2025浙江衢州學(xué)院與衢州復(fù)旦研究院雙聘共享高層次人才招聘10人公告

一、單位簡介

衢州學(xué)院是一所以工為主、多科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有碩士學(xué)位授予權(quán)的公辦全日制應(yīng)用型高校，浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范學(xué)校。學(xué)校坐落于素有“南孔圣地”之稱的國家歷史文化名城衢州，設(shè)有化學(xué)與材料工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、商學(xué)院(省際合作發(fā)展研究院)、教師教育學(xué)院、外國語學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院(工程實訓(xùn)中心)、體育工作部等10個教學(xué)單位，開設(shè)涉及工學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7大學(xué)科門類的本科專業(yè)33個，現(xiàn)有全日制普通本?？茖W(xué)生10000余人，專任教師650余人，其中具有博士學(xué)位教師330余人。

衢州復(fù)旦研究院(注冊名：衢州市復(fù)大生物醫(yī)藥創(chuàng)新研究院，下稱研究院)是衢州市政府與復(fù)旦大學(xué)共建的生物醫(yī)藥研發(fā)與轉(zhuǎn)化平臺。研究院將依托復(fù)旦大學(xué)在生命健康領(lǐng)域基礎(chǔ)研究和新藥研發(fā)的人才資源和技術(shù)平臺，借助衢州的區(qū)位優(yōu)勢及政策優(yōu)勢，建設(shè)集科研人才集聚、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新企業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育為一體的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，努力成為創(chuàng)新藥物的孵化器、藥物研發(fā)的服務(wù)器和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的加速器，推動衢州乃至長三角生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

研究院以復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院為主要參與力量，由藥學(xué)院牽頭，協(xié)同相關(guān)學(xué)科及附屬醫(yī)院等為主體進行建設(shè)，充分發(fā)揮復(fù)旦大學(xué)的多學(xué)科基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究優(yōu)勢資源，主要開展創(chuàng)新小分子藥物、生物技術(shù)藥物、復(fù)雜制劑與中藥產(chǎn)品的開發(fā)與轉(zhuǎn)化，致力于打通原始創(chuàng)新向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的通道，推動科研創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，構(gòu)建具有影響力和競爭力的科技成果跨區(qū)域轉(zhuǎn)化平臺，打造校地合作區(qū)域創(chuàng)新共同體。

現(xiàn)誠邀海內(nèi)外人才加盟。

二、人才類別及引進條件

熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德;善于團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校及研究院發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻;身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。主要分為以下七個類別：

教學(xué)科研水平達到國際領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

教學(xué)科研水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

教學(xué)科研水平達到國內(nèi)先進水平的海內(nèi)外人才。

教學(xué)科研水平達到省級領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。

注：以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。

在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)成就和知名度，具備擔(dān)任的能力與水平，有較大的發(fā)展?jié)摿?。具有博士學(xué)位，年齡不超過45周歲(1980年1月1日后出生)，一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并符合下列條件之一：

(1)獲省部級教學(xué)科研成果獎(主持或參與)，或全國教材建設(shè)獎二等獎(排名第一)，或全國教師教學(xué)創(chuàng)新大賽一等獎及以上(排名第一)。

(2)近三年主持項目或省部級重大、重點項目，并以第一作者在本學(xué)科公認的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文 5 篇及以上，成果原創(chuàng)性強、影響力大。

(3)與上述業(yè)績水平相當(dāng)?shù)钠渌鼘I(yè)技術(shù)業(yè)績。

具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的科學(xué)研究能力和良好的發(fā)展?jié)摿Φ牟┦垦芯可挲g不超過40周歲(1985年1月1日后出生)，并符合下列條件之一：

近五年主持省部級及以上科研項目1 項，且以第一作者在本學(xué)科公認的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1 篇及以上;

近五年已申請一項及以上發(fā)明專利且以第一作者在本學(xué)科公認的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2 篇及以上。

近五年以第一作者在本學(xué)科公認的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3 篇及以上。

團隊一般由5名及以上人員組成，其中團隊帶頭人 1 人，年齡一般不超過 50周歲(1975年1月1日后出生，業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬要求)，團隊帶頭人應(yīng)為項目的主要研發(fā)人員，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合省級以上領(lǐng)軍人才及相當(dāng)層次的高層次人才條件，團隊中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的成員占60%以上。

三、招聘崗位及人數(shù)

A、B、C、D類高層次人才(人才團隊)共設(shè)5個崗位;E類高層次人才共設(shè)5個崗位，F(xiàn)類高層次人才共設(shè)5個崗位，共計劃引進10人;具體崗位需求如下：(附件)

