貴州嘉瑞人力資源有限公司系貴陽云巖源晟實業(yè)運營發(fā)展有限公司全資控股的國有法人獨資企業(yè)。為增強貴陽市云巖區(qū)中小學（幼兒園）師資力量，現(xiàn)面向社會公開招聘一批臨聘教師，具體事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則。

2.堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次計劃面向社會公開招聘中小學（幼兒園）臨聘教師共260人（見附件1）。

三、報考資格條件

（一）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學（幼兒園）教師職業(yè)行為十項準則要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.身體及心理健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件及心理條件。

3.符合招聘崗位要求，具有報考崗位相應層次相應學科教師資格證。

4.語文教師必須具有二級甲等及以上普通話等級證書，其余教師須具有二級乙等及以上普通話等級證書。 

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。

2.曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退的。

3.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

四、招聘程序

招聘工作通過163貴州網(wǎng)（www.163gz.com）發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、簡歷篩選及現(xiàn)場資格審查、試教、體檢、公示、考核、簽訂合同等程序進行。

（一）報名時間：即日起至2025年8月19日17:00前（逾期不再受理）。

（二）報名方式：報名人員在《2025年貴陽市云巖區(qū)派遣制教師招聘簡章》自行下載《招聘報名表》（見附件2）。本人將填寫完成的《招聘報名表》、教師資格證、普通話證、畢業(yè)證、學歷證等相關(guān)個人資料掃描件打包發(fā)送到電子郵箱18185112251@163.com，文件名格式為：報考學校+報考崗位+姓名。

（三）現(xiàn)場資格審查及試教時間、地點：通過電話或短信方式通知。

現(xiàn)場資格審查：報名教師個人資料須真實有效，需攜帶原件進行核驗，并同時提交報考單位復印件存檔。個人資料如有弄虛作假者一經(jīng)查實將取消其應聘資格。所需資料如下：

1.招聘報名表（見附件2）

2.有效身份證

3.學歷學位證書

4.教師資格證書

5.普通話等級證書

6.無違法犯罪記錄證明

（四）體檢：經(jīng)公司錄取后的教師本人自行到三甲醫(yī)院進行教師入職體檢，包括血常規(guī)、肺部、肝功能、尿檢、心電圖等必查項目。

五、待遇

1.嚴格執(zhí)行云巖區(qū)統(tǒng)一派遣制教師工資待遇。

2.錄用者與公司簽訂勞動合同，繳納五險。

六、公示

經(jīng)試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將進行為期5天的公示。公示期間有群眾反映問題的，經(jīng)查實情況屬實的一律取消聘用資格。

七、簽訂合同

公示期滿無異議的持體檢報告在規(guī)定時間內(nèi)到用工單位報到，后續(xù)與貴州嘉瑞人力資源有限公司簽訂《勞動合同》。

八、其他事項

本招聘公告未盡事宜，由貴州嘉瑞人力資源有限公司負責解釋。

聯(lián)系電話：王老師 18185112251。

附件1：貴州嘉瑞人力資源有限公司臨聘教師崗位需求表

附件2：招聘報名表    

貴州嘉瑞人力資源有限公司

   2025年8月15日

原標題:2025年貴陽市云巖區(qū)派遣制教師招聘簡章

文章來源:https://www.163gz.com/gzzp8/zkxx/20250814/204446.shtml

（責任編輯：李明）