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2025浙江寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘高層次人才1人公告

根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局屬單位寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次人才1名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院是寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益二類自收自支事業(yè)單位,主要從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等六大類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)、型式試驗(yàn)、安全評(píng)估、技術(shù)研究、作業(yè)人員考試和社會(huì)化服務(wù)等工作,參與制造、安裝、改造和維修單位的許可評(píng)審工作,協(xié)助做好全市電梯等特種設(shè)備綜合應(yīng)急處置指揮,承擔(dān)特種設(shè)備公共安全統(tǒng)計(jì)分析和特種設(shè)備信息化技術(shù)支撐工作,為市域各級(jí)特種設(shè)備監(jiān)管部門提供技術(shù)支撐。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過資格審查、考試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、范圍及資格條件

注:1.年齡的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

2.應(yīng)聘人員屬于2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,憑就業(yè)協(xié)議或推薦表或?qū)W生證報(bào)名,但須在2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員屬于國(guó)外、港澳留學(xué)回國(guó)(境)人員,可憑國(guó)(境)外學(xué)籍證明報(bào)名,但須于2026年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,專業(yè)名稱相似的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。歷屆生須已取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書。上述時(shí)間,以學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的落款時(shí)間為準(zhǔn)。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年10月10日。

2.報(bào)名辦法:下載并填好附件“寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘工作人員報(bào)名表”,通過郵箱發(fā)送報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國(guó)境外留學(xué)回國(guó)境人員憑教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或國(guó)境外院校學(xué)籍證明)、近期免冠1寸彩照1張等材料的掃描件;材料名稱:“應(yīng)聘崗位+姓名”。

現(xiàn)場(chǎng)咨詢:2025年9月20日(9:00-14:00), 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名地點(diǎn):寧波國(guó)際會(huì)展中心(寧波市鄞州區(qū)會(huì)展路181號(hào))。

3.應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,符合招聘條件的,方可獲得面試資格。通過資格初審進(jìn)入面試的人員由招聘單位人事部門通知本人,同時(shí)告知面試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過報(bào)名資格初審。

4.本次招聘崗位為緊缺崗位,符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1時(shí),按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入面談。

5.報(bào)名資格審查通過名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.ningbo.gov.cn/)上公布,并電話通知通過資格審查應(yīng)聘人員。

(二)考試和資格復(fù)審

根據(jù)博士研究生教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況,經(jīng)面談考核直接確定選聘體檢、考察對(duì)象。

1、資格復(fù)審

招聘單位將在面談前,對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)將在寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://scjgj.ningbo.gov.cn/)上另行通知。參加資格復(fù)審者請(qǐng)攜帶身份證、本人簡(jiǎn)歷、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書、經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過資格復(fù)審;不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審者視作自動(dòng)放棄。

2、面談

本次面談總分為100分,不足70分者淘汰??忌鷳{身份證,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談。面談人員成績(jī)從到低分排序,按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。面談成績(jī)以及參加體檢與考核人員名單于面談結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站(http://scjgj.ningbo.gov.cn/)上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為考生自動(dòng)放棄。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细裾咛蕴?。

因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

(一)被聘用人員需自愿服從組織分配,接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,無正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

(二)按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定,對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘,領(lǐng)導(dǎo)干部(含事業(yè)單位負(fù)責(zé)人)應(yīng)當(dāng)落實(shí)回避制度。

(三)報(bào)考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照國(guó)家人力資源和社會(huì)部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部35號(hào)令)處理。

應(yīng)聘人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或聘用資格。

聯(lián)系地址:寧波市高新區(qū)江南路1588號(hào)A座1002辦公室;

E_MAIL:nbtjyzp@163.com;

聯(lián)系電話:0574-55121527(工作日:8:30—11:30,13:30—17:00);

聯(lián)系人:董老師、許老師。

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89189837。

附件:寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院招聘工作人員報(bào)名表.docx

寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年9月12日

原標(biāo)題:寧波市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局屬事業(yè)單位寧波市特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2025/9/12/art_1229676740_4681121.html

(責(zé)任編輯:李明)

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