐng)軍人才規(guī)模擴大，形成高品質(zhì)人才發(fā)展生態(tài)。

學?，F(xiàn)有沙坪壩校區(qū)、渝北校區(qū)和寶圣湖校區(qū)等三個校區(qū)，占地面積共3000余畝。其中，渝北校區(qū)為本科及研究生教育教學中心，沙坪壩校區(qū)為繼續(xù)教育和干部培訓(xùn)基地，寶圣湖校區(qū)為科研和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。2018年，學校與當?shù)卣步ㄎ髡綄僦袑W、西政附屬小學和西政幼兒園，可為各類人才提供良好的工作與生活服務(wù)。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員141名，具體崗位條件詳見《西南政法大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

四、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學生），法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年7月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年8月1日及以后出生，以此類推。特別或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員憑已取得（應(yīng)取得）的畢業(yè)（學位）證書報考。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。

1.報考A類崗位（教學科研崗，附件1“序號1-46”，后同）的境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆博士研究生（不含視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的情形）報考的，可放寬到2026年1月31日前取得相應(yīng)學歷（學位）證書；國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆博士研究生報考的，須在2026年1月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書。

2.報考B類崗位（輔導(dǎo)員崗、心理健康教育專職教師崗、其他專業(yè)技術(shù)崗及管理崗，附件1“序號47-60”，后同）的2025年應(yīng)屆博士研究生，須在2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書。其中，國（境）外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，須在2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書和教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外高校學歷學位認證書。

（四）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技十級以上，均含專技十級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、報名及資格審查

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員報名時應(yīng)按網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息。學校將按照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上初審，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能更改報考崗位；在面試前將進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

（一）提交報考申請

本次考核招聘附件1“崗位類型”欄標明有A類、B類兩種崗位，以下分別為兩類崗位的報名時間和方式。

1.報名時間

（1）報考A類崗位：2025年8月14日9:00起至2025年12月31日18:00止。

學校將根據(jù)報名情況適時組織考核，報名截止前已考核招聘到相應(yīng)人員的崗位，將不再接受報名。

（2）報考B類崗位：2025年8月14日9:00起至2025年9月10日18:00止。

2.報名方式

（1）擬報名應(yīng)聘A類崗位（附件1“序號1-46”）的人員，通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”→“西南政法大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員綠色通道”）。

（2）擬報名應(yīng)聘B類崗位（附件1“序號47-60”）的人員，通過重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)報名（訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn-“熱點服務(wù)”→“人事考試網(wǎng)上報名”→“重慶市屬事業(yè)單位公開招聘考試入口”→“西南政法大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”）。

報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。報名應(yīng)聘A類崗位（附件1“序號1-46”）的人員需下載并填報本公告附件3，并以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。報名應(yīng)聘B類崗位（附件1“序號47-60”）的人員，需下載并填報本公告附件4，并上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)。

B類崗位的最終報名人數(shù)、是否需筆試以及筆試相關(guān)安排等情況，將在報名結(jié)束后在西南政法大學人事處網(wǎng)站https://rsc.swupl.edu.cn/上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

（二）資格初審及結(jié)果查詢

學校各二級用人單位根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。報考A類崗位的人員，可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。報考B類崗位的人員，可在報名后的3個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果，如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于2025年9月12日18:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息，經(jīng)資格初審，報考B類崗位的資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，有關(guān)報考人員需參加筆試。

（三）資格復(fù)審

報考A類崗位的資格初審合格人員，由學校適時通知開展資格復(fù)審及面試的時間、地點。競爭比未達到8:1的B類崗位資格初審合格人員全部進入資格復(fù)審；競爭比達到8:1的B類崗位資格初審合格人員先參加筆試，按面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績（按總成績公式折算后）由高到低確定資格復(fù)審人選。B類崗位的資格復(fù)審在報名結(jié)束后開展，具體時間由學校另行通知。復(fù)審合格的進入面試，復(fù)審不合格的，按前述規(guī)則遞補復(fù)審。若最后一名進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

報考人員參加資格復(fù)審所需材料見附件5。報考人員屬重慶市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向?qū)W校出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》（附件6），未按規(guī)定提供附件6或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

若因報考人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等考生方各類原因，未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

六、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行考核（部分B類崗位按前述規(guī)則需加試筆試），各崗位在面試前還需進行心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測試結(jié)果不納入考試考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

