2025內(nèi)蒙古呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選1人公告

為進一步加強呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，促進干部隊伍健康合理流動，呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位擬通過競爭性比選的方式，補充工作人員力量，制定方案如下：

一、比選人數(shù)及崗位

共設(shè)置1個比選崗位：呼倫貝爾市郵政快遞業(yè)安全中心1個，具體為：專業(yè)技術(shù)崗十二級。

二、比選范圍

呼倫貝爾市旗(市、區(qū))及以下地區(qū)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員。

三、比選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年及以上機關(guān)事業(yè)單位(列編)工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作滿1年;

3.1989年9月5日以后出生;

4.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不定檔次除外);

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所需的資格條件及專業(yè)要求，詳見《呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選崗位需求表》(見附件1);

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資格條件計算截止時間為公告發(fā)布時間。

四、有下列情形之一的人員不得申請報名

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。其中，人才引進人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握;

7.試用期內(nèi)(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)的事業(yè)單位工作人員;

8.處于呼倫貝爾市其他單位競爭性比選或公開選聘崗位試用期(考察期)的;

9.崗位聘用即構(gòu)成回避關(guān)系的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。

五、比選程序

(一)發(fā)布公告

比選的崗位于2025年9月5日在呼倫貝爾市郵政管理局官方網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報名

1.本次競爭性比選采取個人報名方式進行。由參加比選人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名。報名時間為2025年9月8日9：00至2025年9月12日17：00。

2.報名人員填寫《呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)。報名人員應(yīng)如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3.報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門及旗市區(qū)人事綜合管理部門同意報名后蓋章，將《報名表》版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復(fù)印件、干部任免審批表復(fù)印件、進入事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件(復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章)。按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件于2025年9月12日17：00前發(fā)送至郵箱(405941214@qq.com)。材料需在2025年9月12日17：00之前送至呼倫貝爾市郵政管理局。報送地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)學(xué)府路150號406室，聯(lián)系人：于馨，聯(lián)系電話：0470-8225008，報名材料不再退回。

4.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審查

呼倫貝爾市郵政管理局按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名人員條件不符的，一律不予通過。審查結(jié)果反饋給報名者本人。

(四)考試

比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定開考比例的，取消比選崗位。

考試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織，具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試由7名考官組成，成績現(xiàn)場評定和公布，須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入考察人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，由第三方機構(gòu)組織實施，加試成績不計入考試成績。

按照崗位考試成績由高到低順序等額確定進入考察人員，并在報名人員范圍內(nèi)公布。

(五)考察

考察工作由呼倫貝爾市郵政管理局組織實施。派出兩名以上人員組成的考察組，采取個別談話、實地走訪、查閱檔案等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及社會征信情況等進行全面考察，把鑄牢中華民族共同體意識和習(xí)近平總書記關(guān)于民族地區(qū)干部“四個特別”總要求貫穿考察工作始終，進一步嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等。

考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就人員廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，形成考察結(jié)論?？己撕细袢藛T報呼倫貝爾市人力資源和社會局進行檔案復(fù)審，檔案審核通過的進入下一環(huán)節(jié)。因個人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績高低依次進行遞補。

(六)公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市郵政管理局根據(jù)人員考試成績、考察情況經(jīng)黨組討論確定進入崗位試用期人員，并在呼倫貝爾市郵政管理局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消競爭性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額按照考試成績高低依次進行遞補考察。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，進入崗位試用期。

2.崗位試用。呼倫貝爾市郵政管理局將比選結(jié)果報呼倫貝爾市人力資源和社會局同意后，進入崗位試用期，崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿后，由呼倫貝爾市郵政管理局對擬聘用人員進行考察。適合崗位要求的，報呼倫貝爾市人力資源和社會局辦理調(diào)動手續(xù)，根據(jù)崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位;不適合崗位要求的，回原單位工作，相關(guān)情況報送呼倫貝爾市人力資源和社會局，不再進行遞補。

六、紀律監(jiān)督

對報名人員的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報電話：0470-8225002、0470-8225030。

七、其他

1.報名人員須全面、如實、及時按要求提交材料，切實比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

2.本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市郵政管理局負責(zé)解釋。

3.咨詢電話：0470-8225008;

電話受理時間：工作日上午9：00-12：00;下午14：00-17：00。

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呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選崗位需求表

呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位競爭性比選報名表

原標題:呼倫貝爾市郵政管理局所屬事業(yè)單位2025年競爭性比選工作人員公告