為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)公務(wù)員法、《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，無錫市公務(wù)員局將組織實(shí)施2025年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和條件

1.遴選范圍

公開遴選面向我市縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在職的工作人員。

中央和省級、市級機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）的單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（3）年齡一般在35周歲以下（1989年8月以后出生），報(bào)考副科職、法官、檢察官職位年齡放寬至38周歲（1986年8月以后出生）；

（4）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（5）在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，其中新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機(jī)關(guān)工作3年以上，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年，工作經(jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年11月；

（6）年度考核均為稱職及以上等次（新錄用公務(wù)員試用期除外）；

（7）具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（6）通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

（7）報(bào)名截止時(shí)尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、程序

（一）職位查詢

職位及資格條件等，詳見《2025年無錫市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表》（附件1），專業(yè)要求參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2），可通過中共無錫市委組織部網(wǎng)站（zzb.wuxi.gov.cn）、無錫人事考試專欄（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^無錫人事考試專欄（hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00，資格初審時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)完整填寫報(bào)名信息，并通過報(bào)名網(wǎng)站上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，JPG格式，大小為30kb以下）。報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后，可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得改報(bào)其他職位；未經(jīng)資格初審或初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

遴選部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審不通過的，應(yīng)說明理由，報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。遴選部門對信息填報(bào)不準(zhǔn)確或報(bào)名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)補(bǔ)充填報(bào)和提供相關(guān)資料。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。

本次遴選筆試開考比例（職位報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例）一般不低于5∶1，公開遴選職位專業(yè)性較強(qiáng)，下級機(jī)關(guān)符合條件人員較少的，經(jīng)研究同意，可降低開考比例至3∶1。達(dá)不到開考比例的職位，核減相應(yīng)遴選計(jì)劃直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9∶00至12∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減遴選計(jì)劃或者取消職位信息在市委組織部網(wǎng)站公布。

通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效，逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄考試資格。所報(bào)職位取消且未改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。

報(bào)名的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9∶00至9月6日24∶00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試、適崗評價(jià)）

筆試主要測試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試?？忌捎?025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線。

遴選部門根據(jù)工作需要在職位表中明確增加職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)的，由遴選部門具體組織實(shí)施，時(shí)間為2025年9月下旬。適崗評價(jià)對報(bào)考人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行綜合評價(jià)、量化計(jì)分。在筆試合格人員中，按照與遴選人數(shù)8∶1的比例從到低分確定參加測試（評價(jià)）人選（參加筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線的實(shí)有人數(shù)確定）。筆試（測試、評價(jià)）綜合成績的計(jì)算方法是：若同時(shí)開展業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)，筆試（測試、評價(jià)）綜合成績=筆試成績×35%+業(yè)務(wù)水平測試成績×35%+適崗評價(jià)成績×30%；若只開展業(yè)務(wù)水平測試，筆試（測試、評價(jià)）綜合成績=筆試成績×50%+業(yè)務(wù)水平測試成績×50%；若只開展適崗評價(jià)，筆試（測試、評價(jià)）綜合成績=筆試成績×60%+適崗評價(jià)成績×40%。

（四）資格復(fù)審

無職位業(yè)務(wù)水平測試和適崗評價(jià)的，面試前遴選部門根據(jù)筆試成績和合格線，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試初步人選并進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其面試資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)；通過資格復(fù)審的面試人選，在市委組織部網(wǎng)站公布，公布后不再遞補(bǔ)。

有職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)的，按相關(guān)比例要求在職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)前進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，由遴選部門取消其職位業(yè)務(wù)水平測試或適崗評價(jià)資格，并在同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)筆試（測試、評價(jià)）綜合成績，按照與遴選人數(shù)3∶1的比例，從到低分確定面試人選并在市委組織部網(wǎng)站公布，公布后不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門印章。有適崗評價(jià)的職位，報(bào)名人員還需按遴選部門要求提供工作業(yè)績、考核獎(jiǎng)懲等相關(guān)證明材料。

（五）面試

面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日，具體以面試通知為準(zhǔn)。

（六）考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試（測試、評價(jià)）綜合成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。遴選部門根據(jù)考試綜合成績，按照與遴選人數(shù)2∶1的比例，從到低分確定差額考察對象；對于遴選人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5∶1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3∶1的職位，報(bào)名人員遴選面試成績須達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。

公開遴選報(bào)名人員的綜合成績相同，按筆試（測試、評價(jià)）綜合成績由到低分排序。筆試（測試、評價(jià)）綜合成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

考察工作由遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的適崗評價(jià)業(yè)績證明材料真實(shí)性。

考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對象，不唯分取人；體檢合格的，確定為擬遴選人員。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，可參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

擬遴選人員名單在市委組織部網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，存在影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)；對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)公務(wù)員主管部門審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，辦理調(diào)動手續(xù)前可對擬遴選人員進(jìn)行試用，時(shí)間不超過3個(gè)月。調(diào)動前不得突擊提拔。

三、其他事項(xiàng)

報(bào)名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、其他資格條件等需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。如仍有疑問，可撥打下列咨詢電話：

遴選政策咨詢：（0510）81827482

考務(wù)技術(shù)咨詢：（0510）82823315

附件：1.2025年無錫市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參照管理工作人員）職位表.xlsx

    2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

無錫市公務(wù)員局

2025年8月15日

原標(biāo)題:2025年無錫市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

文章來源:https://zzb.wuxi.gov.cn/doc/2025/08/15/4630483.shtml

（責(zé)任編輯：李明）