（一）筆試（僅涉及B類崗位［附件1“序號47-60”］）

通過資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額之比達到8:1的，報考人員應(yīng)先進行專業(yè)科目筆試，考試科目為《高等教育公共基礎(chǔ)》，總分為100分，主要包括時事政治、法律常識、高等教育、教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，筆試考試范圍詳見附件7。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的資格復(fù)審及面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試時間、地點、成績公布等具體事項將在西南政法大學人事處網(wǎng)站上發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

根據(jù)筆試成績（按總成績公式折算后）從高到低按照3:1的比例確定進入資格復(fù)審及面試人選；某崗位正常參加筆試考生人數(shù)與招聘名額之比達不到3:1的，最低可按2:1開展資格復(fù)審和面試，其中，屬于緊缺崗位的，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（二）專業(yè)面試

1.A類崗位（附件1“序號1-46”）專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進行綜合考量。分值100分，考核時間不低于30分鐘。

2.B類崗位中輔導(dǎo)員崗（附件1“序號47”）專業(yè)面試采取案例分析的方式進行，主要對報考人員的思想政治教育、黨團和班級建設(shè)、學業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實踐研究等進行綜合考量，分值100分，考核時間20-30分鐘。

3.B類崗位中心理健康教育專職教師崗（附件1“序號48”）專業(yè)面試采取試講的方式進行，主要對報考人員的學術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等內(nèi)容進行綜合考量，分值為100分，考核時間20分鐘。

4.B類崗位中其他專業(yè)技術(shù)崗及管理崗（附件1“序號49-60”）專業(yè)面試采取專業(yè)實操的方式進行，主要對報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、應(yīng)聘崗位匹配度等進行綜合考量，考核時間20-30分鐘，分值100分。

（三）綜合面試

1.A類崗位（附件1“序號1-46”）綜合面試采取面談的方式進行，主要對報考人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間不低于10分鐘。

2.B類崗位（附件1“序號47-60”）綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，分值100分，考核時間10-15分鐘。

面試工作按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定組織。因考生于面試當天棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位競爭比進一步降低的，該招聘崗位名額不進一步遞減，面試正常進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。各科面試成績當場公布并由報考人員簽字確認。A類崗位及競爭比不足2:1開展面試的B類崗位面試人員，其任意一科面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。面試結(jié)束后，查實報考人員不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

（四）考核總成績計算

本公告附件1中招聘崗位分別按以下規(guī)則計算總成績（各階段計算結(jié)果保留小數(shù)點后2位，按四舍五入計算）：

A類崗位（附件1“序號1-46”崗位）：考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%；

B類崗位（附件1“序號47-60”崗位）：

組織筆試時，考試考核總成績=專業(yè)科目筆試成績×40%+專業(yè)面試成績×30%+綜合面試成績×30%；

不組織筆試時，考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

七、體檢和考察

報考A類崗位（附件1“序號1-46”）的人員，學校將根據(jù)當批次招聘崗位名額，按報考人員考核總成績從高到低排序，以1:1比例等額確定進入審核環(huán)節(jié)的人選。經(jīng)學校審核通過且校內(nèi)公示無異議者，方可確定為體檢人選。

報考B類崗位（附件1“序號47-60”）的人員，體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

當考核總成績相同時，依次按專業(yè)面試成績，符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢由學校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，二級用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到另行確定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由學校組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。報考人員應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

考察組將查閱報考人員的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向報考人員說明相關(guān)理由。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格而出現(xiàn)缺額，A類崗位（附件1“序號1-46”）不再遞補。B類崗位（附件1“序號47-60”），由學校根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，學校按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，依次按專業(yè)面試成績，符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者確定遞補人選。

八、擬聘公示

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的報考人員，由學校提出擬聘申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到，并按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合考核招聘崗位條件要求的，學校向聘用人員提供依據(jù)后，可隨時單方面解除聘用合同。

本次考核招聘的B類崗位（附件1“序號47-60”）人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號）以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵、學術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為記錄庫，同時通報有關(guān)單位。報考人員涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

（一）本公告由西南政法大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

1.附件1 西南政法大學2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024年版).xlsx
3.附件3 西南政法大學2025年教學科研人員應(yīng)聘信息表.doc
4.附件4 西南政法大學考核招聘非專任教師應(yīng)聘信息表.doc
5.附件5 資格復(fù)審所需材料.doc
6.附件6 重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc
7.附件7 筆試科目考試范圍.docx