2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>
根據(jù)2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位招聘134人公告可知,2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位筆試成績(jī)于11月下旬,在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)公布。原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在成績(jī)公布規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。
為了方便各位考生進(jìn)行查詢,甘肅中公教育為大家整理了2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?,希望?duì)各位有所幫助。
2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
(查詢時(shí)間:11月下旬)
資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審,由市直招聘單位主管部門組織,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。參加筆試人數(shù)未達(dá)到1∶3的崗位,筆試成績(jī)達(dá)到慶陽(yáng)考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格者形成的空缺按照筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ),筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱悖坏眠f補(bǔ)。資格復(fù)審所需材料見《崗位列表》。對(duì)不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)、未按政策規(guī)定到定向(服務(wù))單位工作滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的人員,以及未按期參加資格復(fù)審的人員,取消面試資格。
面試
所有招聘崗位均須面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、試講等方式,按百分制計(jì)算成績(jī)。參加面試人員依筆試成績(jī)由到低分,按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)不低于1∶3的比例確定,末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到面試比例。通過核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到比例的崗位,可采取降低面試比例的方式,確定進(jìn)入面試人選,但不得低于1∶2。對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的應(yīng)試人員面試成績(jī)的平均分以上,方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
參加面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試,證件不全者取消面試資格,形成的空缺不再遞補(bǔ)。面試滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn),由市直招聘單位主管部門確定后通知。
(責(zé)任編輯:李明)
根據(jù)2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位招聘134人公告可知,2025年甘肅省慶陽(yáng)市事業(yè)單位筆試成績(jī)于11月下旬,在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://rsj.zgqingyang.gov.cn)公布。原則上只接受對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在成績(jī)公布規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。
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(查詢時(shí)間:11月下旬)
資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審,由市直招聘單位主管部門組織,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。參加筆試人數(shù)未達(dá)到1∶3的崗位,筆試成績(jī)達(dá)到慶陽(yáng)考區(qū)使用同一類筆試試卷筆試人員平均分及以上者確定為參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格者形成的空缺按照筆試成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ),筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱悖坏眠f補(bǔ)。資格復(fù)審所需材料見《崗位列表》。對(duì)不符合招聘條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)、未按政策規(guī)定到定向(服務(wù))單位工作滿服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的人員,以及未按期參加資格復(fù)審的人員,取消面試資格。
面試
所有招聘崗位均須面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試、試講等方式,按百分制計(jì)算成績(jī)。參加面試人員依筆試成績(jī)由到低分,按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)不低于1∶3的比例確定,末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,采取核減招聘計(jì)劃的方式直至達(dá)到面試比例。通過核減招聘計(jì)劃仍達(dá)不到比例的崗位,可采取降低面試比例的方式,確定進(jìn)入面試人選,但不得低于1∶2。對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位,通過資格復(fù)審人員可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一面試題本的應(yīng)試人員面試成績(jī)的平均分以上,方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
參加面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試,證件不全者取消面試資格,形成的空缺不再遞補(bǔ)。面試滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn),由市直招聘單位主管部門確定后通知。
(責(zé)任編輯:李明)
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