四、引進待遇

(1)A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議;

(2)E、F類人才薪酬按所聘崗位等級發(fā)放，并提供購房補助、科研啟動經(jīng)費、人才津貼等，其中購房補助、人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。

(3)業(yè)績特別突出的F類人才，但不具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)研究院及學(xué)校會議研究可按E類引進，購房補助面積、科研經(jīng)費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放。

(1)雙聘共享的高層次人才，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理政策。

(2)人才、衢州學(xué)院、研究院簽訂人才雙聘共享三方聘用協(xié)議，人才同時獲得衢州學(xué)院教職工和研究院職工雙重身份，分別開展工作。

(3)按規(guī)定給予應(yīng)邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。

(4)特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。

(5)待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。

五、招聘程序及要求

本次引進工作按公布招聘信息、應(yīng)聘及資格審查、面試面談、考核、體檢、會議研究、公示、核準(zhǔn)聘用等程序進行。

通過衢州市人力資源和社會局官網(wǎng)、衢州學(xué)院官網(wǎng)、研究院官網(wǎng)、各類人才招聘信息網(wǎng)、省市政府組織的人才招聘會等渠道公開發(fā)布招聘信息。

自公告發(fā)布之日起開始接受報名，A、B、C、D、E、F類、人才團隊的報名截止時間為2025年12月31日。報名采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》，連同個人簡歷及相關(guān)佐證材料(需 PDF格式)，文件名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名同時發(fā)送至衢州學(xué)院人事處和研究院綜合辦指定郵箱。期間相應(yīng)崗位已招錄到高層次人才的，或已在網(wǎng)站公布擬聘人員的，則不再受理后續(xù)報名，相關(guān)招聘進度會定期在網(wǎng)站公布。衢州學(xué)院和研究院根據(jù)招聘崗位條件要求，開展資格審查，符合條件人員入圍面試面談。

A、B、C、D、E、F類、人才團隊崗位，衢州學(xué)院和研究院按照實際報名情況不定期組織面試面談。面試面談重點考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、科研水平、實踐技能、思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)等。面試面談成績滿分為100分，合格分為70分。面試面談合格人員經(jīng)研究院院務(wù)會審定后進入體檢環(huán)節(jié)。面試面談成績不合格者，不列入后續(xù)環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位需求數(shù)，按照面試面談成績從高到低1:1確定體檢對象，體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位考試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補，若無可遞補人選則終止遞補。

根據(jù)崗位需求數(shù)，按照面試面談成績從高到低1:1確定考核對象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)等相關(guān)文件要求，結(jié)合招聘的基本條件和招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考核合格人員，提交衢州學(xué)院校長辦公會議研究、黨委會審定確定擬聘人員。

在衢州市人力資源和社會局官網(wǎng)、衢州學(xué)院官網(wǎng)、研究院官網(wǎng)對擬聘人員進行同步公示，公示時間不少于5個工作日。

公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才、衢州學(xué)院、研究院簽訂人才雙聘共享三方聘用協(xié)議。原則上應(yīng)在核準(zhǔn)后1年內(nèi)簽訂聘用合同，逾期視作自動放棄。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。

六、其他事項

(一)相關(guān)專業(yè)認定辦法：本次高層次人才引進各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由學(xué)校根據(jù)《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州學(xué)院和研究院審核意見為準(zhǔn);具有企事業(yè)工作經(jīng)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專業(yè)需與專業(yè)要求相關(guān)，一般可接受報考。

(二)相關(guān)流程信息公布在衢州學(xué)院及研究院官網(wǎng)，請應(yīng)聘人員及時查看。請保持報名表上的聯(lián)系電話暢通，以便及時通知，應(yīng)聘者不按規(guī)定時間地點參加面試面談、考核、體檢等視作放棄。

(三)應(yīng)聘人員對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向我單位反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0570-8015183(衢州學(xué)院人事處)、0570-8028406(衢州學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)、0570-2876089(研究院綜合辦)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：童老師王老師電話：0570-8026671 0570-8015289

E-mail：rsc@qzc.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)址：www.qzc.edu.cn 郵編：324000

校址：浙江省衢州市九華北大道78號

聯(lián)系人：張老師電話：0570-2872032

E-mail：qz_fduyjy@fudan.edu.cn

研究院網(wǎng)址：https://qfi.fudan.edu.cn 郵編：324000

院址：浙江省衢州市閩江大道108號

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1.應(yīng)聘人員基本信息表

2.A、B、C、D類高層次人才(人才團隊)崗位表