為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號)等精神，我縣決定面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，為我縣提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才和智力支持。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開(考核)招聘59名事業(yè)單位工作人員，其中公開招聘56名，考核招聘3名,具體招聘名額和條件詳見《2025年下半年屯昌縣事業(yè)單位公開(考核)招聘崗位需求匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(部分招聘崗位中級職稱年齡放寬到40歲，年齡計(jì)算截止到2025年8月19日);

6.具有招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等其他資格條件;

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明;

8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件時(shí)間計(jì)算按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)考資格條件截止日期為2025年8月19日。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.現(xiàn)役軍人、普通院校全日制在讀學(xué)生;

6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)和相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘方法及步驟

(一)發(fā)布招聘公告

通過海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)和屯昌縣人民政府網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間：2025年8月12日至2025年8月18日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括提交報(bào)考申請、上傳照片等圖片、查詢資格審查結(jié)果、參加筆試確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。  

報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日8:00至8月25日17:00。

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdb)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)報(bào)名，逾期不再受理。

2.上傳照片等圖片?？忌毺峁┮韵虏牧希?/p>

(1)按以下順序逐一提供證明材料

①本人有效期內(nèi)的身份證(正反面)或社?？?報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證或社?？ū仨氁恢?;

②戶口簿首頁與本人頁;

③畢業(yè)證、學(xué)位證;    

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識;

⑤留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

⑥報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)考生需按崗位要求逐一提供專業(yè)技術(shù)資格證書、規(guī)培證書;

⑦全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/)1份;查詢截圖需包含：姓名、身份證號及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國法院;

⑧未被列入失信懲戒對象承諾書;

⑨其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件(寫明是否已滿最低服務(wù)年限，加蓋公章)1份(附件5);

⑩崗位所需其他相關(guān)證明材料1份。

(2)報(bào)考注意事項(xiàng)。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、專業(yè)參考目錄、崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息。報(bào)名后，報(bào)考人員所填報(bào)的個(gè)人信息不得更改。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿招聘全過程。

3.查詢資格審查結(jié)果。資格審查時(shí)間:2025年8月19日8:00至2025年8月27日15:00。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年8月25日12:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位，資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2025年8月25日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。資格審核通過的考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注“屯昌縣人民政府網(wǎng)”了解公開(考核)招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在公開(考核)招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，招聘職數(shù)和經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到崗位對應(yīng)開考比例方可開考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考被取消崗位的資格審查合格人員在2025年8月28日8：30-15：00可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動放棄報(bào)考資格。

5.打印準(zhǔn)考證。2025年10月20日至10月24日報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證。

(三)考試

公開招聘考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。考核招聘免筆試，按實(shí)際通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，在2025年10月25日(星期六)上午舉行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。具體考試時(shí)間和科目為:

08:30一10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00一12:00 綜合應(yīng)用能力

兩個(gè)科目筆試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，滿分均為150分。采取百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方式如下：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力)÷3?？荚嚪秶匀肆Y源社會部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準(zhǔn)。

根據(jù)不同事業(yè)單位崗位特點(diǎn)，公共科目分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)同類崗位報(bào)考人員的整體筆試成績情況確定，一般不低于試卷卷面總分50%;如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，經(jīng)招聘工作組研究后合理劃定，筆試合格分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(2)面試

①面試人選。

公開招聘：根據(jù)考生的筆試成績和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，招聘人數(shù)在10人以上(含10人)的，面試比例為1:2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的，面試比例為1:3。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上由到低分依次遞補(bǔ)。

考核招聘：通過考核招聘報(bào)名審核的人選。

②資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審須提交以下材料：報(bào)名表(登錄系統(tǒng)打印)、準(zhǔn)考證各1份;本人有效期內(nèi)的居民身份證或社保卡原件及復(fù)印件1份(正反兩面合并成一張);戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁及應(yīng)聘人員本人頁復(fù)印在同一面);畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印帶有二維碼標(biāo)示的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;全國失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;未被列入失信懲戒對象承諾書;招聘崗位所需要的其他證明材料;委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門出具的同意報(bào)考證明等。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，原件當(dāng)場核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)或缺失，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

③面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績不達(dá)60分不予聘用。

④面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知，以屯昌縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

(3)考試綜合成績計(jì)算方式：

①公開招聘崗位：考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

②考核招聘崗位：考試綜合成績=面試成績

考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公告。

(四)體檢

1.確定體檢人選。在面試合格分以上，按綜合成績從高到低排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試筆試，以加試成績從到低分順序確定體檢和考察人員)

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢由招聘工作組參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后7天內(nèi)申請復(fù)查，由招聘工作組辦公室組織復(fù)查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，經(jīng)招聘工作組研究同意，可從報(bào)考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

     (五)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況，政審時(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作組審議后，在屯昌縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天。對公示人員有異議的可向屯昌縣人力資源和社會局舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，則將擬聘用人員報(bào)縣政府常務(wù)會議審議。

(七)聘用

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動回避。

(三)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。

(五)凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、有關(guān)問題說明

(一)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在公開招聘各階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消考試或聘用資格。

(二)招聘專業(yè)分類參照《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

(三)18周歲以上、35周歲以下，指1989年8月19日至2007年8月18日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，指1984年8月19日至2007年8月18日期間出生?？忌挲g的最終確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

(四)海南省戶籍是指在報(bào)名截止時(shí)間前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考(中考)被高校(中專)錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

本方案由招聘工作招聘工作組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢縣人力資源社會局和縣衛(wèi)健委，咨詢電話：0898-67813070(縣人社局)，0898-67812907(縣衛(wèi)健委)，技術(shù)咨詢電話：0898-65373722、65351474、65390383(省人力資源開發(fā)局職稱考試處)。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2025年下半年屯昌縣事業(yè)單位公開(考核)招聘工作人員崗位表

2.海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.同意報(bào)考證明

.自愿放棄XX資格承諾書

5.未被列入失信懲罰對象承諾書

6.2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

原標(biāo)題:2025年下半年屯昌縣公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號）

文章來源:http://tunchang.hainan.gov.cn/tunchang/zfxxgk/ggl/202508/t20250812_3911899.html

（責(zé)任編輯：李明）