為有效解決部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人才緊缺問題，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定為安遠(yuǎn)縣政府辦等24個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員27名。

一、基本原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的干部遴選到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，以形成良好的激勵(lì)機(jī)制和公正的選人用人導(dǎo)向。

二、報(bào)考對(duì)象范圍和條件

報(bào)考對(duì)象必須是本縣范圍內(nèi)在編在崗正式干部（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員除外），且服務(wù)期已滿（2020年9月底之前參加工作）。報(bào)名人員同時(shí)還必須符合以下條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身心健康；

（二）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷；

（三）受過黨紀(jì)政務(wù)處分必須期滿并解除處分；

（四）2022--2024年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

（五）符合《安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》（見附件1、2）中各職位的具體資格條件；

（六）報(bào)考崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)的需由工作單位出具證明材料，并有單位黨組織負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位黨組織公章。

（七）有專業(yè)要求的按新版學(xué)科目錄專業(yè)要求執(zhí)行（學(xué)科專業(yè)目錄詳見附件4）。

三、遴選程序

（一）報(bào)名（2025年9月15日—19日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30）

本次公開遴選報(bào)名，報(bào)考人員自行從安遠(yuǎn)人社公眾號(hào)下載并填寫《安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（表樣見附件3），經(jīng)本人簽字和所在單位及其主管部門簽署意見并蓋章后，連同本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，及近期免冠一寸彩色照片2張，按照干部管理權(quán)限分別交至安遠(yuǎn)縣委組織部公務(wù)員管理股、安遠(yuǎn)縣人力資源社會(huì)局人事專技股。每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查（2025年9月24日）

報(bào)名結(jié)束后，縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局根據(jù)報(bào)考資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查不合格者，通過電話形式向報(bào)考者反饋審查結(jié)果。

（三）考試

筆試（2025年9月27日）

筆試范圍為招聘崗位所必需的基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。本次筆試分為綜合卷和財(cái)務(wù)卷，縣文化廣電旅游局財(cái)務(wù)崗和縣人民醫(yī)院財(cái)務(wù)崗的為財(cái)務(wù)卷，其他為綜合卷。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后，在安遠(yuǎn)人社微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)。筆試開考比例為3：1，若達(dá)不到開考比例則取消該崗位，考生可調(diào)劑到相近的崗位。

無加試崗位按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定入闈人員，需加試崗位（縣委辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣社會(huì)工作部、縣司法局下屬事業(yè)單位）按3：1進(jìn)入加試環(huán)節(jié)，遴選人員筆試后按照筆試60%，公文加試40%的比例合計(jì)總成績(jī)最終確定入圍人員，加試考核辦法由用人單位另行通知。縣國(guó)防教育服務(wù)中心、縣林業(yè)技術(shù)推廣中心、縣城市社區(qū)管理委員會(huì)、欣山鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、縣融媒體中心崗位按3：1進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中筆試占比60%，面試占比40%，面試辦法由用人單位另行通知。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（四）組織考察（2025年10月9日—11日）

根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選?？疾烊诉x與擬遴選職位比例為1：1?？h組織人事部門抽調(diào)相關(guān)用人單位人員組成考察組，到考核對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不到半年的，到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要考察擬遴選人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及廉潔自律等情況?？疾旖Y(jié)束后由考察組提出遴選意見建議，提交縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究?？疾觳缓细竦?，按成績(jī)從到低分順序排名，依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示、辦理相關(guān)手續(xù)（2025年10月底前）

根據(jù)考察情況，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬遴選人員，并在安遠(yuǎn)人社微信公眾號(hào)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，報(bào)經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)、縣人力資源社會(huì)局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，遴選工作在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣人力資源社會(huì)局，由縣人力資源社會(huì)局局長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開遴選具體事務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

本方案由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：安遠(yuǎn)縣委組織部公務(wù)員管理股：0797--3766631；安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局人事專技股股：0797--3724030。

附件1．安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表（公務(wù)員）.et

附件2．安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表（事業(yè)）.et

附件3.安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.wps

附件4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編（20250120）.pdf

原標(biāo)題:安遠(yuǎn)縣2025年公開遴選部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/AympK0HwQCdVM5Gx6O3fjQ

（責(zé)任編輯：李明）