西安銀行(600928. SH)是一家以國外大型銀行、國內(nèi)央企、地方國企、民營企業(yè)為主要戰(zhàn)略投資者的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。自1997年成立以來，歷經(jīng)財(cái)務(wù)重組、引進(jìn)戰(zhàn)投、企業(yè)更名、跨區(qū)域經(jīng)營、綜合化發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等戰(zhàn)略步驟，成為西北A股上市銀行。截至2025年6月末，公司員工3274人，下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和13家直屬支行等在內(nèi)的共177家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

西安銀行堅(jiān)持服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)中小企業(yè)和廣大市民，成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要金融力量，行業(yè)標(biāo)桿地位、金融創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)水平、市場地位和股東價(jià)值得到普遍認(rèn)可。公司主體長期信用等級AAA(級)。先后榮獲“投資人關(guān)系管理銀行”“公司治理銀行”“最具穩(wěn)健性上市公司獎(jiǎng)”“資本市場年度投資價(jià)值之星”“風(fēng)控銀行機(jī)構(gòu)”“卓越競爭力社會(huì)責(zé)任銀行”“核心競爭力創(chuàng)新發(fā)展之星”“金融科技創(chuàng)新先鋒”“區(qū)域服務(wù)領(lǐng)先銀行”“養(yǎng)老金融示范服務(wù)機(jī)構(gòu)”“金融數(shù)智化轉(zhuǎn)型股份制銀行”等稱號。

2025年，公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中 位列第355位;2021年至2024年，連續(xù)四年入選“全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”，在公司治理、綜合競爭力、金融創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老金融和社會(huì)責(zé)任等各方面獲得主流財(cái)經(jīng)媒體頒布的各項(xiàng)榮譽(yù)，綜合競爭能力持續(xù)。

一、招聘崗位

二、任職條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)快節(jié)奏的工作，具備良好的抗壓能力、較好的文字綜合能力與口頭表達(dá)能力;

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);

5.符合西安銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

6.符合國家金融監(jiān)管部門關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求。無被懲戒、開除、辭退等記錄，無違法、違紀(jì)、失信或其他不良行為記錄。

(二)崗位要求

1.年齡不超過35周歲;

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、信息科技類、市場營銷類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè);

3.具備3年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

4.熟悉零售業(yè)務(wù)流程，具備與崗位職責(zé)相匹配的產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、營銷及數(shù)據(jù)分析等方面能力;

5.熟悉經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)的監(jiān)管政策和法律法規(guī)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識及業(yè)務(wù)合規(guī)操作的相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

6.對零售工作充滿熱情且有想法，服從工作安排，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)意識和奉獻(xiàn)精神，具備整合內(nèi)外部資源以推動(dòng)零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

三、崗位職責(zé)

(一)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理崗

進(jìn)行保險(xiǎn)市場與客群需求分析;開展保險(xiǎn)合作機(jī)構(gòu)管理，如準(zhǔn)入發(fā)起、定期評估，退出發(fā)起等;實(shí)施保險(xiǎn)產(chǎn)品從研發(fā)到退出的全生命周期管理;推動(dòng)保險(xiǎn)產(chǎn)品跨部門協(xié)作落地，包括協(xié)議簽訂、IT需求對接等;優(yōu)化保險(xiǎn)業(yè)務(wù)制度流程;管理執(zhí)業(yè)資格和機(jī)構(gòu)授權(quán);負(fù)責(zé)保險(xiǎn)銷售系統(tǒng)每日運(yùn)營管理、監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報(bào)送等管理;擔(dān)任代銷委員會(huì)秘書，負(fù)責(zé)召集代銷委員會(huì)會(huì)議及整理會(huì)議紀(jì)要等。

(二)客群經(jīng)營崗

負(fù)責(zé)構(gòu)建客群運(yùn)營數(shù)字化體系，分析智能化水平與工具賦能，優(yōu)化CRM和數(shù)字平臺功能;負(fù)責(zé)制定客群管理標(biāo)準(zhǔn)與制度，組織分支行開展分層分類運(yùn)營，并提供工具包、營銷活動(dòng)策劃與培訓(xùn)支持;負(fù)責(zé)管理個(gè)人金融客群權(quán)益積分體系，包括權(quán)益設(shè)計(jì)、平臺建設(shè)、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析與報(bào)表開發(fā)等工作。

(三)宣傳及規(guī)劃崗

參與零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，通過市場調(diào)研與趨勢分析，結(jié)合本行稟賦提出業(yè)務(wù)方向與產(chǎn)品創(chuàng)新建議，以支持管理層決策;負(fù)責(zé)公眾號運(yùn)營管理，包括制定年度規(guī)劃、策劃高凈值客群內(nèi)容、與外部第三方公司合作并經(jīng)多部門審核確保宣傳合規(guī)、監(jiān)測數(shù)據(jù)并優(yōu)化內(nèi)容、統(tǒng)一視覺體系及聯(lián)動(dòng)線下宣傳等工作。

(四)績效考核管理崗

負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)績效管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)搭建、戰(zhàn)略目標(biāo)分解與制度制定優(yōu)化等;負(fù)責(zé)績效費(fèi)用數(shù)據(jù)收集與分析，制定并優(yōu)化績效考核制度;負(fù)責(zé)總行部門、機(jī)構(gòu)及人員的績效考核，處理申訴爭議并反饋考核結(jié)果，提供績效輔導(dǎo)與培訓(xùn)建議等工作。

(五)收單場景建設(shè)崗

負(fù)責(zé)管理收單業(yè)務(wù)，制定場景建設(shè)方案，拓展場景，調(diào)研商戶需求，市場覆蓋，為決策提供依據(jù);拓展商戶資源，數(shù)量與質(zhì)量，建立關(guān)系維護(hù)機(jī)制;負(fù)責(zé)技術(shù)支持和服務(wù)，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)行;收集分析數(shù)據(jù)，評估效果，把控商戶準(zhǔn)入退出等工作。

四、工作地點(diǎn)

陜西省西安市。

五、招聘流程

簡歷投遞——簡歷篩選——筆試——面試——背調(diào)、體檢——錄用通知。

即日起開始在線投遞簡歷，簡歷投遞截止時(shí)間：2025年10月27日。

六、報(bào)名方式

(一)請符合條件的應(yīng)聘者登陸西安銀行官網(wǎng)——關(guān)于西安銀行——招聘信息板塊(https://job.xacbank.com:8001/)瀏覽相關(guān)信息，并按要求填寫個(gè)人信息報(bào)名。

(二)每位應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位。

(三)對經(jīng)初審符合應(yīng)聘條件的人員，我行將以短信、郵件或電話形式，通知筆試或面試時(shí)間，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

七、特別聲明

(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費(fèi)用，不委托任何第三方機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，不印制任何考試培訓(xùn)資料。

(二)應(yīng)聘者須對其提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)審核不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)本行將為應(yīng)聘者，應(yīng)聘材料將妥善處理，恕不退還。招聘期間謝絕來電、來訪。

原標(biāo)題:西安銀行總行零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位招聘公告

文章來源:https://job.xacbank.com:8001/client/viewnotices/recruitlist.htm?wbid=20251015143331394L

（責(zé)任編輯：李明）